İş müsahibəsindən sonra təqib iş axtarış prosesinin ən vacib, lakin tez-tez gözdən qaçan tərəfidir. Müsahibənin yaxşı keçdiyini düşünməsəniz də, vaxtında təşəkkür məktubu və yaxşı yazılmış bir izləyici e-poçtu göndərmək potensial işəgötürən haqqında müsbət təəssürat yarada bilər və işə girmək şansınızı xeyli artıra bilər. İş müsahibəsini izləməyin ən təsirli yollarını öyrənmək üçün aşağıdakı 1 -ci addıma başlayın.
Addım
4 -dən 1 -ci hissə: Müsahibənin sonunda
Addım 1. Qərar cədvəli haqqında nəzakətlə soruşun
Əksər hallarda, müsahibənin sonunda sizə qərar vermə prosesinin nə qədər davam edəcəyi və nə vaxt cavab gözləyə biləcəyiniz barədə məlumat veriləcəkdir. Ancaq müsahibə verən bu məlumatı vermirsə, soruşmaqdan çəkinməyin.
- Qərar vermə prosesinin nə qədər çəkəcəyini soruşmaqla yanaşı, şirkət daxilində kimin namizədlə əlaqə saxlayacağını və hansı ünsiyyət üsullarından (telefon, e-poçt və s.)
- Bu məlumatı soruşmaq vacibdir, çünki təqib etməyin yaxşı vaxtı və kiminlə təqib edəcəyiniz barədə fikir verir.
Addım 2. Müsahibin vizit kartını istəyin
Müsahibədən çıxmazdan əvvəl müsahibin vizit kartını istədiyinizə əmin olun.
- Bu sizə tam adını, şirkətdəki dəqiq mövqelərini, telefon nömrələrini və e -poçt ünvanlarını izah edəcək. Bir e -poçt və ya təşəkkür məktubu göndərmək istəyirsinizsə bu məlumatlar xüsusilə vacibdir.
- Bu detalları soruşmaq bir az çətin görünə bilər, amma əslində müsahibə haqqında müsbət təəssürat buraxacaq və işlə çox maraqlandığınızı bildirəcək.
4 -cü hissə 2: Müsahibədən dərhal sonra
Addım 1. Təşəkkür e -poçtu göndərin
Müsahibədən sonra ən qısa zamanda müsahibə bir təşəkkür məktubu göndərməlisiniz. E -poçtunuzun uzun və ya detallı olmasına ehtiyac yoxdur, sadəcə müsahibə vaxt ayırdığınız üçün təşəkkür etməli və bu vəzifə ilə maraqlanmaq istədiyinizi xatırlatmalısınız.
- Təşəkkürlər, müsahibədən evə çatan kimi e -poçt göndərilməlidir. Binadan çıxarkən hətta ağıllı telefonunuzda qaralama hazırlaya bilərsiniz. Bununla birlikdə, təşəkkür məktubları müsahibədən sonra 48 saat ərzində göndərilməlidir.
- Bu e -poçtun vaxtını təyin etmək çox vacibdir, çünki işə maraq səviyyənizi göstərir və müsahibin namizəd kimi sizi unutmamasını təmin edir. Həm də müsahibə vaxt ayırdığına görə təşəkkür etmək adi bir nəzakətdir.
Addım 2. Müsahibə qeydləri alın
Müsahibədən sonra ən qısa müddətdə müsahibə zamanı müzakirə olunan mövzular haqqında ətraflı qeydlər yazmalısınız. Bu addım bir neçə səbəbə görə faydalıdır:
- Müsahibin vəzifə üçün vacib olduğunu vurğuladığı bacarıqları, təcrübəni və şəxsiyyəti müəyyən etməyə imkan verir. Cavablarınızı müsahibin seçimlərinə uyğunlaşdıra biləcəyiniz üçün ikinci tur müsahibələrə hazırlaşmağınızda çox faydalı olacaq.
- Verilən sualların növlərini xatırlamağa və hansı suallara yaxşı cavab verdiyinizi və hansı sahələrdə inkişaf etdirməli olduğunuzu müəyyənləşdirməyə imkan verir. İş tapmasanız belə, bu cür məlumatlar gələcək müsahibələrə hazırlaşmaqda faydalı olacaq.
- Ayrıca, müsahibə haqqında ətraflı qeydlər aparmaq, daha çox şəxsi təşəkkür məktubunuzu və təqib e-poçtunuzu hazırlamağa kömək edəcək, çünki müsahibədə əhatə olunan xüsusi məqamlara toxuna biləcəksiniz. Bu, əhəmiyyətlidir, çünki izləmə səylərinizi digərlərindən fərqləndirə bilər.
4 -ün 3 -cü hissəsi: Müsahibədən bir neçə gün sonra
Addım 1. Rəsmi bir təşəkkür məktubu yazın
Müsahibədən bir neçə gün sonra rəsmi bir təşəkkür məktubu göndərmək yaxşı bir fikirdir. Bu məktub əvvəllər göndərdiyiniz məktubdan daha ətraflı olmalıdır.
