İşi başa çatdırmaq üçün qrup müzakirələri aparmaq yaxşı bir yoldur. Mövzuları müzakirə edə, planlar qura və ya həll tapa bilərsiniz. Qrup müzakirələrində bacarıqlı olmaq üçün, töhfə verməli və qrupu müsbət şeylərə yönəltməlidir. Bir qrup müzakirəsinə rəhbərlik edərkən, müzakirəni asanlaşdırmalı və qrupun eyni mövzunu müzakirə etməyə davam etməsini təmin etməlisiniz.
Addım
Metod 3: Müzakirəyə töhfə
Addım 1. Diqqətli hazırlıqlar edin
Qrup müzakirəsinə qoşulmadan əvvəl paylaşılan materialı oxumaq və öyrənmək tövsiyə olunur. Bir qrup müzakirəsində müzakirə ediləcək bir mövzu üçün bir fikriniz varsa, mövzunu öyrənmək üçün kifayət qədər vaxt ayırın.
Qrup müzakirəsinə qatılarkən sizinlə qeydlər aparmaq yaxşı bir fikirdir. Bu yolla, xüsusən müzakirə etmək istədiyiniz dəlil varsa, bunu müzakirə edərkən bir istinad əldə edə bilərsiniz
Addım 2. Anlamadığınız şeylərə aydınlıq gətirin
Bəzən insanlar fikirlərini yaxşı ifadə edə bilmirlər və ya dediklərini anlaya bilmirsən. Aydınlaşdırma istəmək təbiidir, xüsusən də əks arqumentlər irəli sürmək istəyirsinizsə.
Addım 3. Başqalarının təcrübələrini öyrənin
Qrup müzakirələrinə qatılmağın üstünlüklərindən biri, əvvəllər tanış olmadığınız insanlarla ünsiyyət qurmağınızdır. Bu o deməkdir ki, yeni şeylər öyrənmək və dünyagörüşünü genişləndirmək imkanınız var. Ancaq başqalarının fikirlərini eşitmək istəmirsinizsə, yeni şeylər öyrənə bilməzsiniz.
- Biri sizi təəccübləndirən bir fikirlə qarşılaşanda, özünüzü sakitləşdirmək və mübahisəyə cavab verməzdən əvvəl düşünmək üçün bir az vaxt ayırın. Özünüzü həmin adamın yerində təsəvvür etməyə çalışın. Bu, onun düşüncə tərzini başa düşmək üçün edilir.
- Bir şeyi başa düşmürsənsə, əlavə suallar ver. Başqa biri, mübahisəyə olan marağınızı qiymətləndirə bilər.
Addım 4. Fikirləriniz varsa danışın
Qrup müzakirələri, özünüz də daxil olmaqla, müzakirəyə qatılan bütün üzvləri əhatə edir. Müzakirə olunan mövzu ilə əlaqədar müvafiq fikir və ya mübahisəniz varsa, fikirlərinizi bölüşün.
- Əgər utancaqsınızsa, danışmaq şansınız olması üçün müzakirə liderinin diqqətini çəkməyə çalışın.
- Üzvləri müzakirə etməyə dəvət etmək üçün suallar da verə bilərsiniz.
Addım 5. Mübahisənizi dəstəkləmək üçün sübut hazırlayın
Xüsusilə bir məktəbdə və ya iş yerində bir problemi müzakirə edərkən, arqumentinizi dəstəkləyəcək dəlil və ya araşdırmaya sahib olmalısınız. Təcrübəni sübut kimi istifadə edə bilərsiniz. Bununla birlikdə, təcrübənizi mövzu ilə əlaqəli edən səbəbləri yaxşı izah etməlisiniz.
Metod 2 /3: Rahat bir müzakirə mühiti yaratmaq
Addım 1. Müzakirə olunan mövzuya diqqət yetirin
Mövzu ilə əlaqəsi olmayan digər şeylər haqqında danışmaq əyləncəlidir və özlüyündə cazibə ola bilər. Ancaq əlinizdə olan mövzuya diqqət yetirməyə çalışmalısınız. Bu şəkildə siz və üzvləriniz müzakirədən əldə edilən faydaları maksimum dərəcədə artıra bilərsiniz.
Addım 2. Başqalarının söylədiklərini dinləyin
Qrup müzakirəsinə qoşulduqda nəinki fikirlərinizi bölüşmək imkanı əldə edirsiniz, həm də digər insanların mübahisələrini eşidirsiniz. Başqalarının fikirlərini dinləmək, arqumentlərinizi təqdim etmək qədər vacibdir.
- Yaxşı bir dinləyici olmaq üçün yalnız çatdırmaq istədiyiniz arqumentləri düşünməməli, digər insanların söylədiklərini də eşitməlisiniz.
- Başqasının arqumentlərini qeyd edin ki, arqumentlərinə qarşı çıxmağa çalışarkən istinadınız olsun.
- Yaxşı bir fikriniz varsa, paylaşmaq üçün yaxşı vaxtınız olana qədər saxlayın. Fikir paylaşarkən başqasının sözünü kəsməyin. Qeyd etmək, danışmaq növbəsi çatanda fikirlərinizi bölüşməyi xatırlatmağa kömək edə bilər.
Addım 3. Başqasının fikirlərinə şəxsən hücum etmək əvəzinə onu müzakirə edin
Müzakirə qızışmağa başlayanda qarşı tərəfə hücum etməyə meylli ola bilərsiniz. Bununla birlikdə, müzakirəni sakit və nəzakətli etmək üçün müzakirə olunan fikir üzərində dayanmalısınız.
- Məsələn, "belə düşünürsənsə, çox axmaqsan" demək istəyinizə səbəb ola bilər. Ancaq bu, vəziyyəti daha da pisləşdirdi və müzakirə rahat gedə bilmədi.
