İş və ya yeni bir tələbə üçün müraciət etmək üçün yaradılmış bir CV -də maraq və hobbi sahələri şəxsiyyətinizi göstərmək üçün əla bir fürsətdir. Yaxşı yazı hobbi və maraqları hətta iş təcrübəsi və ya təhsil tarixi çatışmazlığını da kompensasiya edə bilər. Bütün CV -lərin eyni olduğunu düşünə bilsəniz də, hər zaman həmin şəxsin ərizəçi olaraq sizdən nə istədiyini nəzərə alaraq onu oxuyacaq şəxsə ünvanlanmış bir CV yaratmağa çalışın. Bu məqalədə iki şey üçün CV -də hobbi və maraqların necə siyahıya alınacağına baxılır: yeni tələbələrin qeydiyyatı və iş üçün müraciət.
Addım
Metod 1 /2: Universitetə müraciət etmək
Addım 1. CV -ni prioritet sırasına görə sıralayın
Çox güman ki, CV -nin nə olduğunu bilirsiniz - təhsil tarixi, iş təcrübəsi, qabiliyyətlər, nailiyyətlər və hobbi. Ancaq bütün məlumatları yazmaq kifayət deyil. CV -də məlumatların təqdim edilmə qaydasını da nəzərdən keçirin.
- Qəbul komissiyası, hobbi və maraqlarından daha çox öyrənmə nəticələrinin, iş təcrübəsinin, qabiliyyətlərin və nailiyyətlərin dəyəri ilə maraqlanır.
- Buna görə də, CV -nin sonunda hobbi və maraqları qeyd edilməlidir. Hobbi və maraqları ilə başlamayın, bitirin.
- Həm də fəaliyyətləri prioritetlərə görə sıralayın. Fəaliyyətlər, "İş Təcrübəsi" ni yazmaq kimi və ya ən təsir edicisindən ən adi günə qədər xronoloji olaraq sifariş verilə bilər.
- Unutmayın, tərcümeyi-hal "yuxarıdan aşağıya" bir sənəddir, yəni oxuculara özünüz haqqında ən çox danışmaq istədiyiniz sənəddən başlamalısınız.
Addım 2. Doğru terminləri istifadə edin
Tennis və ya şahmat sizin üçün əyləncəli hobbi olsa da, tərcümeyi -halınızdakı şərtlər daha mənalı bir şey göstərməlidir. "Hobbi və maraq" sütun başlıqlarını "Hobbi" olaraq yazmaq əvəzinə, "Təşkilat təcrübəsi" və ya "Məktəbdənkənar fəaliyyətlər" ifadələrini istifadə edin. Daha rəsmi bir söz seçərək, sadəcə əylənmək və istirahət etməkdənsə, bu fəaliyyətləri peşəkar şəkildə həyata keçirməyə həsr etdiyiniz ifadə olunur. Yeni tələbə qəbul komissiyasının gözlədiyi budur.
Addım 3. CV -nin siyahı hissəsini yazmaq üçün düzgün formatı seçin
CV -nin ətraflı siyahıları olan bütün bölmələri eyni formatda yazılmalıdır. CV -nin "Məktəbdənkənar fəaliyyətlər" bölməsi "İş təcrübəsi" bölməsi ilə eyni formatda yazılmalıdır. Xüsusi bir format düzgün deyil. Bununla birlikdə, fəaliyyətin adını daxil etməklə kifayətlənməmək üçün kifayət qədər yer buraxın, həm də qısa bir şərh yazın.
- Yalnız bütün fəaliyyətlərin adlarını vergüllə üst üstə yazmayın. Format, heç bir xüsusi bir şey etmədən fəaliyyətinizi etdiyinizi göstərir. Hər bir hərəkəti ayrı -ayrı güllə nöqtələrində sadalayın və təsvir edin.
