Başqalarını təsirləndirməyin 3 yolu

2024 Müəllif: Jason Gerald | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 10:54

Başqalarını təəccübləndirmək istəməyinizin bir çox səbəbi var. Bəlkə də sevgilinizə düzgün ər olduğunuzu göstərmək istəyirsiniz. Bəlkə bu şəhərə yeni köçmüsünüz və yeni dostlar qazanmağa çalışırsınız. Bəlkə də patronunuza yüksəlişə layiq olduğunuzu göstərmək istəyirsiniz. Səbəbi nə olursa olsun, bir az səy göstərib bir neçə fənd hazırlaya bilsəniz, digər insanları heyran etmək o qədər də çətin deyil.

Addım

Metod 1 /3: Bir Dostunuzu və ya Tanışlığınızı təəssüratlandırın

Addım 1. Yeni, maraqlı təcrübələr axtarın

Bütün günü divanda otura bilən və ən yaxşı vaxtında heç vaxt televiziya şousunu qaçıra bilməyən ləng adam olmaq heç kəsi heyran qoymayacaq. Yeni təcrübələr axtarın və daha da yaxşısı, insanların çoxunun alışmadığı şeyləri edin. Başqalarını təəssüratlandırmaq, o təəssüratı yaratmaq üçün bir şey etməlisiniz.

Nə etdiyinizə diqqət edin. Həqiqətən maraqlanmadığınız bir şeyə nail olmağa çalışırsınızsa, uğur qazanmaq şansınız azdır.
Çox çalışmağa hazır olun. Çətinlik içərisində bunu davam etdirə biləcəyiniz qədər maraqlandığınız bir şeyi seçməlisiniz. Və həqiqətən çətin günlər olacaq. Çox asan olsaydı, şübhəsiz ki, hamı bunu edərdi, elə deyilmi?
Doğru şeyi et. Başqalarını təəccübləndirmək istəmək təbiidir, çünki hamımız önə çıxmaq istəyirik. Ancaq başqalarını təəccübləndirmək üçün etdiklərinizin sizə və ya başqalarına zərər verməməsinə əmin olun. Cibgirlik bacarığınızla başqalarını təəccübləndirməyə çalışmaq təhlükəlidir və buna görə də çox riskli olan cəsarətli bir vəzifə götürməkdir.
Yüksək hədəflər qoy, amma kiçikdən başla. Bir bacarığa yiyələnmək və ya bir məqsədə çatmaq bu prosesdə bir sıra addımlar atmağı tələb edir. Edilməsi daha asan olan kiçik şeylərdən başlayın. Çox kəskin atlamalar etmək, məqsədlərinizə çatmaqda müvəffəqiyyətli olmayacağınızı düşündürəcək. Məsələn, arıqlamaq istəyirsinizsə, qazlı içkilərdən imtina edin və həftə ərzində on dəqiqə gəzin.

Addım 2. Başqalarına qayğı göstərin

Özünüzə çox diqqət yetirmək və özünüz haqqında daha yaxşı hiss etmək istədiyiniz üçün başqalarını təəccübləndirməyə çalışmaq asandır. Diqqət çəkmək və özünü vacib hiss etmək istəyinin olması təbiidir. Ancaq bunu sağlam və müsbət bir şəkildə etməlisiniz.

Fərqlənmək üçün çox çalışmağın heç bir problemi yoxdur, amma hazırda kim olduğunuzun dəyərli olduğunu anlayın. Məsələn, heç vaxt sənətinizlə başqalarını heyran qoymasanız belə, bu, insan kimi daha az dəyərli olduğunuz anlamına gəlmir.
Sizinlə razılaşan insanları tapın. Bir məqsədə çatmaq istəyirsinizsə, oxşar maraq və məqsədləri olan bir cəmiyyətlə ünsiyyət qurmaq faydalıdır. Dostluq qurmaq üçün də əla bir yoldur.
Hamını bir anda heyran edə bilməzsən. Xüsusilə başlanğıcda, bəlkə də heç də təsir edici deyilsiniz. Və yəqin ki, bəzi insanlar nə etdiyinizlə maraqlanmayacaq. Bu, uğur qazanmayacağınız demək deyil.

