Ədalət subyektiv bir anlayışdır və ya atılması lazım olan bir hərəkətdir. Ədalətli olmaq göründüyü qədər asan deyil. Yalnız ədalətli olmaq ya liderlikdə, ya da münasibətlərdə fayda gətirəcək.
Addım
Metod 3 -dən: Patron kimi ədalətli olun
Addım 1. Bütün işçilərə bərabərlik verin
Bəlkə də ən çox sevdiyiniz işçiniz var, çünki o həmişə sizi axtarır və ya başqa bir yaxşı iş görür. Ancaq bu, işçilərinizə qızıl uşaq verməli olduğunuz anlamına gəlmir, çünki bunu etsəniz, digər işçilər qısqanclıq hiss edəcək və bu, ədalətli insan olmaq planınıza uyğun olmayacaq. Buna görə də bütün işçilərinizi bərabərləşdirin ki, işçiləriniz tərəfindən ədalətli bir insan kimi qiymətləndirilsin.
- İşçilərinizdən birinə niyə qızıl verməli olduğunuzu özünüzdən soruşun. Başqa bir işçinin sənə qarşı kobud davranmaması səbəbindən, hər şeyi təmizləmək üçün onlara həsəd aparmaqdansa, onlarla danışmaq daha yaxşıdır.
- İşçilərinizdən birindən imtina etsəniz, digər işçilər onlara qarşı ədalətsiz olduğunuzu düşünər və onlar da sizinlə işləməkdə tənbəllik edərlər. buna görə də həmişə bütün işçilərinizə qarşı ədalətli olmağa çalışın.
Addım 2. Özünüzü nümunə göstərin
Ədalətli bir patron olmaq istəyirsinizsə, bir patron olaraq doğru münasibətinizi göstərməlisiniz və bunu işçilərinizə göstərməlisiniz. İşçilərinizin qarşısında yaxşı dediklərinizə görə hərəkətlər edin, çünki dediklərinizə uyğun hərəkət etməsəniz, işçiləriniz işçilərinizin hörmətini itirəcək və bu da işçi olmaq istəyirsinizsə sizə mane olacaq. ədalətli patron.
- İşçilərinizə saat 9 -da işə gəlməli olduqlarını söyləsəniz, eyni şeyi etməlisiniz, ya da iş vaxtından əvvəl ortaya çıxaraq bir patron olaraq etibarınızı göstərə bilərsiniz.
- İşçilərinizdən birinin ciddi olmadığını görürsünüzsə, ona xəbərdarlıq etməlisiniz. Bu, digər işçilərinizə də aid olmalıdır ki, ədalətli işəgötürən kimi mühakimə olunasınız.
- Ədalətli olduğunuzu düşünürsünüzsə amma işçilərinizdən biri bunun əleyhinədirsə, bəlkə də o sizi sevmir.
Addım 3. Bir qayda yaradın
Ədalətli bir patron olmağın başqa bir yolu qaydaları çox açıq şəkildə izah etməkdir. İşçiləriniz ədalətli bir patron olmadığınızı düşünürlərsə, onlara verdiyiniz tapşırıqları yerinə yetirməkdə çətinlik çəkə bilərsiniz, çünki onlara aydın olmayan mesajınız və ya verdiyiniz qaydalar səbəb olur. Buna görə də, bir qayda hazırlayarkən və ya işçilərinizdən bir şey etmələrini istədiyiniz zaman, işçilərinizin çətinlik yaşamaması üçün bunu ətraflı və çox aydın şəkildə yazın.
- Qaydaları nə qədər aydın yazsanız, işçiləriniz də ədalətli bir patron olaraq sizə hörmət edəcək.
- Bir qaydanı dəyişdirsəniz, bütün işçilərinizin bunu yaxşı bildiyinə əmin olun. İşçiləriniz tərəfindən haqsız bir patron olaraq mühakimə olunmağınıza səbəb ola biləcək anlaşılmazlıqların qarşısını almaq üçündür.
Addım 4. Qərəzlərinizin qərarınıza təsir etməsinə icazə verməyin
Ədalətli olmaq istəyirsinizsə, işə götürdüyünüz işçilərə qarşı digər önyargılardan qurtulmalısınız. Ərizəçilərdən birini bəyəndiyiniz üçün bunu qəbul edin və şirkətinizin ehtiyaclarına uyğun gələn namizədləri qəbul etməyin. Bu sizi işçiləriniz tərəfindən haqsız bir patron olaraq mühakimə etməyə məcbur edəcək.
