İş axtarmaq və tapmaq gənclər üçün mənalı vaxtlardır, xüsusən də bu onların ilk işidirsə. Part-time və ya mövsümi iş axtaran bir yeniyetmisinizsə və ya bir yeniyetməyə kömək edirsinizsə, CV üçün iş təcrübəsi hazırlamaqda yaradıcılıqdan istifadə etmək yaxşı bir fikirdir.
Addım
3 -dən 1 -ci hissə: CV -yə başlamaq
Addım 1. CV -nizi ardıcıl olaraq formatlaşdırın
CV -nin möhkəm bir formatı olmalıdır. Əlbəttə ki, bir gənc olaraq CV formatında təcrübəniz yoxdur. Seçiminiz nə olursa olsun, yaratdığınız tərcümeyi -halın formatının bütünlükdə uyğun olduğundan əmin olun.
- Təcrübəni necə ümumiləşdirəcəyinizə qərar verin. CV, adətən bir izahatla müşayiət olunan iş təcrübəsini sadalayır. İş təcrübənizi təsvir etmək üçün qısa paraqraflar və ya güllə nöqtələrindən istifadə edə bilərsiniz, ancaq CV -də seçdiyiniz metodun uyğun olduğuna əmin olun. İş tapşırıqlarını paraqraflarda təsvir edirsinizsə, bu, bütün işlərinizin bu şəkildə təsvir edilməli olduğunu bildirir.
- CV -nin bəzi hissələri diqqəti cəlb etmək üçün qalın və ya italik olmalıdır. Yenə də CV -nizi ardıcıl saxladığınızdan əmin olun. Məsələn, belə bir iş yazdığınızı düşünək: Ofisiant, Görüşərik dostum. CV -ni xatırlatmaq üçün işin adını qalın və iş yerinin adını kursivlə yazın.
- Şriftin ölçüsü və aralığı da CV boyunca vahid olmalıdır. Məsələn, iş adları üçün 12 şrift ölçüsündən, iş yeri adları və iş təsvirləri üçün 10 ölçüsündən istifadə edə bilərsiniz.
Addım 2. CV -nin yalnız bir səhifə uzunluğunda olduğundan əmin olun
Bir qayda olaraq, bir CV bir səhifədən çox olmamalıdır. Bəzən iş yerini dəyişən insanların uzun müddət davam etdikləri CV -lər var, ancaq bir yeniyetmə kimi çox iş təcrübəniz olmadığından bir səhifəlik kağız kifayətdir.
Addım 3. Bir format seçin
CV formatını seçməlisiniz. CV -lər müxtəlif yollarla tərtib edilmişdir və onların hazırlanması üçün müəyyən qaydalar yoxdur. Bununla birlikdə, bütün seçimləriniz şirkət nümayəndəsinin CV -nizi asanlıqla oxuya bilməsinə imkan verməlidir.
- Bütün CV -lərin yuxarı hissəsində adınızı və əlaqə məlumatlarınızı ehtiva edən bir başlıq olmalıdır. Buradakı mətn CV -də qalan mətndən daha böyük olmalıdır.
- CV şriftinin peşəkar görünməsi və oxunması asan olmalıdır. CV üçün həddindən artıq parlaq və kursiv şriftlərdən çəkinin. Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman və digər rəsmi, oxunması asan şriftlər kimi yazı tiplərindən istifadə edin.
- CV'nizi bir az fərqləndirmək üçün bir az rəng istifadə edə bilərsiniz. "İş təcrübəsi", "təhsil" və "əlavə bacarıqlar" kimi başlıqlarda rəng verə bilərsiniz. Ancaq yalnız tünd qırmızı və bənövşəyi kimi tünd əsas rənglərdən istifadə etməlisiniz. Sarı kimi oxunması çətin olan rənglərdən, əhəng yaşıl və parlaq çəhrayı kimi neon rənglərdən istifadə etməyin.
