İş yerinizdəki mövqeyinizi qorumağın və müsbət bir iş mühiti yaratmağın ən yaxşı yollarından biri patronunuzu xoşbəxt etməkdir. İş yerinizdəki məsuliyyətlərinizi yerinə yetirməklə patronunuzun sizi işdə qarşılamasını təmin etmək arasında bir tarazlıq tapın. Patronunuzu məmnun etmək istəyirsinizsə, işinizə məhəbbət göstərərək nümunəvi bir işçi olun.
Addım
3 -dən 1 -ci hissə: Model İşçi Olmaq
Addım 1. Erkən gəlin
Hər gün vaxtında və ya hətta daha erkən görünməklə patronunuzu xoşbəxt edin və ehtiyacınız olmadıqca ona xəstə olduğunuzu söyləmək üçün zəng etməyin. Erkən gəlmək, sadiq bir insan olduğunuzu və hərəkətlərinizə görə məsuliyyət götürməyi bacaran biri olaraq etibar edilməyə layiq olduğunuzu göstərəcək. Artıq tabeliyində olanlara nəzarət etmək ehtiyacını hiss etməyən patronlar sizə müsbət təsir edəcək. Geciksəniz, həqiqətən üzüldüyünüzü göstərin və bunun qəbuledilməz olduğunu anlayın.
- İşə daha erkən başlamağa çalışaraq, yolda xoşagəlməz bir şeyin baş verəcəyi halda ən azından vaxtında olacaqsınız.
- İşə erkən başlayaraq, daha yaxşı işləyə bilərsiniz, çünki bütün rutin tapşırıqlarınızı yerinə yetirmək üçün daha çox vaxtınız olduğunu düşünürsünüz.
Addım 2. Müsbət münasibətinizi qoruyun
Patronunuzu sevindirməyin başqa bir yolu, məsələn, fit çalarkən şən bir üz tutub işləməkdir. İşiniz hər zaman çətin olmasa da, nikbinliklə çalışmağa davam edin, işlə bağlı sevdiyiniz şeylər haqqında danışın və mümkün olduğu qədər işdən şikayət etməyin. Sənin üzündən başqaları özlərini narahat hiss etməsinlər və patronunun işini sevmədiyini düşünməsinə icazə vermə.
- Bir probleminiz varsa, təbii ki, bunu hörmətlə ifadə etməlisiniz. Ancaq unutmayın ki, vəziyyəti əyləncəli və canlı tutmalısınız. Enerjiniz başqalarını daha yaxşı hiss etməyi bacarmalıdır, daha pis deyil.
- Şikayətçi bir iş yoldaşı tərəfindən asanlıqla götürülə bilər. Şikayət etməyə başladılarsa, mövzunu dəyişdirməyə və ya vəziyyətdən uzaqlaşmağa çalışın. Pis enerji yoluxucu olur.
Addım 3. Səliqəli və nizamlı olmağa alışın
Patronunuz iş yerinizdə səliqəli və mütəşəkkil olmağa öyrəşdiyinizi bilsə çox xoşbəxt olacaq. Bir kağız parçası axtarmaq üçün 30 saniyədən çox vaxt sərf etməmək üçün sənədlərinizi, e -poçt, masa üstü və digər vacib sənədləri səliqəli şəkildə təşkil etməyə çalışın. İş yerində səliqəli olmağa öyrəşməmisinizsə, bu, işiniz üçün ən yaxşısını verməklə maraqlanmadığınızı və narahat olmadığınızı göstərəcək.
- Bundan əlavə, səliqəli və nizamlı vərdişlər çox vaxtınıza qənaət edəcək və işinizi asanlaşdıracaq. Bu, hər iki tərəfin xeyrinə olan bir qazanclı vəziyyətdir.
- İşdən 10 dəqiqə sonra hər şeyin qaydasında olduğundan əmin olmaq istəsəniz, həqiqətən yaxşı şeylər əldə edəcəksiniz.
- Patronunuz təşkilatlanmağa öyrəşmədiyinizi düşünürsə, o, başqa layihələrdə kömək istəməyəcək və ya etibarınıza layiq olmadığınızı düşünə bilər.