- Fəaliyyətin təsvirinin tam cümlələrlə və ya qısa ifadələrlə yazılmasına qərar verin. CV çox uzun olmamalıdır - ideal olaraq yalnız bir səhifə. CV'niz uzunsa, tam cümlələrdən çox ifadələr istifadə edin.
- Misal: “Tennis: ölkə çempionu, 2013, 2014; məktəb tennis komandasının lideri, 2012-14; məktəb tennis komandasının üzvü, 2010-14.
- CV kifayət qədər uzun deyilsə, tam bir cümlə izahı yazın: "Tennis: 2010-2014-cü illərdə məktəb tennis komandasının üzvü olaraq, komandanın 2013 və 2014-cü il ölkə çempionatında qalib gəlməsinə kömək etdim. 2012-2014-cü illərdə komanda lideri olaraq, Meydanda və xaricində liderlik vəzifələrini yerinə yetirirdim, çempionat müddətindən kənarda müntəzəm məşqlər keçirirdim və komanda üzvləri arasında harmoniya saxlayırdım.
Addım 4. Maraqların müxtəlifliyini göstərin
Yeni tələbə qəbul komissiyası, sonuncu sinif şagirdlərinin gələcəkdə nə olmaq istədiklərini dəqiq bilmələrini gözləmir. Yazılarınızda gələcək planlarınız və yüksək hədəfləriniz olduğunu açıq şəkildə ifadə etmək ən yaxşı olsa da, komitə bildiklərini tətbiq etdikdə və kollecdə maraqlarını inkişaf etdirdikcə şagirdlərin planlarının tez -tez dəyişdiyini bilir.
- CV -nin "Dərsdənkənar Fəaliyyətlər" bölməsi yalnız bir şeyə diqqət yetirmədiyinizi, əksinə 4 illik kollec müddətində inkişaf etdirilə biləcək geniş bir maraq dairəsinə sahib olduğunuzu ifadə etmək üçündür.
- Mümkünsə, aktiv və maraqlı zehni göstərən fəaliyyətləri sadalayın: atletika, könüllülük, akademik komandalar, sosial maraqlar (nitq komandaları) və ya dəqiq elmlər (riyaziyyat idmançıları) və s.
- Maraqlarınız nə qədər çox olsa, önümüzdəki dörd il ərzində inkişafınızın necə olacağını təxmin etməyə çalışan komitə üçün daha cazibədar olacaqsınız.
Addım 5. Özünüzü izdihamdan fərqləndirin
Bu üsul əvvəlki mərhələyə zidd görünə bilər. Bununla birlikdə, bütün digər potensial tələbələrdən fərqlənməyəcək qədər fərqli maraqları göstərmək istəmirsiniz. Hansı fəaliyyətlərinizin sizi digər tələbə tələbələrdən ən çox fərqləndirdiyini düşünün.
- Ən azı bir fəaliyyətə güclü maraq göstərin. Bir komanda lideri, seçilmiş tələbə məclisi üzvü və ya başqa bir qrupun fəal üzvü olsanız, bunu mümkün qədər aydınlaşdırın.
- Fəaliyyətə qatılaraq inkişaf etdirdiyiniz liderlik keyfiyyətlərini təsvir edin. Misal: "Açar Klubun sədri olaraq, həftəlik iclaslara rəhbərlik edirəm, müxtəlif komitə tapşırıqlarını müvafiq komitələrə verirəm, tələbə yoldaşlarını yeni könüllülər cəlb edərək klubu genişləndirirəm və cəmiyyətdə işləməyə həvalə etməzdən əvvəl yeni könüllülərin təlimini keçirirəm."
- Fəaliyyət zamanı inkişaf etdirdiyiniz əlavə keyfiyyətləri təsvir edin. Misal: "Açar Klubda fəaliyyət göstərdiyim 4 il ərzində, yerli cəmiyyətdəki yoxsullara kömək etmək üçün davamlı bir fədakarlıq inkişaf etdirdim."