- Bəzi tərcümeyi -hallar, xüsusən də yaradıcı bir işə müraciət edirsinizsə, yaradıcı bir formatdan da istifadə edə bilərsiniz. İlham almaq üçün Pinterest və Flickr -də yaradıcı CV axtarmağa çalışın. Bununla birlikdə, bir CV hələ də oxumaq asan və peşəkar olmalıdır. Əlavə olaraq, heç bir iş təcrübəsi olmayan bir yeniyetmə olduğunuz üçün, işçi seçici, yaradıcılıqla hazırlanmış tərcümeyi -halları daha sərt qiymətləndirə bilər, çünki formatın minimum iş tarixçəsini gizlədəcəyini düşünürlər.
Addım 4. Əlaqə məlumatlarını daxil edin
Bütün CV -lər əsas əlaqə məlumatlarını ehtiva etməlidir. Aşağıdakı məlumatları CV'nizin üst hissəsinə daxil etdiyinizə əmin olun:
- Mətnin qalan hissəsi ilə müqayisədə böyük çapda olan adı daxil edin. Adınızı səhifənin yuxarısına yaxın bir mətnin qalan hissəsinin üstündə başlıq kimi qoyun.
- Adınızın altına ünvanınızı, sabit telefon nömrənizi və e -poçt ünvanınızı daxil edin. Peşəkar görünən bir e-poçt ünvanı istifadə edin (tam ad, ləqəb və ya digər qeyri-rəsmi addan çox). İşəgötürəndən bir zəng əldən verdiyiniz halda, səsli poçt təbrikinizin peşəkar səslənməsini təmin etmək də yaxşı bir fikirdir.
Addım 5. Məqsəd daxil edin
CV -də qollar artıq populyar olmasa da, yeniyetmə kimi sizin üçün karyera hədəfləri ilə bağlı bir neçə cümlə daxil etmək yaxşı olar.
- Məqsəd, iş üçün məqsədlərinizi və niyə buna layiq olduğunuzu izah edən 2-3 sətirlik bir paraqraf olmalıdır.
- Çox konkret olmağa çalışın. “Məqsədim istədiyim sahədə vəzifə qazanmaqdır. Təcrübəmi artırmaq üçün bacarıq və təhsilimi istifadə etmək istəyirəm. Mən zəhmətkeşəm ". İşçi seçicilərinə sizin haqqınızda xüsusi bir şey demir. Özünüzdən soruşun: "Xüsusi bacarıqlarım nələrdir?" Bu vəzifədə nə müraciət edə bilərəm?” Çox dəqiq izah etsəniz çox yaxşı olar. İşçi seçicisinin xüsusi istək və ehtiyaclarına uyğun gəlmək üçün hər bir iş tətbiqi üçün hədəflərinizi yenidən yazmaq yaxşı bir fikirdir.
- Məsələn, siyasətlə maraqlandığınızı və bayram günlərində bir siyasi partiyada təcrübə keçmək istədiyinizi söyləyin. Məqsədlərin yaxşı bir şəkildə izah edilməsinə misal olaraq, "Üç il partiya işində təcrübəm olan uzun müddətdir partiya könüllüsü olmuşam. Fandreyzinq, reklam və ümumi partiya idarəçiliyi sahəsində daha çox təcrübə qazanaraq siyasi karyerada fürsət axtarıram."
3 -cü hissə 2: Bacarıq dəstləri əlavə edin
Addım 1. Təhsil səviyyənizi daxil edin
Lisey şagirdlərinin əlbəttə ki, orta təhsil səviyyəsi var. CV -nin üstünə təhsil səviyyənizi bildirən bir bölmə daxil edin.
- Ən son təhsildən başlayın və geri dönün. Ancaq ibtidai təhsilə qədər daxil olmaq lazım deyil. Yalnız kollecinizi (oxuyursanız) və liseyinizi qeyd edin.
- Lisey və ya kollecdə fərqlənmə diplomu qazandınızsa, siyahıya salın. Nümunəvi şagirdlər, fərqlənən tələbələr və bənzəri kimi nailiyyətlər güclü bir iş etikasını əks etdirir. Yüksək bir IP və ya GPA balı alırsınızsa, onu da daxil edin.
