Uzun müddətdir məktəbdə lider olmaq arzunuz var? Bu arzunun gerçəkləşməsinin bir neçə yolu var; bunu tələbə məclisləri, akademik komandalar, atletik komandalar, nəşrlər, incəsənət və ya ictimai xidmətlər vasitəsilə edə bilərsiniz. Məktəbdə çox fəal olsanız, digər şagirdlərin sizə heyran və hörmətlə yanaşması mümkündür. Əlbəttə ki, məktəbə rəhbər seçilsəniz və ya təyin olunsanız, bu, böyük şərəf olardı. Liderlik növünüz nə olursa olsun, yaxşı bir lider olmağınıza kömək edəcək üç addım var: liderlik mövqeyi tutmaq, yaxşı bir nümunə göstərmək və liderlik bacarıqlarını nümayiş etdirmək.
Addım
3 -dən 1 -ci hissə: Liderlik mövqeyi tutmaq
Addım 1. Güclü tərəflərinizi tanıyın
Güclü və maraqlarınızı bilmək liderliyin hansı sahələrinə üstünlük verəcəyinizi seçməyinizə kömək edəcək. Kömək etməyi sevirsən? Əgər belədirsə, ehtiyacı olanlara kömək edən könüllü təşkilata üzv olmağı düşünün. Yazmaq həvəsiniz varmı və komandada işləməyi sevirsinizmi? Bəlkə də məktəb qəzeti sizin üçün ən doğru seçimdir. Səmimi bir insansınızsa və məktəb ictimaiyyətinin rifahı üçün işləmək istəyirsinizsə, tələbə məclisinə üzv olmağı düşünün.
Addım 2. İştirak edin
OSIS idarəçisi olmaq üçün müraciət edin. Və ya hansı variantın sizin üçün uyğun olduğunu bilmək üçün bir neçə komandaya, kluba və ya təşkilata qoşulun. Əvvəldən qrupda iştirak edən digər insanlarla tanış olmalısınız. Yalnız tələbə məclisiylə məhdudlaşmayın. İdman komandaları, dil klubları, debat qrupları, akademik komandalar, məktəb qrupları, sənət qrupları və nəşr qrupları (qəzetlər, illik kitabları) liderlik mövqelərinə çata biləcəyiniz təşkilatların yalnız bir neçə nümunəsidir.
Addım 3. Təcrübə toplayın
Demək olar ki, hər hansı bir lider vəzifəsi üçün aşağıdan başlamalı və bütün işlərin incəliklərini öyrənməlisiniz. Bu şəkildə qruplar və işlərin necə işlədiyini öyrənəcəksiniz. Biliklərinizi genişləndirmək üçün kifayət qədər vaxt ayırın və başqalarının heyran olduğu bir insan olmağa başlayın. Sonda lider mövqe tuta bilərsiniz.
Addım 4. Fəaliyyət göstərin
Qrupda daha çox məsuliyyət daşımağa başlayın. Məqsədlər qoyun və onlara çatmaq üçün nə lazımdırsa edin. Əsl liderlər başqalarından göstəriş gözləmirlər; həmişə parlaq fikirlərə sahibdirlər və öz baxışlarını həyata keçirə bilirlər. Fikirlərinizi başqalarına çatdırdığınızdan və onları həyata keçirməyinizdə onlara qoşulmağa təşviq etdiyinizə əmin olun.
Addım 5. Fərq edin
Məsələn, ətraf mühitin qorunması və ya evsizlərə dəstək verməklə məşğul olan xarici təşkilatları bir fandreyzer təşkil edərək məktəbə gəlməyə dəvət edə bilərsiniz. Xərçəng və HİV, Uşaq Zorakılığı və s. Əlavə olaraq, digər gənclərin istər milli, istərsə də beynəlxalq miqyasda bir cəmiyyətdə bir işi dəstəkləmək üçün nə etdiklərini öyrənin.
