Tezliklə iş müsahibəniz olacaqmı? Yaxın gələcəkdə universitetdə birinci sinifinizi almalısınız? Yoxsa həftə sonu baş tutacaq böyük partiyada bir çox yeni insanla tanış olacaqsınız? Vəziyyət nə olursa olsun, əvvəlcə özünüzü yaxşı tanıtmaq və bir anda başqalarını təəccübləndirmək üçün güclü məsləhətlər öyrənin!
Addım
Metod 1 /3: İş müsahibəsi zamanı özünüzü təqdim edin
Addım 1. Dediklərinizi hazırlayın
Bütün müsahibələrinizi və onlarda verilən sualları xatırlamağa çalışın. Ən azından, müsahibin müzakirə edə biləcəyi və ya soruşacağı ümumi mövzuları artıq bilirsiniz. Müraciət etdiyiniz vəzifəni və alacağınız suallara necə təsir edəcəyini də düşünün. Bütün mümkün suallara cavab hazırlayın və aşağıdakı mövzulara diqqət yetirməyə çalışın:
- Əvvəlki təcrübəniz (iş, təhsil və ya könüllü proqramı) ilə müraciət etdiyiniz vəzifə arasındakı əlaqə.
- Fərdi olaraq qabiliyyətləriniz, həm ümumi, həm də spesifik və müraciət etdiyiniz vəzifəyə uyğun.
- Aşağıdakı problem həll etmə bacarıqları, təzyiq altında işləyə biləcəyinizi göstərmək üçün nümunələrdir.
Addım 2. Müsahibəni keçirməzdən əvvəl məşq edin
Müsahibə söyləməli olduğunuz vacib şeyləri öyrənmək üçün sizə ən yaxın insanların köməyi ilə qısa bir simulyasiya edin. Lazım gələrsə, aydın şəkildə danışılmayan şeyləri müəyyən etmək üçün səsinizi yazın və səsləndirin. Heç bir şeyin və ya materialın unudulmadığından əmin olmaq üçün bir parça fırıldaqçı kağız da hazırlaya bilərsiniz.
Addım 3. Dərhal özünüzü təqdim edin
Müsahibə otağına daxil olmağınız istəndikdən dərhal sonra özünüzü təqdim edin və müsahibin bilməli olduğu şeyləri çatdırın. Sadə bir cümlə ilə digər müraciət edənlərdən özünəməxsusluğunuzu vurğulayın. "Kim olduğunuzu təsvir etmək" istənirsə, inanılmaz faktlara qısa, lakin möhkəm bir cavab verin. Misal üçün:
- "A universitetinin dördüncü ən yaxşı bombardiri olaraq bitirdim."
- "X il X şirkətində X işçilərindən məsul bir menecer idim."
- "Mən nəşr olunan sərbəst yazıçıyam…"
- “Bir vaxtlar Tələbə İdarə Heyətinin sədri vəzifəsini tutmuşam və fəaliyyətləri idarə etmişəm…"
Addım 4. Uğurlarınızı sadalayın
Mümkünsə, müraciət olunan vəzifəyə uyğun olan nailiyyətlərin nümunələrini verin. Əlavə olaraq, müraciət etdiyiniz vəzifə ilə heç bir əlaqəsi olmasa da, digər qürurverici uğurları da təsvir edə bilərsiniz. Peşəkar bacarıqlarınızı bölüşün və qazandığınız işlə fəxr edin. Misal üçün:
- “Sürətlə inkişaf etdirilməsi lazım olan sahələri müəyyən edə bildim. Əvvəlki ofisimdə şirkətin iş axınını idarə etmək üçün yeni bir sistem tətbiq etdim. Bu sistem vasitəsi ilə, işlər getdikcə daha çox olduqda işçilərin sayı azalsa da, şirkətlər hələ də maksimum nəticələr əldə edə bilərlər."
- "Eyni zamanda bir çox şeyi etməyi bacarıram. Keçən il, tam zamanlı işləmək və eyni zamanda bir uşaq böyütmək məcburiyyətində olsam da, universiteti ən yüksək qiymətlərlə bitirdim."
- "Lider vəzifəsinə çox ciddi yanaşıram. Son iki il ərzində kollec idman komandasının kapitanı və məktəbdənkənar klubun prezidenti kimi ikili məsuliyyət daşıyıram”.