Addım 4. Qeybət edənlərdən çəkinin
Dedi -qodu yaymayan, iş yoldaşları ilə problemə girməyən və ya nizam -intizama görə tənbeh olunmayan bir işçi olaraq patronunuzu xoşbəxt etməyə çalışın. Müdirinizə sizi işdəki mənfiliklə əlaqələndirmək üçün bir səbəb verməyin. İş yoldaşınız dedi -qodu etməyi sevirsə, danışdığınız adam haqqında xoş sözlər söyləməyə çalışın və ya bir işiniz olduğunu söyləyərək bəhanə gətirin. Düşmənçilik etməyə ehtiyac yoxdur, amma onları dəstəkləməyin və iş yoldaşlarınız haqqında şayiələr yaymaqda iştirak etməyin.
- Patronunuz haqqında dedi -qodu eşitsəniz, dərhal uzaqlaşın. Ya patronunuzun bunu eşitməsini istəmirsiniz, ya da bir daha sizə tam etibar etməyəcək.
- Qeybətçi bilinməyən iş yoldaşlarınızla daha çox ünsiyyət qurmağa çalışın. Hələ hər kəslə dost olmalısınız, iş yerinizdə gəzən heç bir dedi -qodu ilə əlaqələndirməyin.
Addım 5. İstənirsə iştirak edin
Xüsusi layihələrə kömək etmək və ya çətin bir müştəri ilə məşğul olmaq məcburiyyətində qaldıqda yeni bir işçini müşayiət etmək kimi ofisdəki digər vəzifələri yerinə yetirmək istəklərini qəbul edin. Patronunuz təşəbbüsünüzü və eyni anda birdən çox vəzifə üzərində işləmək qabiliyyətinizi yüksək qiymətləndirəcək, ancaq əlavə işə başlamazdan əvvəl öz məsuliyyətlərinizi yerinə yetirəcəkdir.
Vaxt çox qısa olsa belə, görüləsi əlavə işlər varsa müdirinizə etibarlı bir insan olduğunuzu bildirməyə çalışın
Addım 6. Yeni çağırışları qəbul edin
Nümunə bir işçi olmaq və patronunuzu xoşbəxt etmək üçün yeni vəzifələri ilk götürən olun. Həmişə başqa bir yolun olduğu və edə bilməyəcəyinizi düşündüyünüz bir işdə uğur qazanacağınız fikri ilə tanış olun. Yeni bir problemlə üzləşəndə tərəddüd etmək və ya bəhanə gətirmək əvəzinə sevinclə qarşılamalı, soruşmaq istədiyin bir şey varsa suallar verməli və həqiqətən başlamaq istədiyini göstərməlisən.
- Tamamlamaq üçün yeni və həyəcanlı bir işiniz olduğunda patronunuzu dərhal sizi düşündürməyə çalışın. Səni nəzərə almasını unutmasına icazə vermə, çünki səndən yeni şeylər istədikdə onu geri çevirməyə alışmışsan.
- Patronunuz sizdən yeni bir layihədə könüllü olmağınızı istəsə, əlinizi ilk qaldıran siz olun. Bunu etməyə hazır olduğunuzu və yeni bir şey sınamağa inandırmağa ehtiyacınız olmadığını göstərin.
- Bundan əlavə, hər gün eyni şeyi etsəniz, işləriniz cansıxıcı olacaq. Həmişə yeni çağırışlara açıq olaraq işinizdən daha çox zövq ala bilərsiniz.
Addım 7. Peşəkar görün
Nümunəvi işçi olmağın bir yolu daima peşəkar görünməkdir. Ofisinizdə ciddi geyim kodları varsa və ya təsadüfi olsun, çox təsadüfi və ya yersiz paltar geyinərək ofisə girməyin. İşə getməzdən əvvəl əvvəlcə duş almaq, makiyaj etmək və təmiz və səliqəli paltar geyinmək üçün vaxt ayırın. Bu, işin sizin üçün vacib olduğunu və görünüş və iş baxımından ən yaxşısını vermək istədiyinizi göstərəcək. İşdə yaxşı görünə bilməsəniz, bu işinizə ciddi yanaşmadığınızı patronunuza göstərəcək.