Addım 6. Təşkilat təcrübəsinin yaxşı görünməsi üçün doğru sözləri istifadə edin
İndiyə qədər təsvir olunan metodların əksəriyyəti, CV -də asanlıqla sadalana biləcək təsirli bir təşkilati təcrübəyə malik olduğunuzu düşünür. Təəssüf ki, bir çox gələcək tələbələrin belə təşkilatçılıq təcrübəsi yoxdur. CV -də məlumatların saxtalaşdırılması qəti qadağan olunsa da, düzgün sözləri istifadə etməklə sahib olduğunuz kiçik təşkilati təcrübə daha da təsir edici ola bilər.
- Qəbul prosesində təqdim etdiyiniz bütün sənədlərdə aktiv cümlələrdən istifadə edin. Passiv cümlələr, qabiliyyət və ya xüsusiyyətlərə passiv şəkildə yiyələndiyinizi göstərir, yəni sadəcə olaraq verilən həyatı yaşamaqla. Digər tərəfdən, aktiv səs iştirakınızı təsvir edir: bütün bu qabiliyyətləri fəal şəkildə öyrənirsiniz.
- "Bir futbol komandasına üzv olmaq mənə komanda işinin əhəmiyyətini öyrətdi" ilə "Hər bir üzvə ümumi bir məqsədə çatmaq üçün komanda birliyinin vacibliyini vurğulayaraq komanda əzmkarlığını və uğurunu gücləndirdim" arasındakı fərqi anlayın. Lider olmasanız da, etdiyiniz hər töhfəni qəbul edin.
- Müəyyən bir fəaliyyətə qatılmaqdan çox fayda görmədiyinizi düşünsəniz də, fəaliyyət zamanı inkişaf etdirdiyiniz qabiliyyət və xüsusiyyətlərə fikir verin. Məsələn, əla bir ponpon ola bilməzsən. Ancaq yenə də yaza bilərsiniz: "Çempionat dövründə hər gün səylə məşq etdim və hər iki məsuliyyətə tam sadiq qalaraq, bir pişik komandası olaraq məktəb işini öhdəliklə tarazlaşdırmaq üçün istifadə etdiyim təsirli bir vaxt paylaşım sistemi hazırladım."
- Varsitet cheerleading komandasının üzvü ola bilməsəniz də, hələ də yaxşı bir vaxt meneceri hesab olunur, bir lisey cheerleading komandasına qoşulma nəticəsində inkişaf etdirdiyiniz bir bacarıq.
Metod 2 /2: İş üçün müraciət etmək
Addım 1. Müəyyən bir işə müraciət etmək üçün CV -də "Hobbi və Maraqların" uyğun olub olmadığını müəyyənləşdirin
Müraciət etdiyiniz işin ümumi şərtlərindən asılı olaraq, CV -də hobbiləriniz uyğun olmaya bilər. Potensial işəgötürənlər məlumatları faydasız hesab edə bilər və bu qiymətləndirmənin tətbiqinizə əlavə edilməsini istəməyəcəksiniz.
- İş üçün müraciət etdiyiniz şirkətin mədəniyyətini öyrənin. Bəzi şirkətlər işçiləri öz maraqlarını yaradıcı bir iş yerində birləşdirməyə təşviq edir. Məsələn, Google açıq şəkildə müxtəlif hobbiləri qəbul edən "açıq mədəniyyət" iş yeri yaradır. Hobbi sütunu, Google -da bir iş üçün müraciət etmək üçün CV -də qeyd etmək üçün idealdır.
- Ancaq bir mühasibat firmasına iş üçün müraciət edirsinizsə, mədəniyyət hobbilərinizə xoş gəlməyəcək. CV -yə hobbi sütunu daxil etməyin.