Əlbəttə ki, bir qərəzdən yaxa qurtarmaq çətindir. Buna görə də qərar verməzdən əvvəl özünüzdən soruşmağa çalışın. Bu, səhv addımlar atmağınızın qarşısını almaq üçündür
Addım 5. İşçilərinizə səsvermə hüququ verin
Bir patron olduğunuz üçün işçilərinizin sizi narahat etməyə haqqı yoxdur. Ədalətli bir patron olmaq istəyirsinizsə, işçilərinizə performansınıza necə cavab verəcəyini bilmək üçün bir səs verməlisiniz. İşçilərinizlə tək -tək görüşün və sizi qiymətləndirməyincə iş problemləri haqqında danışın. Bu, yalnız rəhbərlik etdiyiniz şirkətə deyil, həm də sizə yaxşı təsir edəcək, çünki yaxşı bir patron olaraq qiymətləndiriləcək və işçilərinə qarşı da ədalətli olacaqsınız.
- İşçilərinizi tək -tək ziyarət etmək və ya zəng etmək sizi çox yorursa, onları bir otaqda toplaya və sonra işçilərinizin bütün şikayətlərini daha aydın dinləyə bilərsiniz.
- Rəhbərlik etdiyiniz şirkəti inkişaf etdirmək fikriniz varsa, planınızın yaxşı işləyə bilməsi üçün işçiləriniz bunu yaxşı bilməlidir. Əlavə olaraq, bütün işçilərinizə fikirlərinizi açıq şəkildə bildirdiyiniz üçün ədalətli bir patron olaraq mühakimə olunacaqsınız.
Addım 6. Səhv etdinizsə üzr istəyin
Patron olduğunuz üçün heç vaxt səhv etməzsiniz. Bu səbəbdən işçinizdən səhv bir şəkildə şübhələnirsinizsə və ya özünüz bir səhv etdinizsə, etdiyiniz səhv üçün işçinizdən üzr istəməkdən çəkinməyin.
Birdən çox işçinizə və ya daha çox işçinizə zülm etmisinizsə, hamısından üzr istəməlisiniz
Addım 7. Etdiyiniz ədalətdən əl çəkməyin
Ədalətli olmaq yaxşı bir şey olsa da, işçilərinizin gözündə patron olaraq nüfuzunuzu itirməyinizə icazə verməyin. Buna görə də işçilərinizə tətbiq etdiyiniz ədalətin onlar tərəfindən istifadə edilməməsini təmin etməlisiniz ki, bununla məşğul olmaq sizi yorar.
Yorulmamaq üçün kifayət qədər istirahət aldığınızdan əmin olun. Əlavə olaraq, yorulmamaq üçün pəhrizinizi izləyin
Metod 2 /3: Müəllim olaraq ədalətli olun
Addım 1. Hər kəsə danışmaq şansı verin
Ədalətli bir müəllim olmaq istəyirsinizsə, bütün şagirdlərinizin fikir və fikirlərini istisnasız qəbul etməyi bacarmalısınız. Yalnız eyni tələbəni çağırsanız və digər şagirdlərin təkliflərinə məhəl qoymasanız, ədalətsiz bir müəllim olaraq mühakimə olunacaqsınız. Bu səbəbdən, bütün şagirdlərinizin danışmaq üçün vaxt verərək dərsə fəal şəkildə qatıldığından əmin olun.
- Bilməlisiniz ki, bütün şagirdlərinizə danışmaq imkanı verərək, dərs dediyiniz sinifdə də xoş bir atmosfer hiss edəcəklər.
- Nadir hallarda arzularını sinifdə ifadə edən şagirdləri çağırmağa çalışın. Bu çox yaxşı nəticə verməsə də, nadir hallarda dərsə qatılan şagirdlərinizdən yeni fikirlər ala bilərsiniz.
Addım 2. Şagirdlərinizin reaksiyalarına necə reaksiya verəcəyinizə diqqətli olun
Sinifdə ədalətli olduğunuzu düşünə bilərsiniz, amma dərindən baxsanız, bütün şagirdlərinizə qarşı ədalətli davranmadınız. İdeal olaraq, şagirdlərinizin irəli sürdüyü bütün fikirləri və ya fikirləri qəbul etməli və şagirdlərinizə digər şagirdlərdən gələn suallara və ya fikirlərə cavab verə bilmələri üçün imkanlar təqdim etməlisiniz.
