Şirkət işçilərinin maaşlarını dəqiq hesablamaq öhdəçiliyinə malikdir. Yanlış hesablamalar, işçilərin maaşlarının vergilər, sosial təminat, tibbi və ya tibbi xidmət xərcləri və digər vergilər üçün illik vergiləri hesablayarkən narahat etmələrinə səbəb ola bilər. Yanlış hesablamalar şirkətin vergi xidməti kimi dövlət qurumları tərəfindən nəzərdən keçirilməsinə və bəlkə də cərimələnməsinə səbəb ola bilər.
Addım
2 -nin 1 -ci hissəsi: Formu doldurmaq
Addım 1. İşçilərinizdən işçilərin əmək haqqı kəsintiləri üçün federal və əyalət formalarını doldurmalarını istəyin
Yeni bir işə başlayanda, bütün işçilər W-4 forması olaraq da bilinən federal bir İşçiyə Nəzarət Sertifikatını doldurmalıdırlar. Dövlət formasının adı və quruluşu əyalətdən əyalətə dəyişəcək.
- İşçilərin Vergi Faydaları Sertifikatında təqdim olunan məlumatlar, bir şirkətə hər bir işçinin maaşından tutulan statusu və iddia edilən vergi güzəştinin miqdarına əsasən tutulan federal və dövlət gəlir vergisinin məbləğini bildirir. Unutmayın ki, nə qədər vergi azadlığı tələb olunarsa, işçinin əmək haqqından vergi güzəşti o qədər az olar. Bununla birlikdə, vergi ödəyərkən işçinin borcu ola bilər.
- Dövlət gəlir vergisi tələb etməyən bir ölkədə, dövlətin tutulan vergilər üçün heç bir formasının olmadığı bir işlə məşğul ola biləcəyinizi unutmayın. Dövlət vətəndaşlarından vergi ödəməyi tələb etmədiyi üçün işçilərinizin əmək haqqı kəsilməsi formalarını doldurmaları üçün heç bir səbəb yoxdur.
Addım 2. Formanın imzalandığını yoxlayın
Federal və əyalət sənədlərinin imzalanmadığı təqdirdə etibarsız olduğunu unutmayın.
Addım 3. Formada hesablamaları iki dəfə yoxlayın
Formadakı hesablamalar çox asan olsa da (adətən bir neçə 1 əlavə etməklə), işçinin nömrələri düzgün əlavə etdiyinə əmin olmaq üçün iki dəfə yoxlamaq daha yaxşıdır.
2 -dən 2 -ci hissə: Net əmək haqqının hesablanması
Addım 1. İşçinin ümumi maaşını təyin edin
Bir işçinin maaşını hesablamağa başlamazdan əvvəl işçinin ümumi maaşını bilməlisiniz. Məbləğ, ödəniş dövründə işlədiyi saatların sayını saat dərəcəsinə vurmaqla hesablanır. Məsələn, bir işçi bir ödəniş müddətində 40 saat işləyirsə və dərəcəsi saatda 15 dollardırsa, 600 dollar ümumi əmək haqqı almaq üçün 40 -ı 15 dollara vurursunuz.
Addım 2. Federal və əyalət gəlir vergisi cədvəli alın
Federal gəlir vergisi cədvəlində, əmək haqqına görə fərdi federal gəlir vergisinin miqdarı, vergidən azadolma miqdarı və sənəd vermə statusu göstərilir. Vergi idarəsi onlayn xidmətlərə dair gəlir vergisi cədvəli dərc edib. Dövlət nəzarət idarənizin veb saytına daxil olaraq onlayn olaraq dövlət gəlir vergisi cədvəllərinə baxa bilərsiniz.
Addım 3. Federal və əyalət gəlir vergisini tətbiq edin
Tutulan vergilər üçün müvafiq federal və əyalət gəlir vergisi məbləğlərini tətbiq etmək üçün əldə etdiyiniz vergi cədvəlindən istifadə edə bilərsiniz.
- Federal vergilər üçün, işçinin ümumi maaşına, sənədləşmə vəziyyətinə və iddia edilən vergi istisnasının miqdarına əsaslanaraq, tutulma məbləğini axtarırsınız. Sonra, ümumi əmək haqqından məbləği çıxarsınız.
- Dövlət vergiləri üçün, tutulan verginin miqdarı ilə bağlı təlimatlar üçün əyalət departamentinizin gəlir veb saytına müraciət edin.
Addım 4. Sosial sığorta vergisi dərəcəsini tətbiq edin
Ödənilməli olan sosial sığorta vergisinin məbləğini hesablamaq çox asandır, çünki işçinin gəlirinin sabit bir faizidir. Şirkətlər başa düşməlidirlər ki, sosial sığorta vergisinin ödənilməsində də məsuliyyət daşıyırlar. Mövcud sosial sığorta vergisi dərəcəsi işçilər üçün 6.2% -dir.
Addım 5. Tibbi xidmətdən vergi güzəştləri edin
Sosial təminat vergisi kimi, tibbi xidmət vergisi də bir insanın gəlirinin sabit bir faizidir. Bundan əlavə, şirkət tibbi xidmət vergisinin ödənilməsindən də məsuldur. Mövcud işçilər üçün tibbi xidmət vergisi 1.45%-dir.
Addım 6. Digər parçaları çıxarın
İşçilərin könüllü töhfələri və ya ümumi maaşlarından çıxılmalı olan məcburi ayırmalar ola bilər.
- Könüllü töhfələrə 401 töhfə, təxirə salınmış kompensasiya planları, uzunmüddətli əlillik planları və çevik xərc hesabları daxildir.
- Məcburi ayırmalara uşaq dəstəyi və boşanma müavinəti daxildir.
Addım 7. Ümumi xalis əmək haqqını hesablayın
Bu ayırmalar çıxıldıqdan sonra qalan məbləğ xalis əmək haqqıdır. Hesablamalarınızı təkrarlayın və səhv etmədiyinizə əmin olun.