Birini təsirləndirin 2. addım

Addım 3. İstedadlarınızı inkişaf etdirin

Hər kəs bir sıra istedadlarla doğulur və ən az səylə sahib olduğunuz istedadları inkişaf etdirə bilərsiniz. Yeni şeylər sınaya və hər zaman istədiyiniz bacarıqları inkişaf etdirə bilərsiniz.

İstedadın müəyyən bir həddi var. Bəli, həqiqətən də bəzi insanlar heç bir səy göstərmədən görünən inanılmaz qabiliyyətlərə sahibdirlər, məsələn bunu bacaran bir uşaq kimi və bacarıqlı bir yetkinlə eyni səviyyədədir. Ancaq öyrənmə, əzm, maraq, fədakarlıq və nikbinlik olmadan istedad həqiqətən faydasızdır.
"Mən o cür adam deyiləm" və ya "Bunun üçün yetərincə istedadlı deyiləm" kimi sözlər söyləməklə bəhanə gətirməyi dayandırın. Sadəcə bunu elə.
İlk dəfə sınadıqda heç kim mütəxəssis olmur və həqiqətən də maraqlı bacarıqların öyrənilməsi zaman alır. Ancaq bunu öyrənmək başqalarını heyran edəcək.
Düzgün idarə edildikdə gülünc istedad vəhşi və adi bir şeyə çevrilə bilər. Məsələn, komik bir hiylə, bir partiyada böyük bir buz qırıcı ola bilər, baxmayaraq ki, digər hallarda daha az faydalı ola bilər.

Birini təsirləndirin Adım 3
Məsələn, rəsm bəzi insanların təbii olaraq sahib olduğu bir istedadın gözəl bir nümunəsidir. Ancaq rəsm əslində öyrənilə bilən və hər hansı bir şəxsiyyət növü və ya əvvəlki bacarıq tələb etməyən bir bacarıqdır.
Piano çalmağı öyrənməyə başlamaq da nisbətən asandır və çox baha başa gəlmir. Ucuz istifadə edilmiş bir klaviatura alın və Youtube -dan təlimatlarımızı və videolarımızı istifadə edərək özünüzü öyrənməyə başlayın.
Origami öyrənməyə çalışın. Origami öyrənmək nisbətən asan bir bacarıqdır, amma nəticələr tezliklə təsir edici görünəcək. Origami -ni mənimsəmək həm də hər an başqalarına verə biləcəyiniz ucuz bir hədiyyəniz olacaq deməkdir.

Addım 4. Mümkün qədər çox məlumat əldə etməyə çalışın

Ən son xəbərlərdən və siyasi inkişaflardan xəbərdar olduğunuzdan əmin olun ki, birdən bu mövzularda hər hansı bir müzakirə baş verərsə hazır olasınız. Söhbətə qatıla və iştirak edə, hətta başqalarının bilmədiyi və ya anlamadığı tərəfləri də əlavə edə biləcəksiniz. Bu onları heyran edəcək.

Dərin bir insan olmaq çox faydalıdır, çünki çox yüksək zəka tələb etmir. Qəzet oxumaq və siyasi hadisələri anlamaq dahi bir beyin tələb etmir. Ancaq əldə etdiyiniz bilik və məlumatlar başqalarına müdrik qərarlar verməyə və özünüzü daha böyük göstərməyə kömək edə bilər.
Unutmayın ki, həmişə maraqlanmalı və etibar etməməlisiniz. Hər şeyi soruş. İnsanlar səhv edəcəklər və çox güman ki, əvvəllər oxuduqlarınız və ya inandıqlarınız indi səhv olduğunu sübut edir.

