Bir işçi və ya müqavilə işçisi olaraq hər saat maaş alsanız, illik gəlirinizə saatlıq əmək haqqının hesablanması, müəyyən tətbiqlər üçün bir tələb olaraq və ya iki iş yeri arasındakı maaşları müqayisə etmək üçün faydalı bir ölçüdür. Məqsəd nə olursa olsun, sadə bir riyazi düsturla bunu edə bilərsiniz.
Addım
Metod 3 /3: Hər Həftədə Sabit Saatı olan İşçilər üçün
Addım 1. Həftəlik maaşınızı bilin
Saatlıq maaşınızın nə olduğunu artıq bilə bilərsiniz, məsələn Rp.150 min. Ancaq yoxsa, əvvəlcədən saatlıq əmək haqqınızın miqdarını öyrənin.
- Şirkət əmək haqqı vərəqəsi verərsə, saatlıq maaşınız əmək haqqı kartında qeyd edilə bilər.
- Əmin deyilsinizsə, menecerinizdən və ya kadrlar şöbəsindən saatlıq əmək haqqı istəyin.
Addım 2. İldə işlədilən saatların sayını hesablayın
Həftəlik iş saatlarınızı 52 ilə vurun, bu da bir il ərzində həftələrin sayıdır.
- Bütün illik məzuniyyətləri və ya bir il ərzində əhatə olunan məzuniyyətləri daxil etməyi unutmayın. Məsələn, ildə 50 həftə işləyirsinizsə və 2 həftə illik məzuniyyət alırsınızsa, ümumi ödənişli iş 52 həftədir. Ödənişsiz məzuniyyət götürsəniz, bunu da nəzərə alın.
- Məsələn, həftədə 40 saat işləsəniz, 40 -ı 52 ilə vuraraq bir il ərzində 2080 saat əldə edin.
Addım 3. İldə işləyən saatları bildikdən sonra, saatlıq əmək haqqını ildə işlədiyi saata vurun
Saatlıq əmək haqqınız 150.000 IDR -dirsə - 150.000 * 2080 = 312.000.000 IDR, -. Bu rəqəm illik gəlirinizdir
Metod 2 /3: Düzensiz iş saatı olan işçilər üçün
Addım 1. Hər gün iş saatlarınızı qeyd edin
Həftənin sonunda işlədilən saatların sayını hesablayın.
- İşlənmiş saatları hesablamaq üçün müxtəlif tətbiq və proqramlardan istifadə edə və ya notbukla əl ilə yaza bilərsiniz.
- İş saatlarınız hər həftə dəyişirsə, uzun müddət ərzində işlədiyiniz saatları qeyd edin, sonra işlədiyiniz saatların ortalaması.
- Məsələn, həftədə 10 saat, gələn həftə 25 saat, gələn həftə 15 saat və son həftə 30 saat işləsəniz, ayda 80 saat işləyirsiniz. Bu saatları 4 -ə bölün, orta iş saatınızın həftədə 20 saat olduğunu görəcəksiniz.
- İş saatlarınız aya və ya mövsümə görə dəyişirsə, iş saatlarınızı daha uzun müddət ərzində qeyd etməyiniz lazım ola bilər. Məsələn, tətildə 2 həftə ərzində həftədə 50 saat işləyirsinizsə, yazda həftədə cəmi 20 saat işləyirsinizsə, saat hesablamanızda çoxlu düzəlişlər etməli olacaqsınız. Bəzi hallarda, dəqiq bir hesablama əldə etmək üçün il ərzində işlədiyi saatları da qeyd etməli ola bilərsiniz.
Addım 2. Əlavə iş saatlarını hesablayın
7 gün ərzində 40 saatdan çox işləyirsinizsə, iş vaxtınız saatlıq əmək haqqınızın bir buçusu (və ya şirkətin qaydalarına görə) çox olan iş saatı hesab edilməlidir. Başqa sözlə, əlavə iş saatına görə əlavə yarım saat maaş alacaqsınız.
- Əlavə işlərin hesablanması üçün düstur: Ödənilmiş saatların sayı = İşlənmiş saatların sayı + (0, 5 * (işlədilən saatlar - 40))
- Məsələn, həftədə 45 saat işləsəniz, 5 -i 0,5 -ə vurun. Əlavə olaraq 2,5 saat qazanacaqsınız. Ardından, işlədiyi saatı 45 saata əlavə edin. Bu hesablama ilə işlədiyiniz saat 45 deyil, 47,5 -dir.
Addım 3. İşlədiyiniz saatları 52 ilə vuraraq ildə işlədiyiniz saatları hesablayın
Məsələn, ümumiyyətlə 45 saat işləyirsinizsə, 4770 saatı (çox iş haqqını hesabladıqdan sonra) 52 ilə çarparaq 2.470 əldə edin.
Bir il ərzində işlədiyiniz saatları qeyd edirsinizsə, işlənmiş həftəlik iş saatlarını hesablamaq əvəzinə, jurnalınızdan saatlar əlavə edərək işlədiyiniz saatları hesablaya bilərsiniz
Addım 4. İldə işləyən saatları bildikdən sonra, saatlıq əmək haqqını ildə işlədiyi saata vurun
Saatlıq əmək haqqınız 150.000 IDR -dirsə - 150.000 * 2470 = 370.500.000 IDR, -. Bu rəqəm illik gəlirinizdir
Metod 3 /3: Digər hesablamalar
Addım 1. Qazandığınız bonusları, komissiyaları, təşviqləri və ya digər gəlirləri illik gəlirinizə hesablayın
Saatlıq ödənişli bir çox vəzifə, performans bonusları, liderlik və ya xidmət illəri kimi əlavə təşviqlər təklif edir.