3 -dən 2 -ci hissə: Yaxşı bir nümunə olun
Addım 1. Əlinizdən gələni edin
Məktəbdə lider olmaq həmişə mükəmməl qiymətlərə sahib olmaq demək deyil. Ancaq dərslərə müsbət münasibət göstərməli, fəal iştirak etməli və hər şeydə əlindən gələni etməlisən.
Adətən müəllimlər və sinif yoldaşları əllərindən gələni etməyə çalışdıqlarını söyləyə bilərlər. Qrup şəklində yaxşı işləməyə və hər kəslə yaxşı münasibət qurmağa çalışın
Addım 2. Böyüklərə hörmət edin
Yaxşı bir lider, qaydaları bilən və fərqli səlahiyyət mövqelərini anlayan birisidir. Müəllimlərlə və valideynlərlə həmişə 100% razılaşa bilməzsən, amma onlara qarşı həmişə mehriban və hörmətli olmalısan.
Hörmətli səlahiyyət, sizi yetişmək və hər cür patronla işləmək dünyasına girməyə hazırlayır. İndi böyüklərə hörmət göstərmək həm də müəllimlərinizə, valideynlərinizə və sinif yoldaşlarınıza yetkin və inamlı bir lider olduğunuzu göstərir
Addım 3. Həmişə vaxtında olmağa və nizamlı olmağa çalışın
Vaxtında məktəbə gəlin və dərsə heç vaxt gecikməyin. Ev tapşırıqlarını və digər sinif işlərini vaxtında təqdim edin.
Qeydlər aparmaq və fərqli vəzifələr üçün son tarixləri yoxlamaq üçün bir gündəm olduğundan əmin olun. Hər gün hər bir sinifin və ev tapşırıqlarının son tarixlərini qeyd etməlisiniz
Addım 4. Başqalarına kömək edin
Əgər sinifdə bir şey necə edəcəyinizi bilirsinizsə, digərləri bilmirsə, onlara kömək etməyi təklif edin. Digər şagirdlərə sinif işlərində kömək edə biləcəyinizi diqqətlə soruşun və müəllimin icazə verdiyinə əmin olun. Bir tapşırığı erkən bitirirsinizsə və başqa bir sinif yoldaşınızın çətinlik çəkdiyini görürsünüzsə, əlinizi qaldırıb onlara kömək edə biləcəyinizi soruşun.
Başqalarına sinifdən kənarda kömək etmək ehtirasını yay. Bir tələbənin kitabını atdığını görsəniz, onu götürməyə kömək edin. Yeni bir şagird bəzi şeyləri bilmirsə və ya müəyyən bir otaq tapa bilmirsə, ona göstərilməsinə kömək etməyi təklif edin
Addım 5. Etibarlı olun
Dürüst olun və arxasındakı digər insanlar haqqında danışmayın və başqalarına necə rəftar etmək istəsəniz də onlarla eyni cür davrandığınızdan əmin olun.
Etibarlı olmaq yaxşı bir liderin keyfiyyətidir. Bir şey edəcəyinizi elan etsəniz bunu edin. Birinə bir şey söyləsəniz və başqasına başqa bir şey söyləsəniz (başqa sözlə "iki üzlü" olaraq bilinərsə), tutulacaq və etibarsız kimi qəbul ediləcək və ümumiyyətlə insanlar etibar edə bilmədikləri bir lider istəmirlər
Addım 6. Hamıya ədalət göstərin
Bəzi insanları sevməsən də, onlara hər kəs kimi davranılmalıdır. Hər kəsə ardıcıl müalicə göstərmək, güvən yaratmaq və qorumaq baxımından əhəmiyyətli bir addımdır. Məsələn, kimsə bir qaydanı pozarsa, eyni səhv üçün hər kəslə eyni nəticəni aldığından əmin olmalısınız.