- İş yerinizin təsadüfi və ya tətil geyimlərinin müəyyən günlərində qaydaları varsa, iştirak etməyə çalışın. Bu yolla, işinizə ciddi yanaşdığınızı göstərə bilərsiniz, buna görə də icazə verilsə əylənmək istərsiniz.
- İşdən əvvəl hazırlaşmaq üçün çox vaxt sərf etməyinizin başqa bir səbəbi, işə gəldiyiniz zaman gözəl görünməyinizdir.
3 -cü hissənin 2 -si: Patronunuzla yaxşı münasibət qurmaq
Addım 1. Sual verin
Patronunuzu hər iki tərəfə uyğun bir şəkildə məmnun etməyin bir yolu, müəyyən bir məsələ və ya müştəri ilə bağlı məsləhət və ya rəy istəmək və sonra onun məsləhətini tətbiq etməkdir. Onun bilik və təcrübəsindən faydalanmaqla yanaşı, düşüncələrinə dəyər verdiyinizi də görəcək. Həm də özünü inkişaf etdirmək və işdə ən yaxşısını sınamaq üçün yollar axtardığınızı göstərir.
- Suallar vermək, hər şeyi bilmədiyinizi və kömək istəmək lazım olduğunu başa düşə biləcəyinizi də göstərir.
- Patronunuzun onları ciddiyə almağa hazır olması üçün doğru zamanda suallar verin. Bir görüşdə bir sıra mövzudan kənar suallar vermək, gözlədiyiniz cavabları verməyəcək.
Addım 2. Konstruktiv tənqidi qəbul edin
Nəzarət və ya nailiyyət yığıncağı zamanı söylənilən konstruktiv tənqid varsa nəzakətlə qəbul edin və mənimsəmədiyiniz iş sahələrini yaxşılaşdırmağa çalışın. Təkmilləşdirilməsi lazım olan iş sahələrində özünüzü inkişaf etdirməyə və bacarıqlarınızı inkişaf etdirməyə davam etməniz, rəhbərlərinizə bağlılığınızı göstərəcəkdir. İşinizlə həqiqətən maraqlandığınızı və özünü inkişaf etdirmək imkanlarından xəbərdar olduğunuzu göstərin. İnadkar və ya kobud olsanız, patronunuz yolunuzun bağlandığını və yaxşılaşmağa yer olmadığını düşünür.
- Geribildiriminizin hisslərinizi incitmək və ya özünüzü pis hiss etmək üçün deyil, işçi olaraq inkişaf etməyinizə kömək etmək olduğunu düşünün.
- Aldığınız rəylərin hamısı faydalı olmasa da, onu almaq üçün səy göstərin, motivasiya olun və minnətdar olun. Patronunuzun sizə qarşı dürüst olduğu üçün məyus olduğunuzu hiss etdirməyin.
Addım 3. Yaxın dost olmadan dostcasına olun
Patronun xoşuna gəlmək üçün onunla yaxın dost olmaq lazım deyil. Əslində, həddindən artıq yaxın münasibətlər işləri çətinləşdirə bilər və ya özünüzü təəssüratlandırmağa çalışdığınız kimi görünə bilər. Bunun əvəzinə patronunuza gülümsəyin, salamlaşın və uşaqlarınızın adları və ya ən çox sevdiyi hobbi kimi uyğun suallar soruşaraq söhbət edin. Patronunuzla yaxşı və dostluq münasibətləri qurun və mübahisələrdən qaçın, ona qarşı kobudluq və hörmətsizlik etməyin.
- Patronunuz məşğul və ya yorğun görünürsə, söhbətə və ya çox dostcasına olmağa ehtiyac yoxdur. Onu nə qədər çox tanısan, əhvalını bir o qədər yaxşı tanıyacaqsan.
- E -poçt göndərərkən olduğu kimi yazışmalarınızda dostcasına, lakin yenə də peşəkar olmağa çalışın.
