Gözləmək əyləncəli bir iş deyil, xüsusən də iş ərizəsi təqdim etdikdən sonra şirkətin cavabını gözləməlisiniz. Zaman çox yavaş və qorxulu keçdi. İş ərizələrini izləmək üçün doğru yolu istifadə edən işəgötürənlərlə ünsiyyət qurmaq sizi digər namizədlərdən fərqləndirə bilər. Peşəkar olduğunuz və itələyici səslənmədiyiniz müddətdə müsbət təəssürat yaradan bir təqib e-poçtu yaza bilərsiniz.
Addım
Metod 1 -dən: İzləmə E -poçtu Yazın
Addım 1. Ən azı bir neçə gün gözləyin
Bir iş ərizəsinə baxmadan əvvəl nə qədər gözləməli olduğunuz barədə fərqli fikirlər var, lakin ümumi fikir birliyi ən az 3-5 gün gözləməli olduğunuzu söyləyir. Bəzi insanlar bir həftə və ya daha çox gözləməli olduğunuzu düşünür, bəziləri isə beş günlük işin uyğun olduğunu düşünür. Unutmayın ki, şirkətlər eyni vəzifə üçün onlarla, hətta yüzlərlə müraciət ala bilərlər və növbəti proses üçün doğru namizədin seçilməsi və tapılması zaman alacaq. Çox tez təqib edərək itələyici və ya səbirsiz kimi qarşılaşmayın.
Əslində, bəzi işə götürmə menecerləri təqib e-poçtlarını almamağı üstün tutduqlarını söyləyirlər. Bu taktikanı yalnız diqqəti cəlb etmək və ixtisaslı namizədləri seçmək üçün lazım olan vaxtı boşa çıxarmaq üçün qəbul edirlər. Bununla birlikdə, digər menecerlər, təqib e-poçtlarının sizi fərqləndirəcəyinizi və işə həvəs və ehtiras göstərəcəyinizi söyləyirlər
Addım 2. Doğru insanlara e -poçt göndərin
İdeal olaraq, ərizəni göndərdiyiniz şəxsə e -poçt göndərməlisiniz. Şəxsin adını ala bilsəniz, ciddi bir araşdırma apardığınızı göstərir. Ancaq adını almağa çalışsanız və uğursuz olsanız, sadəcə "Əzizim. İnsan resursları üzrə menecer".
- Şirkətin veb saytını diqqətlə araşdırsanız, işə götürmə menecerləri üçün əlaqə məlumatlarını tapmaq şansınız ola bilər.
- Orada işə götürən menecerin əlaqə məlumatlarını tapmaq üçün şirkətin LinkedIn səhifəsinə də baxa bilərsiniz.
- Şirkət ofisinə zəng etməkdən və işə götürmə menecerinin adını soruşmaqdan da çəkinməlisiniz. Şəxsin adını tapa bilmirsinizsə, zəng etməyin.
- Həmişə kiminsə adının yazılışını yoxlamağı unutmayın. Bir adın səhv yazılması sizə zərər verəcək mənfi təəssürat yarada bilər.
Addım 3. E -poçtda düzgün təbrik və mövzunu yazın
İşə götürmə menecerinin adını bildikdən sonra "Əzizim. Cənab/Xanım "e -poçtun gövdəsinə girməzdən əvvəl adının önündə, bir örtük məktubu yazdığınız kimi. Yazır: “Hörmətli cənab Cənab Marzuki”doğru təbrikdir.
- E -poçt mövzusu üçün "Redaktor vəzifəsi üçün ərizəni izləyin" yaza bilərsiniz. Varsa mövzuya bir istinad və ya tələb nömrəsi əlavə edə bilərsiniz.
- İşə götürmə menecerlərinin eyni anda bir neçə vəzifə axtara biləcəyini unutmayın. Buna görə mümkün qədər konkret olmaq vacibdir. İşə götürən menecerlərin müraciətinizi tapmasını asanlaşdırmaq üçün adınızı mövzuya belə qoya bilərsiniz.
Addım 4. Müraciət etdiyiniz vəzifəni və nə vaxt yazın
E -poçtu qısa və sadə saxlayın. Ərizəni təqdim edərkən, vəzifə haqqında necə məlumat əldə etdiyinizi və müraciətlə bağlı heç bir xəbər almadığınızı söyləməklə başlayın. İşə götürmə menecerinin təsdiq almadığı üçün müraciətinizi qəbul etdiyinə əmin olmaq istədiyinizi əlavə edə bilərsiniz. Bu təqib etmək üçün ağıllı bir yol ola bilər. Məsələn, aşağıdakıları yaza bilərsiniz:
-
Əziz.