Addım 2. Yaradıcı şəkildə iş təcrübəsi əlavə edin
Çox vaxt gənclərin həqiqi bir işi yoxdur və ya iş təcrübəsi çox məhduddur. Bununla birlikdə, iş təcrübəniz məhdud olsa da güclü bir bacarıq dəsti nümayiş etdirmək üçün iş təcrübəsini yaradıcı şəkildə təqdim etməyin yolları var.
- Rəsmi və ya qeyri -rəsmi könüllü işləri, uşaq baxıcılığı və ya bağçılıq işlərini, it gəzdirməyi və ya qohumunuz və ya qonşunuz üçün etdiyiniz digər işləri sadalayın və CV -də pul qazanın. Bu böyük bir bacarıq dəsti tələb edən rəsmi bir iş olmasa da, hər gün üzərində çalışmağınız güclü bir iş etikasını və yaxşı vaxt idarə etmə bacarıqlarını əks etdirir.
- Az maaşlı part-time iş kiçik bir məbləğ kimi görünə bilər, ancaq yaşadığınız bir garson və ya pərakəndə işdən danışın və ünsiyyət bacarıqlarınızı inkişaf etdirməyin nə qədər faydalı olduğunu ortaya qoyun. Müştərilərlə necə ünsiyyət qurmağınıza və kömək etməyinizə və idarə etmək üçün məlumat miqdarına diqqət yetirin.
Addım 3. Sözlərinizi ağıllı şəkildə seçin
Keçmiş işlərin siyahısını tərtib edərkən "buzzwords" dan istifadə edin. Açar sözlər, iş təcrübəsinin möhtəşəm görünməsi və işçi seçicisinin marağını cəlb etmək üçün CV -də istifadə olunan sözlərdir.
- İstədiyiniz işi tapmaq üçün internetdə açar sözlər axtara bilərsiniz. Təsnif edilmiş, təhlil edilmiş, asanlaşdırılmış, dərəcələnmiş, hesablanmış, təlimli və tərtib edilmiş kimi sözlər CV'nizi daha yaxşı göstərə bilər.
- İşin təsirli görünməsini təmin etmək və bu təsadüfi işlərdən əldə edilən bacarıqları vurğulamaq üçün açar sözlərdən istifadə edin. Orta/orta məktəbdə oxuyanda garson işləyirdinizsə, iş təsviriniz "İşin cəmiyyətə müsbət imicini qorumaq üçün müxtəlif müştərilərlə nəzakətlə ünsiyyət qurun" kimi bir şey ola bilər.
- Xüsusiyyətlər də vacibdir. Müraciət edənlər keçmiş işlərini ölçərkən işçi seçiciləri bunu sevirlər. Bir orta məktəb şagirdi olduğunuzu söyləyin və tətili riyaziyyat müəllimi olaraq keçirin. "Şagirdlərə hər həftə öyrədin" yazmaq əvəzinə, daha təsirli bir şəkildə ifadə edə və işlərinizi ölçə bilərsiniz. Məsələn, "Cebir və həndəsənin əsas anlayışlarını orta məktəb şagirdlərinin anlaya biləcəyi şəkildə çatdıraraq iki həftədə bir dəfə 6-7 şagirddən ibarət bir qrupa öyrədin."
Addım 4. Xüsusi bacarıq və ya nailiyyətləri sadalayın
Həqiqi iş təcrübəniz minimal olsa belə, "Nailiyyətlər" siyahınızda qeyri-məşğulluq məlumatlarını vurğulayaraq CV-nin cazibədarlığını artıra bilərsiniz.
- Müsabiqələr qazandınız və ya dərsdənkənar dərslərdə fərqləndinizsə, bunları CV -də sadalamaq yaxşı olar.
- Komanda kapitanı olmaq, idman yarışına qatılmaq, musiqi qrupuna sahib olmaq və ya uyğun məzmunlu bir blog işlətmək təşəbbüskarlıq və liderlik nümayiş etdirdiyi üçün işçilərin seçimini cəlb edə bilər.
