LinkedIn -də kimisə tövsiyə etmək, kiməsə dəstəyinizi göstərmək üçün mükəmməl bir yoldur. Müsbət bir tövsiyə, iş axtaranların diqqətini çəkməyi və iş tapmağı asanlaşdıra bilər. Bunu etmək üçün LinkedIn saytına daxil olmalı və tövsiyə edəcək şəxsin profilini axtarmalısınız. Daha sonra, şəxslə ilk tanışlığınız haqqında xüsusi məlumatları və işçi imtiyazına inancınızın səbəblərini daxil edin.
Addım
3 -dən 1 -ci hissə: LinkedIn -ə daxil olmaq
Addım 1. LinkedIn veb səhifəsinə keçin
Https://www.linkedin.com/ saytına daxil olun. Əgər artıq LinkedIn icmasının üzvüsünüzsə, LinkedIn ana səhifəsi dərhal sonra açılmalıdır. Əks təqdirdə, əvvəlcə göstərilən sahələrə e -poçt ünvanınızı və şifrənizi daxil etməlisiniz, sonra vurun Daxil ol.
Addım 2. Tövsiyə etmək istədiyiniz əlaqə səhifəsinə keçin
Səhifənin yuxarısındakı axtarış qutusuna tövsiyə edəcək şəxsin adını yazın, sonra əlaqə profilinizə keçmək üçün görünən adı vurun.
Addım 3. Şəxsin profilindəki eliptik işarəni vurun
Daha dəqiq desək, simge səhifənin yuxarısında, kontaktın profil şəklinin sağında yerləşir. Daha sonra, bir tövsiyə yazmaq üçün tıklaya biləcəyiniz bir neçə menyu seçimi görünəcək.
Addım 4. Tövsiyə et [Ad] düyməsini basın
Görünən menyunun altındakı bu seçimləri görə bilərsiniz. Zəhmət olmasa üzərinə vurun. Bundan sonra, şəxsin kimliyi və sizinlə münasibətləri ilə əlaqədar doldurmalı olduğunuz bir neçə şeyi ehtiva edən bir sütun görünəcək.
Addım 5. Komutları izləyin
Adətən, əvvəlcə şəxslə əlaqəniz və şirkətinizin adı kimi müxtəlif əsas məlumatları doldurmağınız tələb olunacaq. Bundan sonra, tövsiyələrinizi daxil edə biləcəyiniz bir mətn qutusu görünəcək.
3 -dən 2 -ci hissə: Tövsiyələrə başlayın
Addım 1. Şəxsin karyera məqsədləri haqqında düşünün
Bir çox insanın müxtəlif karyera sahələrində tətbiq oluna biləcək müxtəlif qabiliyyətləri var. Tövsiyənizin əsas mövzusu olacaq bacarıqlara diqqət yetirmək üçün insanın karyera məqsədləri haqqında düşünməyə çalışın. Nə iş axtarırlar? İş tapmasına kömək etmək üçün hansı məlumatları daxil etməlisiniz?
Tövsiyə yazıçı və ya redaktor kimi çalışan biri üçün yazılıbsa, biləcəksiniz ki, həmin adamın əsas məqsədi bir mediada redaktor olmaqdır. Buna görə də, bu tövsiyələri yazarkən media işçilərinin malik olması lazım olan müxtəlif bacarıqları düşünün. Şəxs bir yazıçı olmaq istəyirsə, məsələn, yerli çap mediasında təcrübə təcrübəsi haqqında məlumat paylaşmağa çalışın
Addım 2. Müsbət və təsirli bir giriş cümləsi düşünün
Unutmayın ki, iş axtaranlar hər gün minlərlə profili və iş ərizəsini oxumalıdır. Diqqətini çəkmək üçün tövsiyənizi "Bill zəhmətkeşdir" kimi çox ümumi bir cümlə ilə başlamayın. Bunun əvəzinə, daha çox diqqət çəkən və LinkedIn səhifəsindəki minlərlə digər tövsiyələr arasında tövsiyənizi önə çıxara biləcək cümlələr istifadə edin.