Addım 2. Hobbilərinizi və maraqlarınızı mümkün qədər qısaca yazın
Yeni tələbə qəbul komissiyası, gələcəkdə kollec dövründə necə inkişaf edəcəyinizi təxmin etməyi hədəfləyir. Digər tərəfdən, potensial işəgötürənlər, şirkətə uyğun olub olmadığınızı mümkün qədər tez bilmək istəyirlər. Bir konsaltinq şirkətinə iş üçün müraciət edirsinizsə, hər səhər velosipedinizdə təbiətdə gəzməkdən nə qədər zövq aldığınız barədə ətraflı məlumat verməyin. Yalnız müntəzəm olaraq velosiped sürdüyünüzü və yarışlara qatıldığınızı yazın.
Addım 3. Maraqlarınızı yazarkən diqqətlə düşünün
Həqiqətən ehtiras duymadığınız maraqları siyahıya alma - əgər müsahibə verilərsə, bu maraqlardan bəhs edərkən bilik və həvəssizliyiniz potensial işəgötürənləri yalnız CV -də yaxşı görünməyə çalışdığınızı düşünməyə vadar edə bilər..
- Yalnız sizin üçün çox əhəmiyyət kəsb etməyən, həm də şəxsiyyətinizi göstərən bir maraq seçin.
- Məsələn, "oxumaq" olduqca yaygın bir fəaliyyətdir və şəxsiyyətiniz haqqında çox şey açmır. Digər tərəfdən, "marafon qaçmaq" çox fədakar olduğunuzu və çətinlikləri dəf edə biləcəyinizi göstərir.
- "Mahnı dinləmək" heç də şəxsiyyətinizi ortaya qoymur. Digər tərəfdən, "17 ildir klassik fortepiano ilə məşğulam" sənin haqqında çox şey göstərir.
- "Könüllülük" şəxsiyyətiniz haqqında bir şey göstərir, ancaq detalları yoxdur. Buna görə 3 ildir hər həftə eyni şorba mətbəxində könüllü olduğunuzu və ya könüllü olaraq ölkə çempionluğunu qazanan lisey futbol komandasının üzvü olmaq təcrübənizi paylaşdığınızı yazaraq aydınlaşdırın. yerli futbol liqası.
Addım 4. İşlə maraqları əlaqələndirin
Hər fürsətdə, hobbinizdən inkişaf etdirdiyiniz müxtəlif qabiliyyət və xüsusiyyətlərin sizi təklif olunan vəzifə üçün necə yaxşı bir namizəd halına gətirdiyini izah edin. Məsələn, bir konsaltinq firmasında işə düzəlmək üçün dağ velosipedi sizi təbiətə necə yaxınlaşdırdığını izah etməyi tələb edə bilməz. Bununla birlikdə, konsaltinq şirkətlərindəki potensial işəgötürənlər, fədakarlıq və əzmkarlıq tələb edən təlim formasında hazırlıq tələb edən və ya davam etdirmə qabiliyyətinizi təhdid edən ciddi bir zədə aldığınız bir neçə iri miqyaslı yarışlarda iştirak təcrübəniz haqqında bilməklə maraqlana bilərlər. hobbi, amma bu maneələrdən qorxmursan və indi onları aşdın.
İpuçları
- Təhlükə və riskdən nifrət etməyi göstərən hobbilərinizi və maraqlarınızı sadalayın, çünki bu xüsusiyyətlər müəyyən işəgötürənlər tərəfindən bəyənilməyə bilər.
- İşəgötürənlər işinizdən daha çox şəxsi maraqlarınızla maraqlandığınızı düşünə biləcəyiniz üçün hobbilərinizə və maraqlarınıza çox bağlı görünməyin. Məsələn, "Tam zamanlı peşəkar bir şahmatçı kimi dünyanı gəzmək arzusunda olduğum üçün aldığım hər şansı şahmatla oynayıram" əvəzinə "Mən şahmat klubunun üzvü olmağı sevirəm, çünki oyun problem həll etmə bacarığı öyrədir" və şahmat klubunda yeni düşüncə tərzləri öyrədir.