Addım 5. Təvazökar olun

Əlbəttə ki, bütün bunları başqalarına təsir etmək üçün edərkən, təvazökar olmağı da unutmamalısınız. Təkəbbür göstərməyin və başqaları qarşısında etdiklərinizlə öyünməyin. Əslində, bunu onlara birbaşa deməməyə çalışmalısınız. Bunun əvəzinə, bütün bunları özləri üçün görsünlər. Bu, daha təbii görünməsini təmin edəcək və özünüzü əsəbiləşdirici kimi qarşılamadan təqdim etməyə imkan verəcəkdir.

Məsələn, bir dostunuz sizi qonaqlığa dəvət edəndə belə bir söz deyin: “Daha sonra gəlməyə çalışacağam, amma ümumiyyətlə hər Cümə gecəsi kilsədə könüllü işləyirəm. Bəlkə bir az gec gələcəm ".
Bir yerdə bir dostunuzla görüşünüz olanda erkən gəlin. Klassik bir roman oxumaq və ya gitara çalmaq təcrübəsi kimi onu heyran edəcək bir şey edin. Dostlarınız bunu etdiyinizi "tutacaq" və bundan heyran qalacaqlar. Heç nə deməyə belə ehtiyac yoxdur.

Metod 2 /3: Sevgilinizi təsirləndirin

Addım 1. Onu xoşbəxt etmək üçün normal olaraq etmədiyiniz bir şeyi edin

Bir sevgilini və ya potensial sevgilini təəccübləndirməyin ən asan yolu, normal olaraq etmədiyin bir şeyi etmək, onu xoşbəxt etməkdir. Bunu yalnız özünüz haqqında düşünmədən və onu güldürmək istədiyiniz üçün edin. Demək olar ki, həmişə fərqi görə biləcək. Nə etdiyinizi onun haqqında və ya sevdiyi şeylər haqqında bildiyiniz və ya bildiyiniz şeyə uyğunlaşdırmağa çalışın.

Məsələn, ruhdan düşdüyünü bildiyiniz zaman ona ən sevdiyi çöreklərdən bir qutu gətirə bilərsiniz. "Sənin qədər şirin bir şey axtarırdım, ancaq bu çörəklərdən yalnız birini tapa bildim" kimi qısa bir qeyd əlavə edin.
Başqa bir nümunə, sevdiyiniz adamın soyuducusunu xəstə və ya o qədər məşğul olduğu halda hazırlaya bilər ki, özü üçün yemək bişirə bilməsin. Şübhəsiz ki, çox təsirlənəcəkdi.

Addım 2. Onun dediklərini xatırlayın

Sevgilinizin dediklərinə diqqət yetirin və vacib məlumatları sonradan həzm edin, baxmayaraq ki, hətta yazmaq məcburiyyətində qala bilərsiniz. Kiçik, kortəbii şərhləri xatırlamaq və onları təqib etmək, onun gözündə dəyərinizi çox artıracaq.

Məsələn, sevgiliniz təsadüfən Sevgililər Gününün ilin ən sevimli günü olduğunu qeyd etdi, çünki o zaman şirin sözləri olan ürək şəklində bir konfet tapa bilərsiniz və bu da onun ən sevimli şirniyyatıdır. Belə bir konfet satan bir yer tapın və tezliklə ad günündə ona dolu bir çanta verərək onu təəccübləndirin

Addım 3. Onun maraqlandığı şeylərə fikir verin

Sevgilinizə sizinlə maraqlandığı şeylərin nə qədər önəm verdiyini göstərin. Onu xoşbəxt etmək üçün fədakar bir şey etmək və ya həqiqətən sevdiyi bir hobbi ilə məşğul olmaq, hər kəsdən üstün olan bir aşiq olduğunuzu göstərmək üçün uzun bir yol gedəcək.