- Bu, müsahibə edən şəxsə özünəməxsus güclü tərəflərinizi xatırlatmaq və digər ərizəçilərə iş verməyinizin səbəblərini çatdırmaq üçündür.
- Bir panel tərəfindən müsahibə alırsınızsa, unutmayın ki, hər bir müsahibə ayrıca təşəkkür məktubu göndərməlisiniz.
Addım 2. Əllə yazılmış bir məktubun müsbət və mənfi tərəflərini düşünün
Bəzi mənbələr əllə təşəkkür məktubları yazmağı məsləhət görür. Ancaq bu, həqiqətən müraciət etdiyiniz iş növündən və şirkətin xüsusiyyətindən asılıdır.
- Məsələn, bir texnologiya və ya sosial media şirkəti e -poçtun asanlığını və səmərəliliyini qiymətləndirəcək, kiçik bir ailə işi isə əlyazma məktubunun şəxsi toxunuşunu bəyənə bilər.
- Şirkətin sizinlə əlaqə qurmaq üçün istifadə etdiyi yazışmaların növünü də nəzərə almalısınız. Müsahibə barədə sizə e -poçtla məlumat versələr, ümumiyyətlə e -poçtla da cavab verə bilərsiniz.
Addım 3. Göstərilən vaxtdan sonra e -poçt vasitəsilə təqib edin
Qərar vermə prosesi üçün ayrılan vaxt bitdikdən sonra, müsahibənin uğurlu olub-olmadığını soruşmaq üçün başqa bir e-poçt göndərməlisiniz.
- E -poçtunuzu müsahibə, HR meneceri və ya əlaqə saxladığınız hər kəsə yönləndirin. "Əziz. Cənab Jon "" narahat olanlar üçün "daha yaxşıdır. E -poçt qısa bir girişlə başlamalıdır - kim olduğunuz, müraciət etdiyiniz mövqe və müsahibə verdiyiniz zaman.
- E -poçtun gövdəsi, bacarıqlarınızın təsvirini ehtiva etməsi və oxucuya bu iş üçün niyə yüksək ixtisaslı olduğunuzu inandırması üçün ilk örtük məktubu kimi olmalıdır. Mümkünsə, müsahibədə əks olunan bəzi məqamlara müraciət etməlisiniz (müsahibə qeydləriniz burada faydalı olacaq), bu oxucunun sizi xatırlamasına kömək edəcək.
- E -poçtu "tezliklə xəbərinizi gözləyirəm" kimi müsbət bir ifadə ilə bağlayın. E -poçtun nə vaxt alındığını və oxunduğunu bilmək üçün mesaj üçün "oxunan qəbz" qurmağı düşünün.
Addım 4. Orfoqrafiya və qrammatik səhvləri yoxlamaq üçün bütün yazışmalarınızı yenidən oxuyun
E -poçtunuzu yenidən oxuyarkən yoxlayın və səhv yazım və ya yazım səhvləri olmadığından əmin olun. Bu, bir namizədin edə biləcəyi ən böyük səhvlərdən biridir və çox güman ki, işə girmək şansınızı azaldır.
- Bir e -poçt yazırsınızsa, çox açıq yazım və ya qrammatik səhvləri aşkar etmək üçün imla yoxlama funksiyasından istifadə edin. Bununla birlikdə, yalnız imla yoxlayıcısına etibar etməməlisiniz, çünki o, homonimlər arasındakı fərqi tanımır.
- Bu, xüsusilə ingilis hərfləri üçün doğrudur. Məsələn, "Bilməyinizdən məmnun olduğunuzdan əminəm" deməyə çalışsanız da "yoxladığınızdan məmnun deyiləm" cümləsi orfoqrafiya yoxlayıcısı tərəfindən düzgün sayılacaq.
- Bu səbəbdən, göndərmək istədiyiniz e-poçtu yenidən oxumalı və daha yaxşı bir şəkildə düzəltməsini istəməlisiniz-bəzən yeni bir cüt göz buraxa biləcəyiniz səhvləri görə biləcək.
Addım 5. Müsahibəni e -poçtunuzla sıxmayın
Bu e -poçtdan cavab eşitmirsinizsə, yenisini göndərmək istəyindən çəkinin. Aşağıdakı siyasəti istifadə edin - təşəkkür məktubundan və ya e -poçtdan sonra heç bir şey eşitmirsinizsə, telefonla izləyin. Ancaq zəngdən sonra heç bir şey eşitməsəniz, daha sonra təqib etməməlisiniz.
4/4 hissə: Müsahibədən sonra həftələr
Addım 1. E -poçtdan cavab almırsınızsa, telefonla izləyin
Bir və ya iki gün ərzində bir e -poçt cavabı alsanız, ərizənizin vəziyyətini yoxlamaq üçün şəxsən müsahibəçi və ya HR menecerini çağırmaq yaxşı olar.
- Bir telefon zəngi bir HR meneceri ilə əlaqə qurmağın ən sürətli yoludur və düşündüyünüzün əksinə olaraq, əksər menecerlər bu şəkildə əlaqə qurmağı təqdir edəcəklər.