- Bəzi şirkətlər hər il işçilərinə tətil pulu verir. Məsələn, 20 dollar bonus alsanız, bonusunuzu illik maaşınıza əlavə edin. IDR 312,000,000 + IDR 20,000,000 = IDR 332,000,000, -.
- Bu bonusları illik gəlirə hesablamaq üçün dəyişən hər hansı komissiya və ya digər bonusları qeyd edin. Məsələn, 500.000 Rp bonus alsanız, - hər dəfə 50.000.000 Rp dəyərində bir satış müqaviləsi alsanız və ildə 12 dəfə bonus alsanız, 500.000 Rp -ni 12 ilə çarpın, nəticədə nəticə Rp.6,000,000, -. İllik maaşınıza bonus əlavə edin. IDR 332,000,000 + IDR 6,000,000 = IDR 338,000,000, -.
Addım 2. Əmək haqqı ayırmalarını hesablayın
JHT və ya sağlamlıq sığortasına əməl edirsinizsə, xalis əmək haqqını öyrənmək üçün gəlirdən aylıq töhfələri çıxın.
- JHT və ya sağlamlıq sığortası üçün ödədiyiniz pul hələ də gəlirdir, ancaq alıcılıq qabiliyyətinizi artırmır.
- Hər ay nə qədər maaş ayırdığınızı öyrənmək üçün əmək haqqınızı oxuyun. Sonra, çıxarı 12 ilə vurun və illik gəlirdən çıxın.
- Məsələn, JHT töhfəniz ayda 200.000 IDR və sağlamlıq sığortanızın ayda 1.500.000 IDR mükafatı varsa, əmək haqqınızdan kəsilmə 1.700.000 IDR təşkil edir. IDR 1.700.000 * 12 = IDR 20.400.000, -. Bu rəqəmi illik gəlirinizdən çıxarın.
Addım 3. Vergidən əvvəl və ya sonra əmək haqqının miqdarını öyrənmək üçün ödəməli olduğunuz gəlir vergisinin miqdarını bilin
- Ödəməli olduğunuz vergi miqdarı illik gəlir səviyyənizdən asılı olacaq. Gəlirinizə görə nə qədər vergi ödəməli olduğunuzu öyrənmək üçün onlayn vergi kalkulyatorundan istifadə edin.
- ABŞ -da yaşayırsınızsa, federal və əyalət gəlir vergisi ödəməli ola bilərsiniz. Bəzi əyalətlər gəlir vergisi tətbiq etmir, lakin bəzi əyalətlər 5-6 faiz civarında vergi tətbiq edirlər. Əyalətinizdəki gəlir vergisini internet vasitəsilə öyrənin.
- Vergi faizini 100 faizdən aşağı salın. Məsələn, 20 faiz vergi ödəməlisinizsə, xalis gəliriniz yüzdə 80 -dir.
- Ondalık nöqtəni iki yerə sola çevirərək yüzdə onluğa çevirin. Məsələn, xalis gəliriniz yüzdə 80 olarsa, 80 faizini 0,80 və ya 0,8 olaraq dəyişin.
- Vergi sonrası xalis gəlirinizi tapmaq üçün aylıq gəlirinizi yuxarıdakı onluq rəqəmlə vurun. Bu yolla aylıq və ya illik əmək haqqınızı hesablaya bilərsiniz.
- Maaşınız 28.000.000 IDR -dirsə - ayda 25% vergi ödəməlisiniz, buna görə də çarpanlarınızın ondalık sayı 0.75 -dir. 28.000.000 IDR -ni 0.75 -ə vurun və nəticə 21.000.000 IDR -dir. Bu rəqəm vergilərdən sonra xalis gəlirinizdir, lakin PTKP nəzərə alınmır.
İpuçları
- Qanuna görə, saatlıq işçilərə vaxtında əmək haqqı verilməlidir. Gözləmə vaxtı, heç bir iş olmasa belə, patronunuz tərəfindən iş yerində olmağınız tələb olunan vaxtdır. Piketə çıxanda da, yəni iş gözləməyə çağırıldıqda da maaş almalısan. Əlavə olaraq, ümumiyyətlə 20 dəqiqədən qısa olan fasilələr və yeməklər üçün ödəniş etmək hüququnuz var.
- İllik gəlirinizi bilirsinizsə, saatlıq ödəniş tapmaq üçün hesablamanı da tərsinə çevirə bilərsiniz. İllik gəlirinizi işlədiyiniz saata bölün (tam iş günü işləsəniz, iş vaxtınız 2080 saatdır). Məsələn, illik əmək haqqınız 312.000.000 IDR təşkil edirsə - və siz 2080 saat işləyirsinizsə, onda bir saatlıq əmək haqqınız 150.000 IDR -dir.
- Məzuniyyətdə olsanız və bir neçə həftə işləməmisinizsə, məzuniyyətiniz ödənilmədiyi təqdirdə maaş aldığınız həftələrin sayını (52) tənzimləməyin. Məzuniyyətiniz ödənilmirsə, məzuniyyətdə olduğunuz həftələrin sayını 52 -dən çıxarın.