Addım 4. Təkliflər verin
İş yerində təkmilləşdirilə bilən və ya başqa bir şəkildə edilə biləcək bir şey varsa fikirlərinizi bölüşün. Sizinlə dinləməyə və müzakirə etməyə hazırdırsa, bu fikri müdirinizə yaxşı hazırlanmış bir təqdimatla təqdim edin. Fikirləriniz həyata keçməsə belə, bu səylər təşəbbüskarlığınızı və ümumi iş yerinizi yaxşılaşdırmaq istəyinizi nümayiş etdirəcəkdir.
- Mütəmadi olaraq təkliflər verməklə, patronunuz şirkətin xeyrini düşündüyünüzü və şirkətin uğurunda həqiqətən payınızın olduğunu görəcək.
- Patronunuza digər işçilər qarşısında hücum və ya günahkarlıq hiss etməməsi üçün özəl olaraq təkliflər verin.
Addım 5. Özünü motivasiya edən bir insan ol
Patronunuzu həqiqətən sevindirmək üçün, özünüzə həvəsli və işdə təşəbbüskar bir insan olduğunuzu göstərin. Yalnız bunu istədikdə daha çox və daha yaxşı işləməyin, ancaq patronunuzu təəccübləndirmək və şirkəti öz sürətinizlə inkişaf etdirmək üçün əlinizdən gələni edin. Patronunuzu nəzarət etmədən yaxşı bir iş görə biləcəyinizi və ofisinizdə olmasa da işinizdə uğur qazanacağınızı mühakimə etməyə çalışın.
- Əlinizdən gələni etmək üçün motivasiya olmalısınız, çünki etdiyiniz işi sevirsiniz və yalnız patronunuzu təəccübləndirmək üçün deyil, ən yaxşısını etmək istəyirsiniz.
- Patronunuz ofisdə deyilsə, işinizi davam etdirəcəyinizə inanmalı və hətta digər işçiləri də əllərindən gələni etməyə təşviq etməlidir.
Addım 6. Yaxşı bir komanda üzvü olun
Başqaları ilə əməkdaşlıq etmək və səmərəli əməkdaşlıq etmək üçün yaxşı bir nüfuz qazanmalısınız. Patronunuza, hər yerə yerləşdirilməyə hazır olduğunuzu və hər vəziyyətdə hər zaman uğur qazanacağınıza qərar verin. Hörmətlə fikir ayrılığınızı ifadə etməyi, fikirlərinizi itələmədən çatdırmağı, iş yoldaşlarınızın söylədiklərini diqqətlə dinləməyi və təkliflərinə ciddi yanaşmağı öyrənin. Başqalarının sizinlə fikir paylaşmasını asanlaşdırın və bir komanda olaraq bir layihə üzərində işləyərkən hər kəsin töhfə verə biləcəyinə əmin olun.
- Hər şeyi özünüz etsəniz daha yaxşı olacağını düşünsəniz də, bu, yalnız komandanın qalan üzvlərini laqeyd hiss edəcək və onlara güvənmədiyiniz təəssüratı yaradacaq.
- Açıq bir düşüncəyə sahib olun və qərar verməzdən əvvəl hər vəziyyətin bütün aspektlərini nəzərdən keçirin. Bir layihəyə başlamazdan əvvəl bir qərar verdiniz, ancaq iş yoldaşlarınızın hər düşüncəsini açmağa və düşünməyə hazır olmalısınız.
Addım 7. Hisslərinizi yaxşı ifadə edin
Patronunuzla yaxşı münasibətləriniz varsa, hisslərinizi düzgün şəkildə ifadə etməyi və düşündüklərinizi hörmətlə izah etməyi bilməlisiniz. Razı olmadığınız bir şey varsa, doğru yolu bildiyiniz kimi davranmayın, bunun əvəzinə bir təklif verin və ya bunu bir az fərqli etmək mümkün olub olmadığını soruşun. Düzgün, aydın danışın və fikirlərinizi başa düşülən bir şəkildə ifadə edin.
