Tarix göstərir ki, insanların çoxu 65 yaşında təqaüdə çıxır, əgər şərtlər iş yerində qalmasını tələb etmirsə və rəsmi olaraq təqaüdə çıxdığını elan etmək lazım deyil. Hal -hazırda bəzi insanlar 50 yaşlarında təqaüdə çıxmış, bəziləri isə hələ 80 yaşına qədər işləyirlər - pensiya elan etmə prosesini qeyri -müəyyən edir. Təqaüdə çıxma qərarınızı nə vaxt və necə elan etdiyinizi bilmək, bu prosesi daha az yorucu edə bilər, beləliklə karyeranızı müsbət bir şəkildə bağlaya bilərsiniz.
Addım
Metod 3 /3: Patronunuza məlumat verin
Addım 1. Vaxtından əvvəl planlaşdırmağa başlayın
Təqaüdə çıxma qərarı böyükdür və bunun üçün ən azı altı ay əvvəl planlaşdırmağa başlamalısınız.
- Bu üsul, qərarı rəsmiləşdirmədən, həllini gözləyən məsələləri yekunlaşdırmadan və qalan boş vaxtınızı istifadə etməzdən əvvəl diqqətlə düşünmək üçün kifayət qədər vaxt verir.
- Təqaüdçü olmaq üçün şirkətinizin siyasət ilini axtardığınızdan və hələ də girişiniz olarkən şirkətin veb saytından alacağınız kompensasiya hüquqları haqqında məlumatları yüklədiyinizdən əmin olun.
- Bu siyasətlər, növbəti addımı atmadan əvvəl digər işçilərə/insan resursları şöbələrinə pensiya elanları vermək qaydalarının olub olmadığını da sizə xəbər verəcəkdir.
Addım 2. Patronunuza danışmağın yaxşı vaxt olduğuna qərar verin
Şirkət protokoluna riayət etmək vacibdir, ancaq tez -tez patronunuza təqaüdə çıxdığınızı söyləmək vaxtı gəldikdə özünüz qərar verə bilərsiniz.
- Təqaüdçü elanlarını çox tez verməmək üçün diqqətli olun. Bunu etmək, müdirinizə əhval -ruhiyyəniz olmadığı təəssüratını verə bilər, buna görə başqa bir layihəyə köçürülə bilər və ya şirkətin əvəzini tapa bilməsi üçün erkən ayrılmağınız xahiş olunur. Eynilə, nəzarətçi vəzifəsində olsanız, tabeliyinizdə olanların artıq əmr almaq və ya patron olaraq səlahiyyətlərinizə hörmət etmək istəməməsi mümkündür.
- Elanın mənfi təsirlərindən narahat olursunuzsa, şirkətin qaydalarına görə son saniyəyə qədər təxirə salmaq daha yaxşıdır. Şirkətdəki hər hansı bir vəzifə kimi, şirkətinizin qaydalarından asılı olmayaraq, təqaüdə çıxmadan ən azı üç həftə əvvəl bu planı müdirinizlə bölüşmək yaxşı bir fikirdir. Bu üç həftəlik müddət, əvəzedici tapmaq, işə götürmək və öyrətmək üçün istifadə oluna biləcək minimum vaxtdır.
- Yüksək vəzifəniz varsa və ya dəyişdirilməsi çətin olan bir vəzifəniz varsa, ayrılmadan üç -altı ay əvvəl patronunuza bildirməyiniz yaxşı olar, beləliklə şirkət sizin vəzifənizin yerinə başqa bir adam tapıb öyrədə bilər.
- Sizinlə patronunuzla şirkət arasındakı əlaqəni və bu əlaqənin təqaüdə çıxdıqdan sonra da davam edib -etməyəcəyini düşünün. Şirkətdəki mövqeyinizi yenidən yaratmaq barədə düşünmək, sizinlə şirkət arasında yaxşı münasibətləri qorumağa kömək edə bilər.
Addım 3. İşin sonunda şəxsi görüş təyin edin
Bu, müdirinizin işinə müdaxilə etmədən planları müzakirə etmək üçün kifayət qədər vaxtınızın olmasını təmin edəcək.
- Bu görüşün rəsmiləşmə səviyyəsi müdiriniz və ya rəhbərinizlə münasibətlərinizdən asılıdır. Münasibətiniz yalnız professionaldırsa, bu elan, şübhəsiz ki, formal hiss edəcək. Ancaq siz və digər şəxs dost olsanız, bu elan normal söhbətdən daha təsadüfi bir şey ola bilər.