- Zəng edərkən, yalnız mesaj buraxmaqla deyil, müraciət etdiyiniz şəxslə əlaqə qurmağa çalışın. Əvvəl cavab verməzlərsə, daha sonra yenidən cəhd edin. İnsanlarla ünsiyyət qurmağın ən yaxşı vaxtı, ümumiyyətlə sıx bağlı olmadıqları vaxt səhər və ya günortadan sonra olur.
Addım 2. Zəng etməzdən əvvəl skript hazırlayın
Nə danışacağınızı dəqiq bilmək üçün zəng etməzdən əvvəl bir skript hazırlayın. Zəng etməzdən əvvəl ssenarini bir neçə dəfə tətbiq edin, xüsusən də əsəbi hiss edirsinizsə.
- Zəng etməzdən əvvəl, çatdırmaq istədiyiniz əsas məqamları yazdığınızdan əmin olun ki, bunları unutmayasınız. Bunu sakit, özəl bir yerdə edin ki, heç bir fon səs -küyü telefon zənglərinizə mane olmasın.
- Nəhayət əlaqəli şəxslə birbaşa danışa bilsəniz, nəzakətli və iddialı olmalısınız. Sizinlə söhbət etmək üçün vaxt ayırdığınızı qiymətləndirdiyinizi bildirərək ehtiyaclarını nəzərə alın.
Addım 3. Müsahibə verən şəxsə niyə mükəmməl namizəd olduğunuzu xatırlatın
Telefon zəngi zamanı şirkətdə işləmək istəməyinizin səbəblərini, uyğun olduğunuzu və digər ərizəçilərlə müqayisədə niyə bu vəzifəyə layiq olduğunuzu təkrarlamalısınız.
- Bacarıq və keyfiyyətlərinizi vəzifənin tələbləri və işəgötürənin istəkləri ilə əlaqələndirməyə çalışın.
- Söhbət yaxşı keçsəydi, bir az da irəli gedib şirkətin qərarını nə vaxt eşidə biləcəyinizi soruşa bilərsiniz.
Addım 4. İkinci bir müsahibə və ya iş təklifi ilə əlaqə saxladığınız zaman tez bir cavab verin
İkinci bir müsahibə və ya hətta işin özü üçün bir təklif alsanız, tez cavab verməlisiniz.
- Gecikmiş cavablar, vəzifə ilə maraqlanmadığınız təəssüratı yaradır və işəgötürəni təkliflərini yenidən nəzərdən keçirməyə məcbur edə bilər. Sürətli cavablar həvəsdən xəbər verir və potensial işəgötürənlərdə daha yaxşı təəssürat yaradır.
- İş təkliflərinə və ya müsahibələrə şirkətin təklif vermək üçün istifadə etdiyi eyni ünsiyyət metodundan istifadə edərək cavab verməyiniz tövsiyə olunur, buna görə də e -poçt vasitəsi ilə bir təklif verərlərsə, e -poçtla cavab verməlisiniz və bir telefon mesajı buraxsanız, onlara zəng etməlisiniz..
Addım 5. Şirkət iki həftə ərzində cavab vermirsə, ikinci dəfə zəng etməyi düşünün
Bir telefon zəngindən sonra hələ də cavab almamısınızsa, növbəti iki həftə ərzində yenidən təqib edə bilərsiniz.
- Çox güman ki, qərarlarını sizə bildirməyi unutmadılar, sadəcə işə qəbul prosesi gözlədiyinizdən daha uzun çəkdi.
- Ancaq şirkətin ehtiyaclarınıza diqqət yetirmədiyini düşünürsünüzsə, işin sizin üçün uyğun olub olmadığını yenidən nəzərdən keçirə və iş axtarışınızı davam etdirə biləcəyinizi düşünə bilərsiniz.
Addım 6. İş tapmasanız çox məyus olmayın və ruhdan düşməyin
İşi almadığınız ortaya çıxsa belə, nəzakətli olmaq vacibdir. Vaxt ayırdığına və müsahibə vermə imkanı verdiyinə görə müsahibə təşəkkür edirəm.
- İşi görməsən çox əsəbiləşməməyə və əsəbiləşməməyə çalış. Hər müsahibə dəyərli bir öyrənmə təcrübəsidir. Müsahibdən nəyin səhv getdiyini və ya söyləməli və ya etməli olduğunuzu soruşmağı düşünün. Bu, gələcək müsahibələrə diqqət yetirməli və tətbiq etməli olduğunuz dəyərli rəylərdir.
- Nəhayət, müsahibə hələ də şirkətin bir hissəsi olmaqda maraqlı olduğunuzu və açıq ola biləcək hər hansı bir vəzifə üçün nəzərdən keçirilməkdən məmnun qalacağınızı bildirin.
İpuçları
- Bir təşəkkür məktubu və ya təqib e-poçtuna geciksəniz də, onu göndərməyə davam etmək vacibdir. Gec olsun, güc olsun.
- Ancaq əlyazma bir məktub göndərmək qərarına gəlsəniz, vaxtında gəlməsini təmin etmək üçün müsahibədən sonra ən qısa zamanda göndərmək vacibdir.