Digər müəllimlərdən də fikirlərini soruşa bilərsiniz. Şagirdlərinizə qarşı ədalətli davrandığınızdan və ya ədalətli olub olmadığınızdan əmin olmadığınızdan əmin olmaq üçün gələcəkdə daha ədalətli olmaq üçün nə etməli olduğunuz barədə digər müəllimlərdən fikir soruşa bilərsiniz
Addım 3. Başqalarının qarşısında kiməsə yaltaqlanmağı bilin
Sizi narahat edən daha az fəal tələbələriniz ola bilər. Əlbəttə ki, hər şey belə olmayacaq, əgər şagirdlərinizdən biri digərlərindən daha çox fərqlənirsə, ona daha inamlı olması üçün təriflər deyin. Bundan əlavə, digər şagirdlərin qarşısında təriflər öyrənmək üçün həvəs oyadacaq ki, dərsdə daha fəal olsunlar.
- Tələbələrinizlə təkbətək danışmaq üçün vaxt ayırın. Şagirdlərinizin hər birinin güclü və zəif tərəflərini öyrənmək üçün bunu edə bilərsiniz.
- Şagirdlərinizə sinifdə yaltaqlanmaq, şagirdlərinizə yaltaqlıq etdiyiniz müddətdə onların qabiliyyətlərinə güvənməsini təmin edəcək.
Addım 4. Bunu ədalətli qiymətləndirdiyinizə əmin olun
Tələbələrinizdən birinin sinifdə olduğu zaman münasibətini bəyəndiyiniz üçün, ancaq bir və ya iki dərsdən müvəffəqiyyətsiz çıxdığından, ona digər şagirdlərdən daha çox qiymət verməməyə çalışın. Bütün tələbələrinizin etdiklərinə görə ədalətli qiymətlər almalarına əmin olmalısınız.
- Tələbələriniz tərəfindən verilən tapşırıqlara ədalətli bir qiymət verə bilmək üçün şagirdlərinizin bütün tapşırıqlarını eyni anda oxuyun.
- Tələbələrinizi zehni olaraq aşağı salmamağa çalışın. Tapşırıqlarında həmişə "B" alan bir tələbə "A" almaq üçün onu düzəldə bilər. Buna görə də şagirdlərinizin zehniyyətini yaxşılaşdıra biləcək təkliflər verin.
Addım 5. Bütün şagirdlərinizə qarşı ədalətli davranmağın doğru işi etdiyiniz demək olmadığını qəbul edin
Hər bir şagirdin öz güclü və zəif tərəfləri var. Buna görə də bütün tələbələrinizlə daha ədalətli olmağınız üçün bunu bir dəstək olaraq bilməlisiniz.
- Məsələn, ev tapşırığını bir dəfə yerinə yetirməyən bir şagird, ev tapşırığını beş dəfədən çox və ya daha çox etməyən başqa bir şagird varsa, o zaman iki şagird eyni cəza ilə cəzalandırılmamalıdır.
- Şagirdiniz səhv edərkən istisnaları qəbul etməsəniz də, əvvəlcə ona yaxınlaşmağa çalışın, çünki tələbənizin bu səhvi etməsinə səbəb olan başqa bir problemi ola bilər.
Addım 6. Şagirdlərinizdən birini sevdiyiniz etməkdən çəkinin
Həmişə sinifdə fəal olan şagirdləri sevməmək çətin olsa da, bundan çəkinməlisiniz. Buna görə də aktiv olduğu üçün bəyəndiyiniz bir şagird varsa, digər şagirdləri də istisna etməməlisiniz. Problemli bir tələbəniz varsa, niyə belə davrandığını öyrənmək üçün tələbə ilə təkbətək danışmağa çalışın.
- Belə davranarsanız, sinifdə ədalətli müəllim kimi nüfuzunuzu itirərsiniz.
- Bəlkə də şagirdlərinizdən biri ümid etdiyiniz kimi ola bilməyəcəyini ümidsiz hiss edir, ancaq həddini aşmadan birbaşa mühakimədən qaçmağa çalışın.
Metod 3 /3: Valideynlər kimi ədalətli olun
Addım 1. Anlayışlı olun
Ədalətli bir valideyn olmağın vacib bir hissəsi, uşağınızın düşüncələrini bilməkdir. Bacardığınız qədər uşağınızın düşündüklərini başa düşmək üçün etdiyi hər bir işi bilməlisiniz.