- Tələbə olsanız, aldığınız təqaüdləri qeyd edin. Zəhmətkeş olduğunuzu və qəbul olunarsa işləmək istədiyinizi göstərmək üçün yüksək notları və yaxşı təhsil bacarıqlarını vurğulayın.
3 -dən 3 -cü hissə: İşəgötürənlərin cəlb edilməsi
Addım 1. İki istinad alın
Yeniyetmənin tərcümeyi -halına istinad etmək çox yaxşıdır. Təcrübəniz olmadığından başqalarının iş etikanızla bağlı tövsiyələri diqqəti cəlb edən bir CV yaratmaqda vacibdir.
- İstinadlar bacarıq dəstinizi başa düşən insanlardan olmalıdır. Müəllim, keçmiş müdir, könüllü yoldaş, məşqçi, musiqi müəllimi və ya hətta sizi çoxdan tanıyan bir ailə dostu seçməyə çalışın.
- Dostlarınızdan və ya qohumlarınızdan tövsiyələr daxil etməməlisiniz, çünki bu qeyri -peşəkar görünür.
Addım 2. İş etikasını vurğulayın
Təcrübəniz olmasa da, iş etikasını vurğulamağın yolları var. Yeni işə götürənlər təcrübəsiz insanları qəbul etməkdən çəkinirlər, ancaq özünüzü zəhmətkeş kimi təqdim etsəniz hələ də şansınız var.
- Akademik nailiyyətlərinizə diqqət yetirin. İş təcrübəniz yoxdursa, sinifdə və test ballarında üstün olsanız, işçi seçici heyran ola bilər.
- Müəyyən bir proqramdan istifadə bacarığınız varmı? Bir çox kollec və ya lisey, müəyyən bir iş üçün vacib olan proqramı öyrədir. Photoshop və ya Adobe Illustrator kimi bir proqramda sərbəst danışırsınızsa, onu CV -də qeyd edin.
- İndoneziya dilindən başqa dilləri bilmək də işçilərin seçimini heyran edəcək. Yalnız İngilis və ya Yapon dilində danışsanız belə, bu CV -yə dəyər qata bilər.
Addım 3. Düzgün qrammatika, orfoqrafiya və durğu işarələrindən istifadə edin
Yaxşı bir CV -də səhvlər və qrammatika olmamalıdır. CV -ni diqqətlə yoxladığınızdan əmin olun. Başqalarından buraxılmış səhvlər üçün CV -nizi yoxlamalarını xahiş edin. Bəzən uzun müddət sənəd üzərində işlədikdən sonra hətta aşkar səhvlər də buraxıla bilər.
Addım 4. CV -lərinizi digər işlər üçün fərdiləşdirin
Hər bir iş müraciəti üçün eyni CV təqdim edə bilməzsiniz. CV -ni müraciət etdiyiniz mövqe ilə uyğunlaşdırmağa çalışın. Təsadüfi bir iş üçün müraciət edirsinizsə, garson və ya bağban kimi iş təcrübəsini vurğulayın. Bir təcrübə üçün müraciət edirsinizsə, diqqəti könüllülük təcrübəsinə, akademik nailiyyətlərə və müvafiq iş təcrübələrinə yönəldin.
İpuçları
- Yeniyetmələr üçün bir CV hazırlayarkən, bəzi işəgötürənlər veb saytlarında bir forma ilə müraciət etməyi və ya bir əlavə və ya e -poçt faylı daxil etməyi üstün tuturlar. Yeni işçi seçicisinin göstərişlərinə əməl edin.
- Ailənin birbaşa üzvü olmayan insanlardan hörmətli istinadlar daxil edin. Müəllimlərdən, keçmiş işçilərdən və dövlət məmurlarından tövsiyə məktubları yeni işə götürülənləri cəlb edə bilər.
- Yeniyetmələr üçün CV yazmaq əməkdaşlıq prosesidir. Bir yeniyetməyə kömək etmək istəyən bir yetkinsinizsə, rəqabətli iş bazarı ilə üzləşmək üçün müstəqilliyini inkişaf etdirin.