Addım 5. Özünüzə meydan oxuyun
Müraciət etdiyiniz vəzifəyə əsaslanaraq, şirkətdə işə qəbul olsanız hansı təcrübələri qazanmaq istərdiniz. Öhdəsinə götürəcəyiniz məsuliyyətlərlə həqiqətən maraqlanırsınızsa, bunları qeyd etməkdən çekinmeyin! İşə olan marağınız çox böyük olmasa da, şəxsi məmnuniyyət əldə etmək üçün əldə etmək istədiyiniz məqsədləri çatdırın. İşin sizin üçün nə qədər vacib olduğunu vurğulayaraq:
- “Ətraf mühitin davamlılığı ilə bağlı çox böyük narahatlığım var. Bu səbəbdən bu proqramda iştirak etmək və bir çox insanı həyatımızı təhlükəyə atan kütləvi ekoloji təhlükə haqqında məlumatlandırmaqla maraqlanıram”.
- "Kitab oxumağı çox sevirəm. Bu səbəbdən kitab mağazasında işləmək və təcrübə və tövsiyələrimi həmkarlarım və müştərilərimlə bölüşmək istəyirdim. Bununla yanaşı, bilik dünyagörüşümü də bu səbəbdən genişləndirməyi ümid edirəm.”
- "Ətraf mühitin rifahı üçün çox böyük bir vəsvəsəm var. Həkim və tibb bacıları kimi bir çox insanın həyatını xilas etmək qabiliyyətim olmasa da, ən azından bu xəstəxananın mətbəxinə xəstələrə sağlam və doyunca yeməklər verməyə kömək edə bildiyim üçün çox xoşbəxtəm."
Metod 2 /3: İş yoldaşlarını təəssüratlandırın
Addım 1. Özünüzü təsadüfi və sadə bir şəkildə təqdim edin
Özünüzü təqdim edərkən adınızı qeyd edin. Şirkətdəki mövqeyiniz, o zaman danışdığınız şəxsin mövqeyi ilə sıx bağlıdırsa, əlaqənin necə olduğunu izah edin. Məsələn, malların sifarişinə cavabdehsinizsə və çatdırılma şöbəsindən bir işçi ilə danışırsınızsa, ikiniz arasında mövcud olacaq əlaqəni vurğulayın. Ancaq onun müdiri olaraq çalışacaqsınızsa, bunu qeyd etməyə ehtiyac yoxdur. Çox güman ki, əvvəllər bu məlumatı digər insanlardan eşitmişdilər.
Addım 2. Dinləməyə hazır olun
İş dövrünün əvvəlində, keçmiş uğurlarınızı və gələcək planlarınızı dərhal bütün iş yoldaşlarınıza göstərməyin. Bunun əvəzinə, şirkətin və bütün işçilərinin kimliyi ilə tanış olmaq üçün mümkün qədər çox vaxt sərf edin. İş sistemi və şirkətin gözləntiləri haqqında suallar verin. Bütün həmkarlarınıza bilik mənbəyi və təcrübəli bələdçi kimi dəyər verdiyinizi göstərin.
- "İndiyə qədər ofisimizdə gündəlik və həftəlik iş qrafiki necədir?"
- "İki şöbə arasında ünsiyyətin keyfiyyətini artırmaq üçün edə biləcəyim bir şey varmı?"
- "Sizcə, bir həftə üçün birdən -birə imzalanmış hesab -fakturaları təqdim etməyim daha yaxşıdır, yoxsa tək -tək?"
Addım 3. Ehtiyac duyduğunuz halda kömək istəyin
Əslində itirsəniz, yolu bildiyinizi iddia etməyin. Patronunuza ən yaxşısını etmək üçün xüsusi yollar öyrənmək istədiyinizi göstərin. Həmkarlarınıza təqlid etməyə dəyər bir müəllim kimi davranaraq onları mükafatlandırın.