- Patronunuzla danışmaq üçün vacib bir şeyiniz varsa, onunla görüş keçirin. Yığıncaqda vacib məlumatları çatdırsanız və ya patronunuz məşğul olsa, o, çatdırmaq istədiyiniz şeyi qəbul etməyəcək.
- Yalnız müdirinizlə deyil, həmkarlarınızla, müştərilərinizlə və ofisdəki hər kəslə ünsiyyət qurmağı bacarmalısınız. Yaxşı ünsiyyət yüksək nəticə göstərənlərin gücüdür.
3 -dən 3 -cü hissə: Özünüzü İnkişaf etdirin
Addım 1. Təhsilinizi daha yüksək səviyyəyə davam etdirin
Patronunuza çalışmağa sadiq olduğunuzu və təhsilinizi daha yüksək səviyyəyə qaldıraraq və bacarıqlarınızı inkişaf etdirərək ən yaxşı olmaq istədiyinizi göstərin. Bir bacarıq inkişaf etdirmə kursu və ya proqramına yazılın və işinizin və karyeranızın yeni aspektlərini öyrənməyə yönəlmiş seminarlara qatılın. Bu proqramlar işinizi daha da yaxşılaşdıra bilər və hətta işinizi daha zövqlü edə bilər. Ayrıca, bir çox şirkət daha çox təhsil alsanız sizə daha çox pul ödəyəcək.
- Ayrıca, müəyyən prosedurlarla əlaqədar olaraq yaddaşınızı yeniləmək üçün kurslara davam edərək və ya iş yerinizdə texnologiyanı necə istifadə etməyinizlə bağlı mümkün olan ən yaxşı təlimi aldığınızdan əmin olmaq üçün etdiyiniz işin üstündə qalacaqsınız.
- Təhsilinizə davam edərək, patronunuz işinizdə böyüməyə davam edəcəyini gördüyü üçün özünü xoşbəxt hiss edəcək və eyni mövqedə dayanmaq istəmir.
Addım 2. İşdən kənar şirkətin fəaliyyəti ilə məşğul olun
Özünüzü inkişaf etdirməyə davam edərək və mümkün qədər çox şirkətdənkənar tədbirlərə qatılaraq patronunuzu xoşbəxt edəcəksiniz. Doğum günü, axşam yeməyi, komanda işi təhsili, xeyriyyə işi və ya digər fəaliyyət olsun, işə bağlılığınızı göstərmək üçün mümkün qədər tez -tez gəlin. Əlbəttə ki, işdən kənar bir həyatınız var və hər bir işə qatılmaq mümkün deyil, ancaq mümkün qədər tez -tez iştirak etmək üçün səy göstərin.
- Həqiqətən böyük bir sıçrayış etmək istəyirsinizsə, təşəbbüsünüzü göstərmək və bu işin sizin üçün çox şey olduğunu göstərmək üçün özünüz belə bir fəaliyyət təşkil edə bilərsiniz.
- Əlavə olaraq, ofis xaricində işlə əlaqəli daha çox fəaliyyətə qatılsanız, bu həm də patronunuzla münasibətlərinizi yeniləmək və gücləndirmək üçün bir fürsət ola bilər, həm də onu daha yaxından tanımağınız üçün bir fürsət ola bilər.
Addım 3. İş yoldaşlarınızla yaxşı münasibətlər qurun
Özünüzü inkişaf etdirməyin və patronunuzu təəccübləndirməyin başqa bir yolu, iş yoldaşlarınızla yaxşı münasibətlər qurmaqdır. Həmişə yaxın dost olmaq və ya ofis xaricində onlarla görüşmək məcburiyyətində deyilsən, amma dostluq etməli və onları daha yaxından tanımalısan. Yalnız özünüzə əhəmiyyət verən və başqalarına açılmayan bir insan kimi tanınsanız, patronunuz yalnız eqoist olduğunuzu düşünər.
- Ofisdən kənarda çox məşğul olsanız və ya utancaq bir insan olsanız da, iş yoldaşına gülümsəmək, onlarla söhbət etmək və ailəsi, tətilləri və ev heyvanları haqqında soruşmaq heç vaxt çətin deyil.
