İdarəetmə, musiqiçilər və aktyorlar kimi sənətçiləri təmsil edir, beləliklə şəbəkələrini genişləndirə və dinləmələrini daha asan edə bilərlər. Peşəkar bir sənətçi olaraq başlanğıc nöqtənizdə, rəhbərlik, performansınızı qoruyan işinizə diqqət yetirərkən karyeranızı dəstəkləyəcək əlaqələr tapmağa kömək edə bilər. Doğru idarəçiliyi əldə edərkən, karyeranızın yaxşı bir şəkildə başlaya bilməsi üçün mümkün qədər çox tanışlıq və təcrübə axtarmalısınız.
Addım
3 -dən 1 -ci hissə: Təcrübə axtarın
Addım 1. İşləmək üçün mümkün qədər çox vaxt ayırın
Müdiriyyətin istər aktyorluq, istər musiqi olsun, əyləncə biznesində sizi təmsil etməsinin ən vacib yolu çalışmaqdır. Rəhbərlik, işində heç bir şey yaratmamış böyük bacarıqları olan adamlar əvəzinə, qazanc əldə edə biləcək iz qeydləri olan istedadlı və yetkin sənətçilər axtarır. Rəhbərliyin sizi oyun dünyasında təmsil etməsini istəyirsinizsə, etməli olduğunuz ilk şey hərəkət etməkdir. Özünüzü müğənni kimi təmsil edəcək rəhbərlik tapmaq istəyirsinizsə, o zaman çıxış etməlisiniz.
Aktyorlar üçün hər bir seçməyə gedin və əlinizdən gələni edə biləcəyiniz hər işi edin. Bəlkə də əldə etdiyiniz təcrübə cazibədar deyil, ancaq bu təcrübəni bu dünyada qanad açmaq üçün istifadə edə bilərsiniz. Bir musiqiçisinizsə, dinləyicilərin musiqinizi eşidə biləcəyi açıq mikrofon tədbirlərində, yerli festivallarda və radio şoularında iştirak edin. Etibarlı bir işçi kimi bir imic əldə etməlisiniz
Addım 2. Bacarıqlarınızı inkişaf etdirin
Bacardığınız qədər təcrübə qazanmaqla yanaşı, istedadlarınızla əlaqəli dərslər, seminarlar və ya dərslər alaraq da təcrübə etməli və bacarıqlarınızı mükəmməlləşdirməlisiniz. Bir stand-up komediyaçı olmaq istəyirsinizsə, səhnədə vaxtın öyrənilməsi üçün gedə biləcəyiniz seminarlar var. Orada təcrübəli stand-up komediyaçılarından da məlumat ala bilərsiniz. Bölgənizdə bir sinif və ya atelye tapın və götürün.
Bu sahədə işləməkdən zövq almırsınızsa, karyera qurmaq üçün rəhbərlik axtarmağın mənası yoxdur
Addım 3. Digər sənət yoldaşları ilə müzakirə edin
Etibar edə biləcəyiniz və karyeranızı inkişaf etdirməkdə sizə kömək edə biləcək aktyor və ya musiqiçilər şəbəkənizi genişləndirərək başlayın. İstedad haqqında məsləhətlər verə bilmələrinin yanında, idarəetmənin tapılmasında da faydalıdırlar. Bir idarəetmə şirkəti tərəfindən təmsil olunan bir aktyor dostunuz varsa, aktyorla əvvəllər birlikdə işləmisinizsə, bu idarəçiliyə girmək şansınız çoxdur.
Sənət yoldaşlarına kömək etməkdən çekinmeyin. Aktyorlar üçün seçmələr haqqında məlumatınız varsa, bunu aktyor yoldaşlarınızla bölüşün, rolu almaq ümidi ilə xəbərləri gizli saxlamayın. Bir dost istədiyiniz rolu alanda onlarla birlikdə qeyd edin. Ruzini bölüşməkdə pis bir şey yoxdur və ümumiyyətlə ehtiyac duyarsanız dostlarınız kömək etməyə təşviq ediləcəklər
3 -dən 2 -ci hissə: Toplantı İdarəçiliyi
Addım 1. Rəhbərliyin nə etdiyini və nə axtardıqlarını anlayın
Bir neçə tanınmış müvəffəqiyyətli aktyor-onlardan biri Bill Murray-heç bir idarəetməyə malik deyil və bunu özləri seçirlər. İdarəetmə, dinləmələr almaq, kastinq direktorları ilə əlaqə qurmaq və bu dünyada sizin üçün şəbəkənizi genişləndirməkdən məsuldur. Sizi sənətçi olaraq qəbul etsələr, onlar üçün pul qazana biləcəyinizə inandırmalısınız.
