Kiçik kilsələr, camaat idarəetmə sisteminin sərtliyi üzündən böyümək istədikdə, xüsusilə də kilsəyə gələn daha çox camaata xidmət edə bilməli olduqları zaman demək olar ki, həmişə böyümə məhdudiyyətləri yaşayır. Bu maneəni aşmaq üçün ağıllı düşünməyə başlamalısınız. Kilsə rəhbərliyini yenidən qurmağa və bütövlükdə kilsəni yenidən qurmağa başlayın ki, camaat böyüməzdən əvvəl böyük bir kilsənin ehtiyaclarını ödəyə bilsin.
Addım
Metod 3: Ağıllı düşünün
Addım 1. Tanrı kilsənizin böyüməsini istədiyinə inanın
Əgər kilsənizin böyüməsinə mane olduğu üçün aşılması lazım olan maneələr varsa, əmin olun ki, Allah bu maneələrin aradan qaldırılmasını istəyir. Ancaq əmin ola bilmədən əvvəl, Allahın səsini dinləməyə çalışın və bu inkişafla əlaqəli problemlərin sizin kilsəniz üçün də Allahın iradəsi olduğuna inanın.
Kilsə ölçüsü ilə əlaqəli iki inanc sistemi var. Birincisi, Allah həmişə bütün kilsələrin inkişaf etməsini istəyir. İkincisi, Tanrı böyük və kiçik kilsələr üçün bir yerə ehtiyac duyur və həmişə təmin edəcək. Kilsənizin ölçüsündən asılı olmayaraq, əgər kilsəniz inkişaf edə bilərsə, əmin olun ki, bu böyümə məhdudiyyətlərini aşmaq üçün göstərdiyiniz səylər Allahın kilsəniz üçün xüsusi olaraq istədiyi şeydir
Addım 2. Duruşunuzu müəyyənləşdirin
Allahın kilsənizi böyütmək istədiyinə əmin olduqdan sonra, kilsənizin böyüməsini görmək istəyinizdə möhkəm durun.
- Kilsənizi böyütmək fikriniz kilsə liderlərini daha az fəal və razı hiss edə bilər. Böyüməyə mane olan maneələri aşmaq çətin bir işdir və həmişə asan olmur.
- Qorxu o qədər güclü və güclü ola bilər ki, onu idarə etməsinə icazə versən, bununla əlaqədar heç nə edə bilməyəcəksən. Kilsənizi böyütməyə başlamağa qərar verdikdən sonra ona əməl edin. Kilsə sizin fikirlərinizlə deyil, inanclarınız əsasında inkişaf etməlidir.
Addım 3. Kifayət qədər yer ayırın
Hər bazar günü bir neçə boş oturacaq olduğu müddətdə kifayət qədər yer olduğunu düşünə bilərsiniz. Ancaq kilsənizdəki camaat mövcud oturma qabiliyyətinin 70 faizinə çatdısa, bir daha gəlmək istəməyəcək və artıq burada müntəzəm ibadət etməyəcəklər.
- Əsas ibadət otağında neçə oturacaq olduğunu müəyyənləşdirin və 0, 7 ilə vurun. Bu rəqəmi, son bir ayda iştirak edən ortalama camaatla müqayisə edin. Keçən ay iştirak nisbəti mövcud oturacaqların 70 faizini keçibsə, kilsənizdəki ibadət sahəsini genişləndirməyin vaxtıdır.
- Sahib olduğunuz mənbələrə görə genişləndirin. Daha böyük bir binaya köçmək və ya mövcud bir binanı genişləndirmək lazım ola bilər.
Addım 4. İbadət cədvəlini genişləndirin
İbadət sahəsi dolursa və binanın fiziki genişlənməsi bir seçim deyilsə, bunu etməyin ən yaxşı yolu ibadət cədvəlini artırmaqdır.
Bilin ki, məhdud yer problemi təkcə bu yolla həll olunmayacaq, baxmayaraq ki, kömək edə bilər. İnsanlar adi cədvəlinə görə ibadət etməyi üstün tutacaqlar, buna görə də yeni ibadət cədvəli çox vaxt mövcud cədvəldən daha az izdihamlıdır. 120 müntəzəm cəmiyyəti olan bir kilsə, 100 adam hələ də adi cədvələ uyğun olaraq ibadət edə bilər və yeni ibadət cədvəlinə keçmək istəyən yalnız 20 nəfər
Addım 5. Daha çox işçi götürün
Böyük kilsələr daha çox işçiyə ehtiyac duyacaq. İşə başlamazdan əvvəl kilsənin genişlənməsi başa çatana qədər gözləmək məntiqlidir, amma əvvəlcədən ehtiyac duyduğunuz yeni heyəti işə götürmüsünüzsə, daha yaxşıdır.