- Ayrıca, patronunuzun işçi qrupunun vacib bir hissəsi olduğunuzu görməsinə icazə verin. Sizin kimi iş yoldaşlarınız və ətrafınızda olmadığınız zaman özünüzü fərqli hiss edirsinizsə, kiçilmə halında saxlanılma ehtimalınız daha yüksəkdir. Kim olduğunuzu heç kim bilmirsə, komandanın ən önəmli adamı ola bilməzsiniz.
Addım 4. Vəzifəniz üçün yenilik edin
Özünüzü inkişaf etdirmək və patronunuzu sevindirmək üçün fərqli düşünməyi bacarmalısınız. Dəyişikliklər tez baş verir, iş yerləri və şirkətlər də dəyişə bilər, xüsusən də bu müddət ərzində eyni yerdə olmusunuzsa. Baş verən hər hansı bir dəyişikliyi qəbul etməli və köhnə problemləri həll etmək üçün yeni, yaradıcı fikirlər ortaya qoymalısınız.
- Özünüzü şirkətin daim dəyişdiyi bir vaxtda eyni şəkildə gedən biri kimi tanınmasına icazə verməyin. Bunun əvəzinə, yenilikləri ilk ortaya qoyan və tətbiq edən siz olmalısınız.
- Beş ildir eyni şeyi edirsinizsə, işinizi başa çatdırmağın daha sürətli, daha uyğun və ya daha təsirli bir yolu olub olmadığını düşünməyin vaxtıdır. Köhnə bir problemi həll etmək üçün yenilikçi bir yol tapsanız və həqiqətən yaxşı olduğu ortaya çıxsa, nə edəcəyini bilmələri üçün digər iş yoldaşlarınızla paylaşın.
Addım 5. Lazım gələrsə əlavə işləri tamamlamağı təklif edin
Patronunuzu məmnun etmək üçün əlavə iş görməli olduğunuz halda etibar edə biləcəyiniz biri olduğunuzu göstərməlisiniz. Birdən tamamilə problemli bir işlə və ya planlaşdırıldığından daha uzun sürən bir layihə ilə məşğul olmağınızdan asılı olmayaraq, kömək etməyi, evə gec gəlməyi və ya tezliklə edilməsi lazım olan əlavə işləri görməyi təklif etməlisiniz. Bu, hər gün evə gəlmək üçün vaxt verən biri olmaqdan çox işinizə sadiq olduğunuzu göstərəcək.
- Əlbəttə ki, həmişə faydalanan biri olmaq lazım deyil. Patronunuzun səylərinizi qəbul etdiyinə və buna layiqsinizsə əlavə təzminat verdiyinizə əmin olun.
- Kömək etmək və daha çox iş görmək üçün bir təklif etsəniz, bunu həvəslə etdiyinizə əmin olun və peşman olmayın. Kömək etməyi təklif edirsən, amma həqiqətən də evə getmək və televizora baxmaq istəyirsənsə, patron bunu üzündəki ifadədən oxuya bilər.
Addım 6. İşinizin mənasını tapın
Sonda, patronunuzu sevindirməyin və işdə ən yaxşı vaxtınızı keçirməyin ən yaxşı yolu, gördüyünüz işi həqiqətən sevməkdir. Həqiqətən şirkətin missiyasına sadiqsinizsə və işinizi sevirsinizsə, müdirinizi məmnun etmək üçün çox səy göstərməyinizə ehtiyac yoxdur, çünki pozitiv olmaq və möhtəşəm fikirlər ortaya çıxarmaq qabiliyyəti təbii olaraq ortaya çıxacaq. İşinizlə bağlı həvəsli kimi davranmalısınızsa, daha çox xeyrinizə olan başqa bir iş tapmağın vaxtı gələ bilər.
- İşinizi sevməsəniz də, etdiyiniz bir şeyi tapmağa çalışın. İş yerində bədbəxt görünsəniz, patronunuz bundan xəbər tutacaq.
- İşinizi sevərək faydalı təkliflər verə, yaxşı rəy verə və işləmək üçün əla bir insan ola bilərsiniz.