Bu üsul, şirkətdə yeni bir vəzifə və ya vəzifə tutmaq həvaləsi olanlar üçün də məcburidir. İş təcrübəniz geniş olsa belə, yeni bir şirkət və ya bölmə daxilində həmişə unikal detalların olacağını unutmayın. Şirkətə göstərdikləri xidmətə və əldə etdikləri biliklərə görə təşəkkür edərək işçiləri təəssüratlandırın
Addım 4. Səhvlərinizi etiraf edin
Təsadüfən səhv edirsinizsə, dərhal başqasına etiraf edin ki, vəziyyət dərhal düzəldilsin. Komanda yoldaşlarınızla bir şey etməyin ən yaxşı yolunu müzakirə edirsinizsə, fikirlərinizi bildirin və başqasının sizdən daha yaxşı bir planı olub olmadığını soruşun. Patronunuza və bütün iş yoldaşlarınıza göstərin ki, əsas məqsədiniz işinizi fərqləndirmək deyil, tamamlamaqdır.
Eyni şeyi rəhbərliyiniz altında işləyən bütün işçilərə tətbiq edin. Siz də səhv edə biləcəyinizi etiraf edərək hörmətini qazanın. İnanın, səhvlərini həmişə inkar edən bir rəhbərin rəhbərliyi altında olsalar, inamları azalacaq
Addım 5. Üzərinizə işıq saçan işıqları söndürün
Hamıya göstərin ki, əsas məqsədiniz daha sonra iltifat almaq deyil, ən yaxşısını etməkdir. Böyük bir layihəni uğurla başa vurduqda, geri çəkilib aldığınız mükafatı komanda yoldaşlarınızla paylaşın. Fərdi keyfiyyətləri vurğulamaq əvəzinə, həmişə komanda ruhunu həvəsləndirməyə çalışın və əsas məqsədinizin şirkətin keyfiyyətlərini ictimaiyyətin nəzərinə çatdırmaq olduğunu nümayiş etdirin.
Addım 6. Müsbətliyinizi qoruyun
Başqaları haqqında mənfi şeylər danışmayın! Bir iş yoldaşınız boşa çıxırsa, digər həmkarlarınızın gözü qarşısında dedi -qodu etmək əvəzinə birbaşa ona müraciət edin. Başqa sözlə, bütün mənfi düşüncələri beyninizdə saxlayın. Öz ləyaqətini yüksəltmək üçün başqalarını aşağı salmağa ehtiyac olmadığını göstərin!
Metod 3 /3: Müxtəlif sosial vəziyyətlərdə güclü təəssürat yaratmaq
Addım 1. Özünüzü təsadüfi və sadə bir şəkildə təqdim edin
Özünüzü təqdim edərkən adınızı qeyd etməyi unutmayın. Tamamilə lazım deyilsə, başqa heç bir məlumat verməyin. Unutmayın ki, bir iş müsahibəsindən fərqli olaraq, təsadüfi bir sosial mühitdə özünüzü tanıtmaq, sahib olduğunuz bir sıra keyfiyyətləri və təcrübələri ortaya çıxarmağı tələb etmir. Bunun əvəzinə, hər bir söhbətdən sonra digər insanın sizi təbii şəkildə tanımasına icazə verin. Bəzi hallarda, qısa məlumatları da daxil etməlisiniz:
- "Salam! Mən _, uşağın ad günü dostuyam."
- "Salam! Mənim adım _. Ananın uşağı mənim uşağımla eyni sinifdə oxuyur ".
- "Salam! Mənim adım _. Qardaşınızla mən eyni idarədə işləyirik."
Addım 2. Əmin olun
Etdiyiniz hər şeyə reaksiyaları və fikirləri haqqında daim narahat olmayaraq başqalarını təəssüratlandırın. Özünüzə qarşı dürüst olun və müxtəlif vəziyyətlərə ən uyğun olan tərəfinizi göstərin. Misal üçün:
- Əgər sinif yoldaşlarınızla sinifdə görüşürsünüzsə, diqqətinizi akademiklərdən yayınmamaq üçün saxlayın.
- Yeni bir mühitdə ilk dəfə bir insanla tanış olsanız, ətrafınızdakı mədəniyyətlə çox tanış olmayan yeni bir insan rolunu oynamaqdan çəkinməyin.
- Bir dostunuz tanımadığınız insanlarla səyahətə çıxmağınızı xahiş edirsə, hamı haqqında məlumat sahibi olmaq əvəzinə dostlarınız arasında "qərib" mövqeyinizi qoruyun.