- Unutmayın, məqsədiniz iş axtaran şəxsin axtarışları dayandırmasını və "İşə götürməyimiz üçün doğru adamdır" düşünməsini təmin etməkdir. Buna görə də, ən çox bəyəndiyiniz keyfiyyətləri tapmağa, sonra onları yazılı şəkildə təqdim etməyin yaradıcı yollarını tapmağa diqqət edin.
- Məsələn, "Bill böyük yazıçıdır" deməyin. Bunun əvəzinə deməyə çalışın: “Demək olar ki, heç kim boş vaxtlarını günortadan sonra tək bir cümlə üzərində keçirmək istəmir. Ancaq Bill bunu etməyə və bir yazıçı kimi keyfiyyətlərini göstərməyə çox həsr olunmuşdur."
Addım 3. Tövsiyə olunan şəxslə münasibətlərinizi bildirin
Giriş cümləsini yazdıqdan sonra həmin şəxslə münasibətləriniz haqqında məlumat paylaşın. Ümumiyyətlə, iş axtaranlar dostlarının yazdıqları tövsiyələrə məhəl qoymayacaqlar. Yəni insanın peşə qabiliyyətini həqiqətən bilən birinin verdiyi tövsiyələrə üstünlük verirlər.
Məsələn, "Bill son semestrini bitirəndə məktəb qəzetinin müdiri idim" deyə bilərsiniz
Addım 4. Qabiliyyətlərini çox spesifik bir şəkildə ifadə edin
Bəzi ümumi qabiliyyətlər haqqında məlumat verdikdən sonra, insanın etdiyi xüsusi işlərdən və bu qabiliyyətlərin gördüyü işdəki faydalarından bəhs edin.
Məsələn, “Bill çox istedadlı bir yazıçıdır. Əlavə olaraq, keyfiyyətlərini daha da parlaq etmək üçün səbir, fədakarlıq və iş etikasına malikdir. Heç vaxt son vaxtını qaçırmır və işinin hər tərəfində hər bir detala diqqət yetirir."
3 -dən 3 -cü hissə: Tövsiyələrin tamamlanması
Addım 1. Əsas xüsusiyyətlərə diqqət yetirin
Bəzi ümumi xüsusiyyətləri sadaladıqdan sonra, tövsiyənizin əsas mövzusu olaraq ən çox fərqlənən xüsusiyyətlərə diqqət yetirin. İş axtaranların tək bir tövsiyədə çox məlumat almaması üçün, həmin şəxs haqqında ən xüsusi bir xüsusiyyət düşünməyə çalışın. Hansı xüsusiyyətə və qabiliyyətə ən çox heyran qalırsınız?
Məsələn, “Billin güclü cəhətlərindən biri də yaradıcılığındadır. Digər şagirdlər tərəfindən darıxdırıcı hesab edilən yazılı bir tapşırıq verdiyim zaman, Bill əslində yazıya baxışını daha maraqlı etmək üçün dəyişə bilərdi. Yeni dayanacaq qurmaq mövzusunu düzgün idarə edilməyən universitet bağışları ilə bağlı araşdırma məqaləsinə çevirə bilər."
Addım 2. Şəxsin nailiyyətlərini paylaşın
Onun paylaşa biləcəyiniz xüsusi bir xüsusi uğuru varmı? Unutmayın ki, iş axtaranlar həmişə konkret peşəkar nailiyyətlərlə, xüsusən də statistikanı əhatə edən nailiyyətlərlə maraqlanırlar. Bu nailiyyət, şəxsin şirkət üçün nə təmin edə biləcəyini göstərə bilər.
Məsələn, belə yaza bilərsiniz: “Çoxu həftədə yalnız bir məqalə yazsa da, Bill bir anda beş məqalə təqdim edə bilir. Əslində, Billin məqaləsi qalxandan sonra onlayn oxucu kütləsinin 20% artdığını gördüm."