Maddi şərtlər, işə götürə biləcəyiniz yeni işçilərin sayını məhdudlaşdıra bilər. Kilsənizin böyüməsi üçün ən vacib hiss edən vəzifələri dolduraraq başlayın. Kilsənin maddi vəziyyəti yaxşılaşmağa başlayırsa, uzunmüddətli büdcə proqnozları kifayət qədər yüksək olmasa da dərhal daha çox işçi cəlb edin
Addım 6. Bölgənizdəki digər yığıncaqlardan öyrənin
Bölgənizdə daha böyük, daha inkişaf etmiş bir kilsə axtarın, hətta bu kilsə başqa bir məzhəbə aid olsa belə. Xidmətlərinə qatılın və bu kilsənin keşişi və işçiləri ilə danışın.
Bölgənizdə böyüyən bir kilsənin maneələri aşmaq üçün nə etdiyini bildikdən sonra eyni strategiyanı öz kilsəniz üçün də istifadə edə bilərsiniz. Bunu eyni şəkildə etmək məcburiyyətində deyilsiniz və etməməlisiniz, ancaq bəzi fikirlərini öz kilsə quruluşunuza daxil etməyə çalışın
Addım 7. Kilsə maliyyənizi yaxşı idarə edin
Bir kilsə yetişdirmək çox pul tələb edir. Tanrının lazım olan vəsaiti verəcəyinə inanmalısınız, eyni zamanda aldığınız maliyyə mənbələrinin ən yaxşı nəzarətçisi olmağı bacarmalısınız.
Kilsə heyətində heç kim maliyyə idarəçiliyində mütəxəssis deyilsə, başqasını işə götürməlisiniz. İdeal olaraq, tam zamanlı bir maliyyə katibiniz var, ancaq bu, kilsə büdcənizə daha çox uyğun gəlsə, maliyyə məsləhətçisindən də istifadə edə bilərsiniz
Addım 8. Problemlərlə üzləşməyə hazırlaşın
Bu inkişaf dövründə keşişdən ən yeni üzvə qədər hər kəs baş verən dəyişikliklərə uyğunlaşmaqda çətinlik çəkə bilər.
- Pastorlar da daha az nəzarətə və daha az şəxsi qarşılıqlı əlaqəyə sahib olduqlarını hiss etdikləri üçün tez -tez uyğunlaşmaq üçün mübarizə aparmalı olurlar.
- Camaat üzvləri kilsələrinin artıq "rahat evləri" olmadığını hiss edə və edilən dəyişikliklərə qarşı çıxa bilərlər.
- Kilsə böyüdükcə liderlər baş verəcək dəyişikliklərə hazırlaşmalıdır. Bu liderlər də camaat üzvlərindən olmalı və digər üzvləri təşviq etməyi bacarmalıdır.
Metod 2 /3: Kilsə Liderliyinin Yenidən Düzəldilməsi
Addım 1. Lider olaraq bir pastor təyin edin
Bir keşiş kilsənin inkişafı zamanı ona rəhbərlik etməyi bacarmalıdır. Adətən bu, bir pastorun rəhbərlik etdiyi kilsə ilə birlikdə böyüməyi bacarmalı və liderin düşüncəsinə uyğunlaşmağı bacarmalıdır.
- Bu pastor həm xidmətçi, həm də lider rolunu həyata keçirməyi bacarmalıdır. Bir nazir olaraq, bir pastor başqalarının ehtiyaclarına cavab verməyi bacarmalıdır. Bir lider olaraq, bir pastor əvvəl başqaları ilə məsləhətləşmək mümkün olmadıqda təşəbbüs göstərməyi bacarmalıdır.
- Kilsə logistikasının inkişafı ilə bağlı mövzular haqqında məlumat əldə edin. Xidmət baxımından kilsənin ehtiyaclarını necə qarşılayacağınızı və pul yığmağı öyrənin. Bir az vaxt idarəetmə araşdırması aparın və qaynaqlarınızı necə balanslaşdıracağınızı öyrənin.
- İlahiyyat, kilsə tarixi və İncil kimi nazirliklə əlaqəli mövzuları oxumağa vaxt ayırın. Hər bir və ya iki ayda bir kitab kimi müəyyən bir hədəflə oxumağa söz verin.
- Pastorlar, kilsə rəhbərliyi sahəsindəki mentorlarla konfrans və görüşlərə qatılmaqdan da faydalana bilərlər.
Addım 2. Bir pastor qayğı qrupu yaradın
Kiçik bir kilsədə, keşiş hələ də camaatın hər bir üzvünə xidmət edərkən kilsə işini idarə edə bilər. Bununla birlikdə, kilsə böyüdükcə, bir pastorun işləyə bilməyəcəyi təqdirdə nazirliyə kömək etmək üçün pastoral qulluq qrupuna ehtiyacı var.
- Bəzən kilsənizin pastoral ehtiyaclarını rəsmən qarşılamaq üçün pastorun köməkçisini işə götürməli olacaqsınız.
- Pastoral qulluq qrupu da xüsusi təhsil almış sadə nazirlərdən ibarət ola bilər. Bu yığıncaqdakı insanlara təbliğ etmək və öyrətmək qadağandır, ancaq ibadət etməkdə, xəstələri ziyarət etməkdə və kiçik qruplara rəhbərlik etməkdə kömək edə bilərlər.