- Adətən rəhbərliyin aldığı əmək haqqı aylıq əmək haqqına deyil, uğurla əldə edilmiş müqavilələrin sayına əsaslanır. Başqa sözlə, rəhbərlik sizin üçün iş tapır və qazandığınız əmək haqqının bir faizini alır. İşə girməkdə çətinlik çəksəniz, rəhbərlik sizi sənətçi kimi qəbul etməkdən çəkinir, çünki heç bir fayda görməyəcəklər.
- İdarəetmə əldə etmək üçün təəccüblü və gözəl görünüşlü, təcrübəli və ya daha yaxşı olsa da bunların hamısının birləşməsi olmalısınız.
Addım 2. Sosial mediada imicinizi yaradın
Yeni personajları nümayiş etdirin və Facebook, Twitter, Instagram və digər sosial mediada imicinizi yaradın. Əlaqələr qurmaq, əyləncə dünyasındakı dostlarınızla əlaqə saxlamaq və doğru agenti tapmaq üçün məlumat axtarmaq üçün bu vasitələrdən istifadə edin.
Kokteyl məclisində əsas qaydanı istifadə edin: peşəkarlarla sosial mediada şəbəkənizi genişləndirin. Peşəkar bir şəbəkə qurmaq istədiyiniz birinə kokteyl məclisində demək istəmədiyiniz şeyləri heç vaxt deməyin. Ulduz olduğunuz yeni televiziya şoularını və ya etdiyiniz təklifləri səhnələşdirmək üçün sosial şəbəkələrdən istifadə edin və həmkarlarınızı uğurları münasibətilə təbrik edin
Addım 3. CV və "mətbuat dəsti" yaradın
Adətən mətbuat dəsti fotoşəkillərdən, işlədiyiniz digər aktyor və ya rejissorlardan istinadlardan, sizi əhatə edən media materiallarından və işinizin bir parçasından ibarətdir. CV, sahənizlə əlaqəli bütün iş təcrübəsinin rəsmi siyahısıdır. Başqa sözlə, hələ orta məktəbdə olarkən bir aktyor CV -də iş təcrübəsini fast food restoranında əlavə etməyə ehtiyac yoxdur.
Addım 4. Tövsiyələr axtarın
Digər aktyorlardan sizi rəhbərliyinə tövsiyə etmələrini xahiş edin və ən qısa zamanda onlarla məsləhətləşmələr üçün randevu almağa çalışın. Agentlə təmsil olunmaq istəyinizdən və karyeranızla bağlı hədəflərinizdən danışın.
- Realist olmalısınız və həddini aşmayın. Heç bir rəhbərlik ulduz olmaq istəyən birini qəbul etmək istəmir. Peşəkarsınızsa, peşəkar olun.
- ABŞ -da olsanız, ümumiyyətlə tanımadığınız rəhbərliklə əlaqə saxlamayın. Əvvəllər insanların randevu almaq üçün rəhbərliyə fotoşəkil göndərməsi adi hal idi, amma ümumiyyətlə, artıq belə deyil. İstedad axtarmaq üçün rəhbərlikdəki başqa bir nümayəndədən bir tövsiyə almalısınız və ya bir rəhbərlik və ya idarəetmə qrupu tərəfindən keçirilən bir dinləmədə iştirak etməlisiniz.
Addım 5. Dinləməyə hazırlaşın
Gələcək rəhbərliklə görüşmək üçün randevu ala bilsəniz, bir rol üçün dinləyəcəyiniz kimi, onun qarşısında da bir növ dinləmələr keçirməyiniz üçün yaxşı bir şans var. Hər halda, qarşınızda edə biləcəyiniz bəzi monoloqlar və ya səhnələr hazırlayın. Hazırlıqsız olduğunuz üçün qızıl fürsəti əldən verməyin.