Addım 3. Şəxsin nailiyyətlərinin xüsusiyyətləri ilə əlaqəsini təsvir edin
Nailiyyətləri qeyd etdikdən sonra onları tövsiyə etdiyiniz şəxsin xüsusiyyətləri ilə əlaqələndirməyə çalışın. Beləliklə, iş axtaranlar şəxsin xüsusiyyətlərini daha aydın təsəvvür edə bilərlər.
Məsələn, “Billin tez işləyə bilməsi və daha çox oxucu cəlb etməsi Billin yüksək yaradıcılığının və karyerasına olan ehtirasının sübutudur. Mənim fikrimcə, Bill ofisdəki fəaliyyətini maksimum dərəcədə artırmaq üçün hər zaman maksimum vaxt və enerji sərf etməyə hazır olan birisidir."
Addım 4. Tövsiyəni şəxsi bəyanatla yekunlaşdırın
Tövsiyəni bağlayarkən, həmin şəxslə işləməklə bağlı müsbət xatirələriniz və gələcəyə olan ümidləriniz kimi şəxsi bir açıqlama verin.
Məsələn, deyə bilərsiniz: “Biz Bill'i çox darıxacağıq, amma şəxsən bundan sonra karyera uğurlarının nə olduğunu görmək məni çox həyəcanlandırır. Billin karyerasının uzun bir yol keçəcəyinə böyük inancım var və bir gün onun uğurunu görmək üçün səbirsizliklə gözləyəcəm."
Addım 5. Etdiyiniz tövsiyələri yenidən oxuyun
Yükləməzdən əvvəl, ölümcül orfoqrafiya, durğu işarələri və/və ya qrammatik səhvlər olmadığından əmin olmaq üçün tövsiyənin məzmununu bir neçə dəfə yenidən oxuyun. Mümkünsə, zehninizin və gözlərinizin tamamilə aydın olduğundan əmin olmaq üçün tövsiyələri oxumadan bir saat əvvəl gözləyin.
İpuçları
- Şəxsən LinkedIn -də tövsiyələrinizi zənginləşdirmək istəyirsinizsə, bunu etmək üçün ən yaxşı yol keçmiş və hazırkı həmkarlarınız üçün tövsiyələr yazmaqdır. İnsanlar bir tövsiyə yazaraq xeyirxahlığınızı aldıqdan sonra xeyir -dua verməyə meyllidirlər. Bunun üçün iş yoldaşları üçün bir tövsiyə yazmaq istəyinizi göstərən bir e -poçt göndərməyə çalışın. Təklifin rədd edilməsi çətin olsa da, tövsiyənin məzmununu müəyyən bir iş və ya qabiliyyətə yönəltməyinizi xahiş edə bilərlər.
- Yalnız iş yoldaşlarınıza tövsiyələr verməyin. Əslində dostlarınız və qohumlarınız üçün şəxsi arayışlar da vacibdir, bilirsiniz! Əslində, şəxsi tövsiyələr əslində daha vacibdir, çünki şəxsi münasibətlər, əlbəttə ki, yalnız müvəqqəti olan iş əlaqələrindən daha dərin bir intensivliyə və daha uzun müddətə malikdir. Bununla birlikdə, işəgötürənlərin tez -tez axtardıqları peşəkar keyfiyyətlərə diqqət yetirmək kimi tövsiyələrinizin məzmununun məqsədyönlü olduğundan əmin olun.
- LinkedIn tətbiqi tövsiyələrin sayına əsasən axtarış nəticələrini göstərəcək və açar sözlər axtardığınız adın olduğu profildə. Buna görə də, tövsiyənizdə insanın xəyal etdiyi karyera şansını əks etdirən açar sözlər olduğundan əmin olun və bu məlumatı öyrənməyin ən yaxşı yolu, həmin şəxsdən birbaşa soruşmaqdır.