Addım 3. Kiçik miqyasda kilsələri idarə etməyi dayandırın
Kilsənizdəki idarə heyəti daha böyük təşkilatı idarə etməyə hazır olmalıdır. Kiçik kilsə təşkilatlarının detallarını anlayan üzvlərin dəstəklədiyi kilsə məclisləri böyük kilsələrin ehtiyaclarına uyğunlaşmağa çalışacaq.
Göyərtəyə insanları qəbul edərkən unutmayın ki, onlar daha yüksək büdcəyə, daha böyük sistemlərə və daha böyük heyətə hazır olmalıdırlar
Metod 3 /3: Kilsənin yenidən qurulması
Addım 1. Yeni qruplar yaradın
İnkişaf edən bir kilsə çox aktiv bir kilsədir və çox aktiv bir kilsə adətən üzvlərin və camaatların məşğul ola biləcəyi geniş fəaliyyət və qruplar təklif edir.
- Bu qrupların böyük olması və kilsə tərəfindən qoyulan tələblərə cavab verməsi lazım deyil.
- Hər hansı bir ehtiyacı ödəmək üçün fərqli meyarlara malik bir neçə qrup yaratmalısınız. Yaş, mühit və maraqlara görə fərqli qruplar yaradın.
- Kilsədəki insanları qabiliyyətlərinə görə təşkil edin. İşçilərinizi, könüllülərinizi və camaatınızı tanıyın. Kilsənizdəki hər bir insanın hansı bacarıq və istedadları verə biləcəyini öyrənin və sonra bu qabiliyyətlərlə əlaqədar bir proqram hazırlayın.
Addım 2. İbadət xidmətlərini inkişaf etdirin
Hal -hazırda ehtiyac duyduğunuz xidməti deyil, ehtiyac duyacağınız ibadət xidmətini hazırlayın. Bu ehtiyac üçün əvvəlcədən qurulmuş bir xidmət cədvəli varsa, daha çox insan cəlb etmək daha asan olacaq.
- İbadəti daha canlı və xütbələri daha maraqlı etməyə çalışın. Daha böyük bir kilsəyə sahib olacağınız bir sevinc mühiti yaradın.
- Kilsə xidməti haqqında rəy soruşun. Müntəzəm olaraq ibadət edən qonaqların və camaatın gözü ilə kilsənin xidmətini qiymətləndirməyin yollarını axtarın, sonra xidməti camaatın ehtiyaclarına uyğunlaşdırın.
Addım 3. Diqqətinizi kənara yönəldin
Bu anda camaat üzvləri üçün içəriyə yönəlmiş bir proqram çox vacibdir, ancaq proqram yalnız bir neçə icma üzvünə yönəlmişsə, cəmiyyətə yeni insanları cəlb edə bilməyəcəksiniz.
Müjdəni öyrətmək və insanları kilsəyə dəvət etməklə bağlı hekayələr danışmaqla əhatə dairənizi genişləndirin. Bütün heyət üzvləri və camaat dostlarını dəvət etməyə çağırılmalıdır
Addım 4. Fikrin necə gerçəkləşəcəyini özünüzdən soruşun
Kimsə kilsənin böyüməsini dəstəkləyə biləcək yeni bir fikir irəli sürdükdə, rəhbərlik avtomatik olaraq bunun həyata keçirilməsinin yollarını düşünməyə başlamalıdır.
- Yeni ideyaların həyata keçirilməyəcəyini dərhal qəbul edən kilsə rəhbərliyi qrupu heç bir görmə qabiliyyətinə malik deyil və vizyonu olmayan bir kilsəni inkişaf etdirmək çətin olacaq.
- Əlbəttə ki, hər bir yeni fikri vicdanla qiymətləndirməlisiniz. Açıqca kömək etmək istəməyən insanları görməməzlikdən gəlmək lazımdır, amma kömək etmək istəyən, amma çətin anlar yaşayanlara baxmaq lazımdır.
Addım 5. Böyük bir tədbir təşkil etməyi diqqətlə düşünün
Bəzi kilsələr cəmiyyətdə maraq yaratmaq üçün il ərzində bir neçə böyük fəaliyyət planlaşdırırlar. Bu üsul müsbət nəticələr verə bilər, lakin çox vaxt optimal olmur.
- Camaat ümumiyyətlə fəaliyyətdən bir neçə həftə sonra gələcək. Ancaq zaman keçdikcə ziyarətçilər və yeni yığıncaqlar artıq maraqlanmayacaq və bir daha gəlməyəcək, buna görə də camaatların sayı yenidən azalacaq.
- Kilsədəki əsas fəaliyyətlər, yalnız ilk vaxt bir araya gəlməyə cəlb edildikdən sonra camaatın marağını qoruyacaq bir şəkildə həyata keçirildikdə inkişaf maneələrini aşa bilir.