- "Üzr istəyirik, niyə belə düşündüyünüzü izah edə bilərsinizmi? Fikrinizlə razı deyiləm, amma sizin baxışınızı bilmək istəyirəm" deməyə çalışın. Bu cümlə müzakirənin davam etməsinə kömək edə bilər və digər şəxs sizi inandıra biləcək bir fikir söyləyə bilər.
Addım 4. Necə danışdığınıza diqqət edin
Mübahisə edərkən hər kəslə salamlaşmağa çalışın. Kobud və cinsiyyətçilik və irqçiliyi ehtiva edən bir dil istifadə etməyin, çünki bu, qarşıdakı insanı laqeyd hiss etməsinə və incitməsinə səbəb ola bilər.
- Məsələn, "Cənab" yerinə "Sədr" istifadə edin.
- "Tamaşaçıların diqqətini çəkə bilərəmmi?" De "Xanımlar və cənablar diqqətinizi çəkə bilərəmmi?"
Metod 3 /3: Bir qrup müzakirəsinə rəhbərlik
Addım 1. Müzakirəyə başlamaq üçün suallar verin
Qruplar müəyyən mövzuları müzakirə etməyə başlaya bilərlər. İnsanları mövzu haqqında danışmağa məcbur etmək üçün açıq suallar verərək müzakirəyə başlaya bilərsiniz. Açıq suallar, insanları yalnız "bəli" və ya "yox" deyil, fikir verməyə təşviq edən suallardır.
- Üzvləri müzakirəyə başlamaq üçün dərindən düşünməyə dəvət edən suallar verə bilərsiniz, məsələn, "Sizcə" ifadə azadlığı "nə deməkdir?"
- Üzvlərin fikirlərini yoxlayan suallar "Müəllif hansı fərziyyələri çatdırmağa çalışır? Onun fərziyyələri faktlarla uyğundurmu?" Kimi müzakirələrə başlaya bilər.
- Bir mövzu ilə digər mövzu arasındakı əlaqəyə aid olan suallar da verə bilərsiniz, məsələn "Bu iki fikrin ortaq tərəfi nədir? Fərq nədir?" Üzvləri mövzunun elementlərini araşdırmağa dəvət edən suallar da "müəllifin bu səhnədə nəyi çatdırmağa çalışdığını düşünürsən?" Kimi faydalı ola bilər.
Addım 2. Hər bir üzvü danışmağa təşviq edin
Bir lider olaraq, vəzifəniz bütün üzvlərin fikirlərini bölüşməsinə kömək etməkdir. Bəzi üzvlər utancaqdırsa, onlara danışmaq imkanı verməlisiniz. Məsələn, qrup ətrafında gəzə və hər bir üzvdən fikirlərini bölüşməsini istəyə bilərsiniz. Beləliklə, hər kəsin danışmaq imkanı var.
Addım 3. Üzvlərin duyğularına diqqət yetirin
Effektiv bir lider olmaq üçün, digər üzvlərin arqumentlərini eşidərkən hər bir üzvün reaksiyasına diqqət yetirməlisiniz. Üzvlərin hisslərinə məhəl qoymasanız, bəzi üzvlərin yadlaşdığını hiss edə bilərsiniz. Onların şifahi olmayan reaksiyalarına da diqqət yetirməlisiniz. Bədən dilinə diqqət yetirərək nə hiss etdiklərini söyləyə bilərsiniz.
- Gördüyünüz zaman yaranan problemləri dərhal həll edin.
- Məsələn, kimsə danışarkən digər üzvlər tərəfindən tez -tez kəsilirsə, qollarını sinəsinin üstündən keçirərək onu kəsənə baxa bilər. İnsanın nə düşündüyünü soruşaraq ortaya çıxan problemləri həll etməyə çalışın. Həm də üzvlərdən danışmağa başlamazdan əvvəl digər üzvlərin sözlərini bitirmələrini istəmək yaxşı bir fikirdir.
Addım 4. Şəxsi hücumların qrupda baş verməsinin qarşısını alın
Sıx müzakirə ümumi olsa da, hər kəsin diqqətini mövzuya yönəltdiyinə əmin olun. Fikirləri müzakirə etməlidirlər, hücum edən şəxsin qrup üzvü olub -olmamasından asılı olmayaraq başqalarına şəxsən hücum etməməlidirlər.
Addım 5. Müzakirə olunan şeyləri qeyd edin
Ağ lövhədə və ya proyektor ekranında olduğu kimi hər kəsin görə biləcəyi yerlərdə qeydlər aparmaq yaxşı bir fikirdir. Beləliklə, bu qeydlər üzvlərin müzakirə mövzusuna diqqət yetirmələrinə və istinad olaraq istifadə edilmələrinə kömək edə bilər. Bundan əlavə, qrupda müzakirə olunan şeyləri də qeyd edə bilərsiniz.
Qrup üzvlərindən könüllülərdən qeyd etmələrini istəyə bilərsiniz
Addım 6. Davam edən müzakirəni kəsməyin
Üzvlər sizin köməyiniz olmadan müzakirəni davam etdirə bilirlərsə, müzakirənin gedişatını kəsməyin. Üzvlər söhbəti göstərilən mövzuya yönəldirsə və müzakirə yaxşı gedirsə, söhbəti kəsərək müzakirənin gedişatını kəsməyin.
İpuçları
- Müzakirəyə rəhbərlik edərkən tərəf tutmayın.
- Sözünü kəsmə. Digər üzvlərin danışmasını bitirməsini gözləyin.
- Müzakirə çıxılmaz vəziyyətdədirsə, suallar verməklə və ya mövzunun müzakirə olunma tərzini dəyişdirməklə müzakirəni davam etdirə bilərsiniz.