- Hələ yekun bir qərar verməmisinizsə, ancaq fikirlərinizi müdirinizlə bölüşmək istəyirsinizsə bunu mütləq söyləyin. Sadəcə deyin: “İyun ayında təqaüdə çıxmağı düşünürəm, amma hələ yekun qərar verməmişəm. Bunu axırıncı dəfə nə vaxt deməliyəm?"
- Plan qəti olduqda, deyin: “Bunu çoxdan düşünürdüm və düşünürəm ki, təqaüdə çıxmağın vaxtıdır. İyunun sonunda təqaüdə çıxacağam”.
- Qərar nə olursa olsun, müdirinizə şirkətdəki keçidin mümkün qədər hamar olmasını istədiyinizi bildirin.
Addım 4. Qərarınızı digər işçilərlə necə bölüşəcəyinizi müdirinizdən soruşun
Bəzi işəgötürənlərin bu elanı digər işçilərə rəsmi olaraq təqdim etmə siyasəti var, lakin bəziləri bu elanı özünüz verməyinizə icazə verəcəklər. Öz yolunuz varsa, bu barədə müdirinizə deməyi unutmayın.
- İşəgötürən bir məktub göndərmək, bir bülleten göndərmək və ya bir elan vermək istəsə, öz pensiya qərarınızı digər işçilərə rəsmən elan etməyinizə ehtiyac yoxdur.
- Bu qərarı özünüzlə (və ya bəzi) iş yoldaşlarınızla bölüşmək istəyirsinizsə, müdirinizdən bunu özünüzə bildirmə şansınız olmayana qədər ictimaiyyətə açıqlamamasını xahiş edin.
- Təqaüdə çıxdıqdan sonra başqa bir iş axtarmağı və ya işə qayıtmağı planlaşdırmasanız da, mövcud iqtisadi şərtlər o qədər gözlənilməzdir ki, hər halda müdirinizdən sizə üç tövsiyə məktubu yazmasını istəmək yaxşı bir fikirdir. Bunu həqiqətən ehtiyacınız olana qədər gözləməkdənsə iş etikanız hələ də zirvədə olarkən edin. Patronunuz başqa bir şirkətə köçərsə, onu tapmaq çox çətin ola bilər.
Addım 5. Patronunuza rəsmi olaraq təqaüdə çıxmaq istədiyinizi bildirən bir məktub yazın
Bu məktub rəsmidir və qısaca yazıla bilər, ancaq təqaüdə çıxdığınıza dair bir ifadə olmalıdır.
- Təqaüd planlarınız haqqında ona şifahi şəkildə məlumat verdikdən sonra bu məktubu müdirinizə verin.
- Niyyətinizi şifahi şəkildə bildirmiş olsanız belə, insan resursları şöbəsinin işçilərinə sənəd vermək üçün rəsmi bir məktub lazımdır. Bütün məzuniyyətlərin və ya digər kompensasiyaların olmasını təmin etmək üçün əmək haqqı alanlara da məlumat verilməlidir.
- Hansı sənədləşmə işlərinin aparılması lazım olduğunu və son tarixin nə vaxt olduğunu öyrənmək üçün bunu dərhal insan resurslarına bildirdiyinizə əmin olun.
Metod 2 /3: İş yoldaşları üçün elanlar verilməsi
Addım 1. İnsanlara şəxsən deyin
Təqaüdçü qərarınızı ofis ətrafında paylanmış bir not istifadə etmək əvəzinə iş yoldaşları və işçilərlə şəxsən və ya telefonla və ya e -poçtla bölüşmək daha nəzakətlidir. Mesajınıza şəxsi bir toxunma əlavə etmək, iş yoldaşlarınızı təqaüdə çıxanda münasibətlərinizin yaxşı qalmasını təmin edəcək.
- Patronunuza dedikdən sonra yaxın dostlarınıza və iş yoldaşlarınıza deyin. Məlumat paylaşmamağı xahiş etsəniz də söz sürətlə yayıla bilər və bu barədə ilk məlumatı patronunuz almalıdır.
- Patronunuz qərarınızı əlaqədar iş yoldaşları ilə bölüşmək üçün bir görüş keçirirsə, digər iş yoldaşlarına və ofis işçilərinə bir e-poçt yazmağa və görüş bitdikdən sonra bu e-poçtu göndərməyə çalışın. Beləliklə, insanlar bunu eyni anda biləcək və heç kim laqeyd qalmayacaq.
Addım 2. Bütün göndərilən mesajlara vacib məlumatları daxil edin
Anlaşılmazlıqların qarşısını almaq və prosesi asanlaşdırmaq üçün istər insan resurslarına, istər müdirinizə, istərsə də katibinizə göndərilən məktuba bəzi məlumatlar daxil edilməlidir.