- Ən yaxın dostlarınızı dəstəkləyərək bəyənmə və bir qrupda birlikdə çalışmağın qarşısını almamaq üçün bəyənmədiyiniz birinə qarşı şəxsi hisslərdən çəkinin. Ümumi bir məqsədə çatmağa çalışan bir komandanın üzvü olmaq, hər kəsin birlikdə çalışmasını tələb edir. Bu, təkcə sosial görüş deyil.
- Yaxşı müəllimlərin və valideynlərin ədalətli olacağını görəcəksiniz. Tərəfsiz olmağa çalışırlar və hər bir qaydanın hər kəsə eyni şəkildə tətbiq olunmasını təmin edirlər. Ədalətli olmaq və hər kəslə işləyə bilmək sizi iş mühitinə uyğunlaşmağa hazırlayacaq, çünki həmkarlarınızın kim olacağını seçə bilməyəcəksiniz.
Addım 7. Pozitiv olun
Şən olun və tez -tez gülümsəyin. Gülümsəməyi saxtalaşdırmayın, amma dostcasına olun və səmimi şəkildə gülümsəyin ki, yaxınlaşa biləsiniz.
Qrupunuz böyük bir təzyiq altındadırsa, məsələn, komandanız əhəmiyyətli bir matçda məğlub olarsa, mənfi münasibət göstərməyin. "Növbəti oyunda mütləq qalib gələcəyik" və "hamı yaxşı iş gördü, amma digər komanda biraz daha yaxşı idi" deyə bilərsiniz. Bu sözlər komanda yoldaşlarınıza onlara güvəndiyinizi bildirəcək və onları təslim olmamağa və sınamağa davam etməyə təşviq edəcək
Addım 8. Zorbalık və dedi -qodu kimi vicdansız hərəkətlərə qatılmayın
Yetkinlərin diqqətini şagird liderlərinə dərhal çəkən keyfiyyətlərdən biri, bütün şagirdlərin məktəbdə xoş qarşılanmasını və hörmət qazanmasını təmin etməsidir.
- Bir qrup tələbənin bir şagirdi sıxışdırdığını görürsənsə, onu müdafiə et. "Onu narahat etmə" və ya buna bənzər bir şey söyləməkdən qorxma. Bu, təcavüzkar tələbəyə davranışlarının düzgün olmadığını düşündüyünüzü göstərəcək.
- Dostları çox olmayanlara kömək etmək üçün tələbələr arasında inteqrasiyanı asanlaşdırmağa çalışın. Sizin və digər dostlarınızla birlikdə bir fəaliyyətə qatılmalarını istəyin. Bəzən necə olduqlarını soruşarkən onlarla salamlaşın. Əvvəlcə tərəddüd edə bilərlər, xüsusən də pis rəftara alışmış olsalar da, cəhd etməyə davam edin.
3 -dən 3 -cü hissə: Yaxşı Liderlik keyfiyyətlərini mənimsəmək
Addım 1. Yaxşı ünsiyyətcil olun
İctimai danışma və yazı bacarıqlarını öyrənin. Görüşlər, çıxışlar, məşqlər və/və ya yarışmalar zamanı fikirlərinizi açıq şəkildə ifadə etməyi bacarmalısınız ki, insanlar sizi daha çox dinləsinlər.
- İctimaiyyət qarşısında danışmağı tələb edən bir vəzifə tutursanız, evdə, güzgü qarşısında məşq edin. Danışarkən jestlərinizə və mimikalarınıza diqqət yetirin. Mümkünsə, ailə üzvlərinizdən çıxışınızı dinləməyinizi və təkliflər verməyinizi xahiş edin. Bir kütlənin qarşısında danışa bilmək çox təcrübə tələb edir. İlk bir neçə çıxışda əsəbiləşirsinizsə və ya səhv edirsinizsə, ruhdan düşməyin. Çalışmağa davam et!