Məsələn, bəlkə də sevgiliniz baleti çox sevir. Özünüz bəyənməyəcəksiniz, amma yaxınlıqdakı bir kursdan gizli olaraq balet təhsili ala bilərsiniz və onu xüsusi bir tarixə dəvət edərək onunla rəqs edərək təəccübləndirə bilərsiniz.
Başqa bir nümunə, sevgilinizin autizmli bir qardaşı varsa və o qardaşa çox yaxındır. Bacınızla oynayın və bəlkə də qardaşınızı bir filmə və ya əyləncəli yerləri ziyarət etməyə aparın. Sevgiliniz tez-tez qardaşına pis rəftar edildiyinin şahidi olduğu üçün, açıq-aşkar qayğıkeş və mühakimə etməyən şəxsiyyətinizdən çox təsirlənəcək.

Addım 4. Şəxsiyyətinizin bütün tərəflərini göstərin

Bəyəndiyiniz birini tanımağın ilk mərhələlərində olduğunuz zaman bu xüsusilə vacibdir. Yetkin və çox cazibədar şəxsiyyətinizi görməsinə icazə verin, bu onun üçün sürpriz olacaq, xüsusən əvvəllər yalnız "adi" şəxsiyyətləri olan insanlarla tanış olsaydı. Fikrinizi bildirin, sizi ən çox həyəcanlandıran şeyləri göstərin və bir şey edin, sadəcə oturmayın. Bütün bunlar sevgiliniz olarsa nə əldə edəcəyini göstərəcək.

Məsələn, gizli şəkildə kitab toplayırsınız. Bu "nerdy" hobbisini gizlətmə. Onu göstər. Onu kitab kolleksiyanıza nəzər salmağa və ona xatırladan bir kitabı göstərməyə dəvət edin. Marağınıza təəccüblənəcək və heyrətlənəcək və onun haqqında eyni dərəcədə həyəcanlı olacağınıza ümid edəcək

Addım 5. Özünüz olmaqdan utanmayın

Özünüzə diqqət yetirdiyiniz zaman, utancaqlıq etmədən, bəyəndiklərinizi və ya bəyənmədiklərinizi gizlətməyə çalışmadan, əslində yüksək dərəcədə özünə inam nümayiş etdirirsiniz. Və hamımızın güvənin super seksual və təsir edici göründüyünü bilmirik? Sakit bir şəkildə özünüz olmaq qabiliyyəti də bir çox insanın sahib olmadığını hiss etdiyi bir qabiliyyətdir. Əgər bu insan sizin əlinizdə olduğunu görsə, heyran qalacaq və daha tez -tez ətrafınızda olmaq istəyəcək, buna görə də sizi müşahidə edərək öyrənə və kim olduğuna daha inamlı ola bilər.

Metod 3 /3: İş mühitində kimisə təsirləndirin

Addım 1. Bunun qarşılığında heç nə gözləmədən çox çalışın

Patronunuzu, potensial işəgötürəninizi və ya iş yoldaşınızı heyran etmək üçün ümumiyyətlə qarşılığında heç bir şey gözləmədən çox çalışmağa başlamalısınız. Bu sizi fədakar və öz şərəfiniz üçün çox çalışmağa hazır olan bir komanda oyunçusu edir. İnsanlar ümumiyyətlə bu cür davranışı mükafatlandırmaq istəyirlər və patronunuz sizə diqqət yetirsə heyran qalacaq.

Müsbət olaraq qalmaqla yanaşı, bütün bu işləri görməlisiniz. Çox şikayət etməməyə çalışın və bir problemi qaldırmağa ehtiyac duyduğunuzda, bir həll təklif edərkən və sakit bir şəkildə bunu etməyi unutmayın.
Məsələn, ofisinizdə iş səmərəliliyini artıra biləcək bəzi şeylərin olub olmadığını tez bir zamanda öyrənmək üçün texnoloji inkişaflardan xəbərdar olun.
Başqa bir nümunə, əslində işi son tarixdən əvvəl bitirməyə çalışmaqdır, buna görə daha çox iş görmək və ya əvvəlki işin keyfiyyətini artırmaq üçün vaxtınız var.