-
- Cənab Marzuki
- Hörmətlə,
- Keçən həftə JobID vasitəsilə elan edilən Redaktor vəzifəsinə müraciət etdim. İş ərizəsi ilə əlaqədar olaraq şirkətinizdən cavab almadım və ərizəmin yaxşı alınmasını təmin etmək istərdim.
-
Addım 5. Vəzifəyə olan həvəsinizi və keyfiyyətlərinizi yenidən bərpa edin
Vəzifəyə müraciət etməkdən həvəsli olduğunuzu bildirən bir və ya iki cümlə yazın və bu işə niyə uyğun olduğunuzu izah edin. Bu yolla, e-poçtunuz yalnız zəhlətökən bir təqib e-poçtu deyil, həm də bu vəzifəyə uyğun olduğunuzu təsdiqləyir. Sadə bir şey deyə bilərsiniz:
Həyəcanım və təcrübəm məni bu vəzifəyə yaxşı namizəd edir. Beş il bir həyat tərzi jurnalında redaktor vəzifəsində çalışdım və yazı və redaktə təcrübənizi şirkətinizlə birlikdə yeni səviyyəyə qaldırmaq fürsətinə malik olduğum üçün həyəcanlıyam
Addım 6. E -poçtu həvəsli bir cümlə ilə bağlayın
Ən qısa zamanda ondan cavab gözlədiyinizi bildirən müsbət bir ifadə ilə e -poçtu bitirin. Lazımi faylı düzgün qəbul etmədikdə yenidən göndərməyi və əlaqə məlumatlarınızı geri verməyi təklif edin, eyni zamanda işə götürmə menecerinə vaxt ayırdığınız üçün təşəkkür etməyi unutmayın. E -poçtu qısa və sadə saxlayın, amma yenə də işin sizin üçün çox şey olduğunu göstərin. Aşağıdakı kimi bir şey yazın:
-
İxtisaslarımla bağlı hər hansı bir sualınız varsa və ya başqa sənədlərə ehtiyacınız varsa, istənilən vaxt mənimlə əlaqə saxlayın. Cavabınızı gözləyirəm və vaxt ayırdığınız üçün təşəkkür edirəm.
-
- Hörmətlə,
- Marina Yusuf
-
Addım 7. Qaralama e -poçtunuzun yazılışını yoxlayın
E -poçtu bir müddət dayandırın, sonra yenidən yoxlayın. Orfoqrafiya və qrammatik səhvlər olub olmadığını yoxlayın və e -poçtu rədd edin ki, maye səslənsin. Düzgün bir təqib e-poçtu yazmaq, yaxşı bir örtük məktubu və CV yazmaq qədər vacibdir. Buna görə layiq olduğu diqqəti verin.
Cümlələrinizin yaxşı axdığından və başa düşülməsi asan olduğundan əmin olmaq üçün layihəni ucadan oxumağa cəhd edə bilərsiniz. Bu addım, cümlənizin həvəsli və hörmətli səsləndiyini də müəyyən etmək imkanı verir
Addım 8. E -poçtunuzu göndərin
Bütün lazımi yoxlamaları tamamladıqdan və e -poçtdan razı qaldıqdan sonra göndərin. Ancaq bir dəfədən çox e -poçt göndərməyin. İşə götürmə meneceri, göndər düyməsini tıkladığınız zaman etdiyiniz bir səhv üzündən sizdən 50 e -poçt alaraq qəzəblənəcək. Dərin bir nəfəs alın, göndər düyməsini basın və bir müddət kompüterdən uzaqlaşın.
Addım 9. Sakitcə gözləyin
E -poçt göndərildikdən sonra öz işini görsün. E -poçtunuzu aldıqlarını görmək üçün 30 dəqiqə sonra zəng etməyin və ertəsi gün başqa bir şey yazmayın. Bu mərhələdə, vəzifəyə müraciət etmək üçün əlinizdən gələni etdiyinizi güman edə bilərsiniz. Ən yaxşı ərizəni təqdim etdiniz və təqib etdiniz. Özünüzü CV -nin və örtük məktubunun gücünün və davam etdirmək əzminin iş müsahibəsi alma şansınızı gücləndirəcəyinə inandırın.