- Yaxşı ünsiyyət qurmaq həm də yaxşı dinləyici olmaq deməkdir. Digər qrup üzvlərinin istədiklərini və ehtiyaclarını öyrənmək üçün vaxt ayırın. Hər kəsin fikirlərini dinlədiyinizə və qərar verərkən bunları nəzərə aldığınızdan əmin olun.
Addım 2. İş yükünü bölün
İşi başa çatdırmaq və vəzifələri hər kəs arasında bərabər paylamaq üçün başqalarının köməyinə müraciət edin ki, heç kim tək başına bütün məsuliyyətləri üzərinə götürməsin.
- Məsələn, komanda kapitanı komanda yoldaşlarına geyim formasını təmizləmək və ya işlətmək kimi müəyyən vəzifələr və ya məsuliyyətlər verə bilər və ya qəzet redaktoru işçilərindən birinə fərqli bir məqalə yazmağı həvalə edə bilər. Hər kəsin bərabər məsuliyyət daşıması üçün vəzifələri dəyişmək vacibdir.
- Məsuliyyətlərin verilməsi qərarınıza və bütün komanda üzvlərinə görə aparılır. Hər kəsin ona həvalə etdiyi işdən əmin olduğuna əmin olun. Kimsə müəyyən bir işlə bağlı özünə inam hiss etmirsə, siz və komanda üzvləriniz onları həvəsləndirməyə və kömək və rəhbərlik verməyə çalışmalısınız.
- Başqalarını iştirak etməyə təşviq etmək işinizin bir hissəsi olur. Birinin işini yaxşı yerinə yetirmədiyini düşünürsənsə, bunu özəl olaraq müzakirə et və onlara bir az daha çox töhfə verəcəyinə ümid etdiyini söylə.
Addım 3. Biliklərinizi genişləndirin
Yaxşı bir lider, qrupunda mövcud olan qaynaqları bilir. Bir problemin həlli yoxdursa və ya bir şeyin edilməsi lazım olduğunu düşünürsənsə, amma necə edəcəyini bilmirsənsə, müəllimindən, məşqçisindən və s.
Müxtəlif layihələr və fəaliyyətlər üçün lazım olan məlumat və materiallara giriş yaratmaqdan məsuldursunuz. Əslində, qrupla bütün qrupa nəzarət edən böyüklər arasında əlaqə qurursunuz. Musiqili dram tamaşası üçün mülk əldə etməkdə qarışıqsınızmı? Nəzarətçi müəllimlə müzakirə edin. Sizcə, komandanın hər həftə əlavə məşqlərə ehtiyacı varmı? Məşqçiyə təklif edin
Addım 4. Açıq fikirli və çevik olun
Yaxşı bir lider, müəyyən qaydaların və ya siyasətin dəyişdirilməsinə ehtiyac olub olmadığına qərar verərkən qrupunu dinləməyə hazırdır. Bəzən bir şeyi etmək üçün istifadə edilən üsullar artıq adekvat deyil və ya daha yaxşı edilə bilər. Dəyişməyə açıq olmaq yaxşı bir şeydir.
- Bu addım yaxşı dinləyici olmaqla əlaqədardır. Liderlər bəzən bir addım geri çəkilməli və qrup şikayətindən və ya narazılığından asılı olmayaraq sadəcə dinləməlidirlər. Nə yaxşı işləyir? Nə dəyişmək lazımdır? Sadəcə dinləyərək, növbəti qərar qəbul etmək üçün yığıncaqda müzakirə oluna biləcək çox şeyi öyrənə bilərsiniz.
- Liderlik müddətində xoşagəlməz və ya gözlənilməz anlar ola bilər. Bir üzv gedə bilər, köklü dəyişikliklər etmək istəyir və ya lider olaraq irəliləyişinizi şübhə altına alır. Belə bir anla necə davranmalısan? Uyğunlaşmaq və problemləri həll etmək üçün əlinizdən gələni etmək bacarığınız varsa, bu, böyük bir lider olmaq üçün lazım olan keyfiyyətlərə sahib olduğunuz deməkdir!