Addım 2. Əlavə məsuliyyət götürün

Nəzarətçiləri, potensial işəgötürənləri və iş yoldaşlarını təəccübləndirəcək başqa bir davranış, tələb olunduğundan/təsvir edildiyindən daha çox vəzifəni yerinə yetirir. Yalnız vəzifəniz olaraq yazılanları etmək yaxşıdır və bunu yaxşı etmək adətən digər insanları sevindirəcək, ancaq daha çox iş görərək və yaxşı etməklə daha çox iş görmək başqasının diqqətini çəkəcək.

Məsələn, patronunuzun təqib etməli olduğu bir yığın forması varsa, ona kömək etmək üçün bunu etməyi təklif edin, beləliklə diqqətini ofisdəki bütün işləri inkişaf etdirməyə yönəldə bilər.
Başqa bir nümunə, həqiqətən də işi daha tez bitirməyə çalışmaq və sonra iş gününün sonunda ofis sahəsini təmizləməkdir ki, hər kəs sakitcə öz işlərinə diqqət yetirsin.

Addım 3. Yaranan ehtiyaclardan xəbərdar olun və sizinlə əlaqəli olmasa da ortaya çıxan problemlərin həllini tapın

Yaxşı işçilər yalnız yazılı işləri öz öhdəlikləri kimi yerinə yetirmirlər, həm də hər kəsin daha yaxşı işləyə bilməsi və bu işin keyfiyyətinin daha yaxşı olması üçün problemləri həll etmənin yollarını əvvəlcədən düşünür və tapırlar. Gündəlik işinizdə ortaya çıxan problemlərə diqqət yetirməli və bunları aradan qaldırmaq üçün edə biləcəyiniz yolları axtarmalısınız. Ancaq həmkarınızın işinə təsir edən bir problem görürsünüzsə, həll yolunu da axtarın və problem öz işinizə heç təsir etməsə belə həmkarınıza bu həll yolunu təklif edin.

Məsələn, iki iş yoldaşınızın bir -birlərinin çox yavaş işlədiyini düşündükləri və bir -birlərinin işinə mane olduqları üçün birlikdə işləyə bilmədiklərini görə bilərsiniz. İki həmkarınızın işinin daha rahat getməsi üçün iş proseslərində və ya iş qrafiklərində dəyişiklik etmək kimi həllər təklif edə bilərsiniz

Addım 4. Daha az səylə daha keyfiyyətli iş görməyin yollarını tapın

Bunu etmək üçün bir yol tapdığınızda, ümumiyyətlə şirkəti bir qədər xilas edə bilərsiniz. Və təbii ki, şirkət bəyənəcək! İşinizə və başqalarına qənaət edə biləcəyiniz və işi daha səmərəli edə biləcəyiniz yolları axtarın. Patronunuz çox təsirlənəcək.

Məsələn, fərq edə bilərsiniz ki, demək olar ki, eyni formaları sizin və başqa bir həmkarınız doldurmalıdır. Bunu patronunuzla müzakirə edin və bu işi daha sürətli və daha səmərəli etmək üçün sizdən və ya ortağınızdan hər iki formu doldurmağı təklif edin

Addım 5. Dəstəkləyən bir komanda oyunçusu olun

İş yoldaşları, müdirlər və potensial patronlar yaxşı komanda oyunçularını görməyi sevirlər. İşin çox hissəsini siz etsəniz də, həmkarlarınızla birlikdə mükafatlardan zövq alın. Xüsusilə yaxşı olduqları bir şey üzərində işləyərkən ortağınızı güclü tərəflərinə görə tərifləyin və onlardan məsləhət istəyin. Eynilə, köməyinizə ehtiyacı olan digər həmkarlarınıza kömək edin. Bu davranış, şirkətin ən yaxşı iş keyfiyyətini təmin etmək üçün hər kəslə işləmək istədiyinizi göstərir.