Addım 3. Özünü göstərməkdən çəkinin
Həyatınızda baş verən bütün həyat uğurlarınızı və qürurverici hadisələri bölüşmək azadlığınız olsa da, bunu da aşmayın. Başqalarını keçmiş nailiyyətlərinizə təəccübləndirmək əvəzinə, indiki hərəkətləriniz və şəxsiyyətinizlə hörmət qazanın. Özünə güvənmək üçün başqalarının razılığına ehtiyacın olmadığını göstər!
- Söhbət mövzusu işinizə aiddirsə, sadəcə şirkətin adını və etdiyiniz işin ümumi təsvirini verin. Ofisdəki mövqeyinizi göstərmək istəyindən çəkinin!
- Başqaları sizi çox populyar bir idmançı kimi tanıyırsa, bütün nailiyyətlərinizin həm də komanda işinin və məşqçinin böyüklüyünün nəticəsi olduğunu vurğulayın.
- Biri bir pişiyi xilas etmək üçün yanan bir binanı sındırmaq təşəbbüsünüzü tərifləyirsə, cəsarətinizi tərifləmək əvəzinə utancaq bir ifadə verin və mövzunu dərhal dəyişdirin.
Addım 4. Sizi narahat edən narahatlıqlardan və narahatlıqlardan danışın
Hər hansı bir səbəbdən özünüzü narahat hiss edirsinizsə, paylaşmaqdan çekinmeyin. Mükəmməl olmadığınızı etiraf etməyə cəsarət edərək inamınızı göstərin. Bunun əvəzinə digər insanı da buna təşviq edin! Bunu etmək, yalnız axınla getmək əvəzinə həyatınıza daha çox nəzarət edəcək.
- Adları xatırlamaqda çətinlik çəkirsinizsə (xüsusən də eyni vaxtda bir çox insanla tanış olduğunuz zaman), əvvəlcədən üzr istəməyə çalışın və ehtimal ki, bu adı tez bir zamanda unudacaqsınız. Digər insan bunu öyrənsə, növbəti dəfə səni görəndə adlarını bir daha söyləyəcəklər.
- Böyük miqyaslı bir tədbirə və ya partiyaya getməli olduğunuzda özünüzü narahat hiss edirsinizsə, vəziyyətin şəxsiyyətinizə uyğun olmadığını izah edin. Bundan sonra, əsl şəxsiyyətinizin daha intim bir anlayışa sahib olan hadisələrdə daha çox görünəcəyini vurğulayın.
- Bir müddət sonra bir tarixə qayıdırsınızsa (və ya heç kimlə heç vaxt görüşməmisinizsə), tarixinizə etiraf etməkdən qorxmayın. Qəribə, qəribə və ya qeyri -adi görünən hər hansı bir davranışın ona görə deyil, tanışlıq təcrübəniz olmaması ilə əlaqədar olduğuna əmin olun.
Addım 5. Dinləməyə hazır olun
Eşitmək üçün danışmaq əvəzinə balanslı bir ünsiyyət axını yaradın. Digər şəxs bir şey deyirsə, dərhal cavab verin! Onun sözləri ilə əlaqəli bir hekayəniz və ya həyat təcrübəniz varsa, bu barədə danışmaqdan çekinmeyin. Fürsətdən istifadə edərək mövzunu dəyişdirmək və söhbətin mövzusu olaraq mövqeyinizi bərpa etmək əvəzinə, hekayənizin onun sözlərinə həqiqi və vicdanlı bir cavab olduğunu göstərin. İstəyirsinizsə, marağınızı göstərmək üçün əlavə suallar verin.
- "Vay, o qədər də düşünmədim! Deyəsən bir azarkeşin nöqteyi -nəzərindən yenidən izləmək məcburiyyətindəyəm."
- "Duh, deyəsən tətiliniz kədərlidir, hə. Fürsətiniz olsa, ora qayıtmaq istərdiniz, ya yox?"
- "Mən də bənzər bir hadisə yaşadım. Fərq ondadır ki …"
Addım 6. Başqaları haqqında mənfi fərziyyələr irəli sürməyin
Başqa sözlə desək, başqalarını subyektiv gözlə mühakimə etməyin; başqalarının da sizin üçün eyni şeyi etdiklərinə inandıraraq başqalarının düşüncələrində müsbət təəssürat yaradın. Həmişə digər insanlar haqqında müsbət fərziyyələrə sahib olun və həqiqətən ciddi səbəbləriniz olmayana qədər nəticə çıxarmayın.