- Dərhal cavab almasanız ruhdan düşməyin. İşə götürmə menecerləri potensial namizədləri araşdırmaq üçün bir neçə həftə çəkə bilər və çox vaxt işlə məşğul olduqları üçün bütün ünsiyyətlərə cavab vermirlər. Küsməməyə və başqa, daha yaxşı bir fürsət axtarmağa çalışın.
- Bəziləri telefonla iş ərizələrini izləməyi cazibədar hesab edə bilsələr də, bu hərəkəti düşünməzdən əvvəl səbirlə gözlədiyinizə əmin olmalısınız. Bu taktika sizi izdihamdan fərqləndirə bilər, eyni zamanda sizi itələyici kimi göstərə bilər. İşə götürmə menecerinə iş üçün doğru keyfiyyətlərə sahib olduğunuzu xatırlatmaqla özünüzə inandığınızdan əmin olun. Zəng etmək qərarına gəlsəniz nəzakətli olmağı unutmayın.
İpuçları
- İstifadə etdiyiniz e -poçt ünvanını və sizi necə əks etdirdiyini diqqətlə düşünün. "Təmin edilməyən" və ya "priaidamanhati" e -poçt ünvanı həqiqətən potensial işəgötürənlərə potensialınızı göstərirmi? Bəlkə əsl adınızı və ya peşəkar görünən bir şeyi istifadə edərək yeni bir hesab yaratmalısınız. Bütün bu proses işə götürmə menecerinin gözündə yaxşı bir əlaqə və imic qurmaq məqsədi daşıyır və ünsiyyətinizin bütün aspektlərinə diqqət yetirməlisiniz.
- İşə götürmə menecerlərinin, işə götürmə prosesini həyata keçirməklə yanaşı, öz işlərinin də olduğunu unutmayın. Onunla ünsiyyət qurarkən hörmətli və sadə olmaq, lazımsız komplikasiyalar olmadan fikrinizi başa çatdırmağa kömək edəcəkdir.
- E -poçt imzasını yoxlayın və peşəkar göründüyünə əmin olun. Bəzən qısaldılmış bir addan istifadə edərək dostlarla ünsiyyət qurmaq üçün qeyri -rəsmi poçt qutusu imzaları yaradırıq. Unutmayın ki, ciddiyə alınmaq istəyirsinizsə, özünüzə də ciddi yanaşmalısınız. E -poçtunuzun sizi təmsil etmək üçün ən yaxşı şansa malik olduğundan əmin olun.
- Ən yaxşı keyfiyyətlərinizi təkrarlamaq üçün bu fürsətdən istifadə edin. Bu addım, işə götürmə menecerinin ərizənizi oxumağa vaxt tapmadığı təqdirdə bir fikir sahibi olmasına kömək edəcək və ya varsa, şəkli təsdiqləməyə kömək edəcək.
- E -poçtunuz üçün standart bir font seçin. Cəsarətli, parlaq çəhrayı şriftdən istifadə etmək dostlarınız üçün faydalı ola bilər, ancaq bu ünsiyyətdə peşəkarlıq nümayiş etdirməlisiniz. Arial, qara Times New Roman və ya oxunması asan olan başqa bir font istifadə edin.
Xəbərdarlıq
- Heç vaxt itələməyin, tələb etməyin və təkəbbür göstərməyin. İşə götürmə menecerinə e -poçt yazarkən kobud olmayın, çünki o, son söz sahibidir. İşə götürmə prosesinin sizin üçün vacib olduğunu başa düşür, amma çox vaxt iş məsuliyyətlərinin yalnız kiçik bir hissəsidir. Kobud və ya itələmək yalnız mənfi təəssürat yaradacaq.
- Məktub göndərərkən diqqətli olun. Böyük şirkətlərdə, tez -tez ərizənin qəbul edilməsinə cavab verən şəxs mütləq işə götürmə meneceri olmur. Ola bilər ki, həmin şəxs işə qəbul prosesini idarə edən kadrlar şöbəsinin işçisidir. Müraciət etdiyiniz vəzifə üçün ünsiyyət qurduğunuz şəxsin adını həmişə yoxladığınızdan əmin olun. Sizə zəng edən şəxsin SMD şöbəsinin işçisi olduğu ortaya çıxsa, nəzakətlə işə götürmə menecerinin kim olduğunu və onunla necə əlaqə saxlaya biləcəyinizi soruşun.