3 -dən 3 -cü hissə: İdarəetmə seçimi
Addım 1. Rəhbərliyinizin qeydiyyatdan keçdiyinə əmin olun
ABŞ -da idarəetmə ümumiyyətlə dövlət iqtisadi qaydaları ilə idarə olunur və gəlirlərinin müəyyən faizini (adətən 10%) yerləşdikləri dövlətə yatırmalıdır. Sənətçi rəhbərliyi olduğunu iddia edən bir çox orqan/şəxs bu qaydalara riayət etmir və bu dünyada qaydaları anlamayan təcrübəsiz aktyorlardan istifadə edir.
Kaliforniyada müəyyən bir rəhbərliyin qeydiyyatını yoxlamaq üçün https://www.dir.ca.gov/databases/dlselr/talag.html ünvanındakı Sənaye Əlaqələri Departamentinin veb saytına daxil olun
Addım 2. Rəhbərliyinizin daha neçə sənətçini təmsil etdiyini öyrənin
Adətən kampus, müəllimlərin sayının tələbələrə nisbətini izah edir və ümumiyyətlə yaxşı bir kampusun bir müəllimə düşən tələbə sayı daha azdır, çünki aralarında daha çox qarşılıqlı əlaqə ola bilər. Yaxşı, rəssam idarəçiliyi də belədir.
Bəlkə də böyük bir rəhbərliyin bir meneceri tərəfindən müştəri olaraq qəbul edildiniz. Ancaq çox məşğul olsa və çox müştərisi varsa, daha kiçik bir agentlikdən daha az müştərisi olan, ancaq sizə daha çox bağlı ola biləcək bir menecer seçmək daha yaxşıdır
Addım 3. Sizin və rəhbərliyin şəxsi səviyyədə yaxşı bir əlaqəniz olduğundan əmin olun
Rəhbərliklə münasibət yalnız iş əlaqəsi deyil, əsl şəxsiyyətlərarası münasibət olmalıdır. Uyğun və planlarınız və ambisiyalarınız haqqında açıq müzakirə apara biləcək birini seçməlisiniz. Qorxuducu hiss edən və ya istedadınızdan o qədər də əmin olmayan insanları seçməyin.
Rəhbərliklə ilk bir neçə görüşdə, planlarınızı müzakirə edin. Onlardan nə gördüklərini və nə olacağını düşündüklərini soruş. Birlikdə yaxşı işləyə biləcəyinizi görmək üçün cavablarının planlarınızla uyğun olub olmadığını görün
Addım 4. Bağları kəsməkdən qorxmayın
Rəhbərliklə münasibətləriniz tənbəl olduqları və ya sizi yaxşı təmsil etmədikləri üçün yaxşı deyilsə, yenisini axtarmalısınız. Əlbəttə ki, səbirli olmalı və qısa müddətdə çox şey gözləməməlisən, amma rəhbərlik bilərəkdən sənə məhəl qoymursa və ya səndən istifadə edildiyini hiss edirsənsə, onlarla əlaqəni kəsmək daha yaxşıdır.
Bir çox gənc aktyor, köhnə rəhbərliyin əldə etdiyi təhlükəsizliyə çox bağlı olduqları üçün yeni rəhbərliyə girməyə qorxur. "İşsiz olsam da, - dedi gənc aktyor, - heç olmasa idarəçiliyim var." Sizi işsiz saxlayan rəhbərliklə təmsil olunursunuzsa, heç bir rəhbərliyiniz yoxdur. Kooperativ əlaqələr gözlənildiyi kimi getmirsə, yeni rəhbərlik tapmaq üçün təşəbbüs göstərin
İpuçları
- İdarəetmə müqaviləsinə nələrin daxil ediləcəyi ilə bağlı əvvəlcədən araşdırma apardığınızdan əmin olun. Zəhmətlə qazandığınız bütün pulları almalarına icazə verməyin.
- İdarəetmə seçimində diqqətli olun. Heç vaxt İnternetdə tapdığınız ilk idarəçiliyə girməyin.
Nə lazımdır
- Xülasə
- Təcrübə