Cəzalandırmadan və ya yeni bir qayda yaratmadan əvvəl, uşağınızın nəticələrini düşündüyünüzdən əmin olun
Addım 2. Çocuğunuzun nəyə ehtiyacı olduğunu dinləyin
Ədalətli bir valideyn olmaq istəyirsinizsə, uşağınızın dediklərini dinləməyiniz çox vacibdir. Bəlkə də uşağınızın hər zaman bu barədə düşünməsinə səbəb olan bir problemi var. Buna görə də, uşağınızın yaşadığı hər bir problemi dinləməyə və uşağınızın mənəviyyatını artıra biləcək təkliflər verməyə çalışın.
- Uşağınızın hər söhbətini diqqətlə dinləyərək, uşağınıza nə qədər önəm verdiyinizi göstərəcək.
- Bəlkə də uşağınızın hər söhbətini dinləməkdən yoruldunuz. Ancaq bir valideyn olaraq, uşağınızın gözlədiyiniz kimi böyüməsi üçün uşağınıza hər zaman yaxşı qulluq etmək sizin borcunuzdur.
Addım 3. Uşaqlarınıza ehtiyac duyduqlarını verin
Ədalətli valideyn olmaq uşaqlarınıza eyni cür davranmaq demək deyil; bu, uşaqlarınızın ehtiyaclarına uyğun müalicə etməli olduğunuz deməkdir. Hər uşağın fərqli istəkləri və xüsusiyyətləri var. Ədalətli bir valideyn olmaq istəyirsinizsə, uşaqlarınızın hər birinə ehtiyac duyduqlarını verməlisiniz.
Hər uşaq özünəməxsusdur, buna görə də uşaqlarınızla eyni cür davranmaq ədalətli deyil
Addım 4. Uşağınıza “həyat ədalətli deyil” deməyin
Bir çox valideynlər övladlarından əsəbiləşib bunu söyləsələr də, bunun qarşısını almaq üçün əlinizdən gələni edin. Bu, onların dünya ilə bağlı gözləntilərini aşağı salacaq və onların bədbin olmalarına təsir edəcək.
Övladlarınızın davranışlarından çox üzüldüyünüz halda bunu söyləməkdən də çəkinməlisiniz. Əlbəttə ki, uşaqlarınızın uğurlu insanlar olmasını istəyirsiniz. Buna görə də uşağınızın gələcəkdə üzləşəcəyi ilə bağlı bədbinliyə çevrilməməsi üçün bu cümləni istifadə etməyin
Addım 5. Ev qaydalarını aydınlaşdırın
Ədalətli bir valideyn olmaq istəyirsinizsə, ev qaydalarını uşaqlarınızın qabiliyyətlərinə uyğun olaraq aydın şəkildə qurmalısınız. Etdiyiniz qaydaların uşaqlarınızın qabiliyyətlərinə uyğun olduğundan əmin olun ki, heç bir uşaq onlara qaydalarla haqsızlıq edildiyini hiss etməsin.
- Etdiyiniz ev qaydalarının uşaqlarınız üçün ədalətli olub olmadığını söyləməyin ən asan yollarından biri, uşaqlarınızdan birinin bir gün qaydaları pozaraq "Bu ədalətli deyil!" Bu, qaydaların uşaqlarınıza qarşı ədalətli olmamasına işarədir.
- Yaş fərqi çox olan uşaqlarınız varsa, əlbəttə ki, ən böyük uşağınız kiçik uşaqlardan daha çox hüquqlara malikdir. Uşağınızın hiss edə biləcəyi qısqanclığın qarşısını almaq üçün bunu kiçik uşağınıza yaxşı izah etdiyinizə əmin olun.
Addım 6. Rol yaxşı oynayır
Ədalətli bir valideyn olmaq üçün dediklərinizə uyğun hərəkət etməlisiniz. Əlbəttə ki, sizə aid olmayan bəzi qaydalar var. lakin, sizin üçün tətbiq edilməsə də, bir neçə ev qaydalarına riayət etməyə çalışın. Bu, uşaqlarınızın ev qaydalarının bütün ailə üçün ədalətli olduğunu hiss etmələri üçündür.
- Övladlarınıza ədəb öyrədirsinizsə, amma özünüz bunu qonşularınıza və ya başqalarına etməsəniz, bu yalnız uşaqlarınızı öyrətdiklərinizlə qarışdıracaq.
- Əlbəttə ki, uşaqlarınızın onlara qarşı haqsız valideyn olduğunuzu düşünməsini istəmirsiniz.