- Təqaüd tarixinizi bütün məktublara daxil edin. Bunu etmək, spekulyasiyalardan qaçınmanıza və özünüzdən asılı olan başqalarının işini asanlaşdırmanıza kömək edəcək, xüsusən də işinizi nə vaxt dayandıracağınızı dəqiq bilirsinizsə.
- Ünvanınız şirkətdəki mövcud məlumatlardan fərqli olarsa əlavə bir ünvan əlavə edin. Son maaşınızı almırsınızsa, şirkət onu digər məlumatlarla birlikdə verdiyiniz ünvana göndərə bilər.
- Təqaüdə çıxdıqdan sonra iş yerində insanlarla əlaqə saxlamaq istəyirsinizsə, digər əlaqə məlumatlarını (telefon nömrəsi, e -poçt ünvanı və ya ev ünvanı) daxil edin.
Addım 3. Minnətdarlıq və xeyirxahlıq göstərin
Elanı ictimaiyyətə açıqlamaq əvəzinə, işçi olaraq təyin olunmuşlarsa, hər bir iş yoldaşınıza və varislərinizə şəxsi vida məktubu yazın. Bu, yaxşı bir iş yoldaşı olaraq xatırlanmanıza səbəb olacaq.
- Təqaüd məktubu şirkətlə vidalaşmaq üçün bir vasitədir. Şirkət üçün ən yaxşısını diləyərkən bunu mümkün qədər səmimi və təmiz etməlisiniz.
- Təqaüdçü olduqdan sonra iş yoldaşlarınızla münasibət qurmaq niyyətindəsinizsə, təqaüdə çıxdıqdan sonra onları ailə ilə barbekü və ya şam yeməyinə şəxsən dəvət etmək üçün əla vaxtdır. Bu şəkildə əlaqənizi qoruya bilərsiniz və unudulmazsınız.
Metod 3 /3: Pensiya Qərarlarını Dostlara və Ailəyə Duyurmaq
Addım 1. Zamana diqqət yetirin
Rəhbərinizə və iş yoldaşlarınıza deməyə qərar verməyinizdən asılı olmayaraq, iş yoldaşlarınıza söylədikdən sonra həmişə dostlarınıza və ailənizə deməlisiniz.
- Xəbər tez yayıla bilər. Patronunuzun pensiya qərarlarınızı başqalarından eşitməsinə icazə verməyin.
- İstisnalar həyat yoldaşınız, yaxın ailə üzvünüz, etibarlı dostunuz və ya mentorunuz üçün edilə bilər. Son qərarı verməzdən əvvəl bu qərar haqqında danışacaq birinə ehtiyacınız var. Buna görə də ən yaxınlarınızla bu barədə gizli danışmaqdan çəkinməyin. Sadəcə onlardan bunu gizli saxlamalarını xahiş etdiyinizə əmin olun.
Addım 2. Rahatlayın
Patronlara və iş yoldaşlarına pensiya elanları rəsmi olmalı olsa da, dostlarınıza və ailənizə etdiyiniz elanlar təsadüfi ola bilər.
- Facebook və ya digər sosial media kanalları anons prosesini asanlaşdıra bilər, çünki birdən çox insana xəbər verə bilərsiniz. Linkedin və ya başqa bir karyera şəbəkəsi saytından istifadə edirsinizsə, qeydlərinizi də orada paylaşa bilərsiniz.
- Təqaüdçü elanınızın gələcək imkanlara hələ də yer buraxmasını təmin etmək yaxşı bir fikirdir, xüsusən də erkən təqaüdə çıxsanız. "Ailəmlə daha çox vaxt keçirmək üçün iyun ayında vəzifəmdən gedəcəyəm. Həyatımın növbəti səyahətini çox səbirsizliklə gözləyirəm ".
- Gülməli təqaüdçü videolar çəkməyə çalışın. Fikirlər üçün Youtube -a daxil olun.
Addım 3. Vida əlaməti olaraq bir ziyafət təşkil etməyə çalışın
Bütün yaxın ailənizi və dostlarınızı dəvət edin. Bu yolla, dolayısıyla sizin üçün dəyərli insanlar olduğunu söyləyə bilərsiniz.
- Partiyanın məqsədini əvvəlcədən söyləməyi seçə bilərsiniz və ya partiyanı gözlənilməz bir təqaüd elanı edə bilərsiniz.
- Özünüz üçün bir ziyafət vermək qəribə görünə bilər, bununla bağlı ictimai qaydalar dəyişdi və əksər insanlar, niyə təqaüdə çıxdığınızı anladığınızı anlaya bilər, xüsusən də təqaüd elanınızı sürpriz bir partiya etsəniz (bu şəkildə heç kim satın almaqdan narahat olmayacaq) bu). indiki).
