Tərcümeyi -hal (CV) həm yeni məzunlar, həm də təcrübəli mütəxəssislər üçün uğurlu bir iş axtarışında çox vacibdir. CV, işə götürən menecerlərin ümumiyyətlə bir baxışda gördükləri vizual bir sənəddir. Səliqəli quruluş və mütəşəkkil məzmun CV -ni digər namizədlərin CV -lərindən fərqləndirə bilər. Hər dəfə bir iş üçün müraciət edərkən, güclü bir namizəd halına gətirən bacarıq, təhsil və təcrübəni vurğulayan yeni bir CV yaradın.
Addım
3 -dən 1 -ci hissə: CV yaratmaq. Struktur
Addım 1. Bir şablon seçin və ya öz dizaynınızı yaradın
Söz emal proqramlarının əksəriyyəti seçim etmək üçün bir neçə CV şablonu təqdim edir. Heç bir şey gözünüzə dəymirsə, öz dizaynınızı istifadə edə bilərsiniz.
- Yüklənə bilən şablonlar da var və bir çoxu pulsuzdur. Bir söz emal proqramında əsas şablonlardan birini istifadə etmək istəmirsinizsə, internetdə başqalarını axtara bilərsiniz.
- Şablondakı elementlər də lazım gəldikdə dəyişdirilə bilər. Şablonu lazım olduqda dəyişdirilə və ya silinə biləcək bir bələdçi olaraq düşünün.
- Ölçüsü 10 və ya 12 olan standart, oxunması asan bir şriftdən istifadə edin. Bu arada, bölmə başlıqlarını daha böyük edin. Populyar serif şriftləri Times New Roman və gürcü dilləridir. San-serif şriftindən istifadə etmək istəyirsinizsə, Calibri və ya Helvetica'yı sınayın.
İpucu:
Stil və veb dizayn və ya qrafik dizayn işlərinə müraciət edirsinizsə, özünəməxsus bir dizayn hazırlayın və bacarıqlarınızı nümayiş etdirmək üçün CV -nizi bir vasitə kimi istifadə edin.
Addım 2. Adınız və əlaqə məlumatlarınızla bir başlıq yaradın
Səhifənin yuxarısında adınızı, ünvanınızı, telefon nömrənizi və e -poçt ünvanınızı yazın. Zəhmət olmasa ən çox bəyəndiyinizi tapana qədər formatı sınayın.
- Məsələn, ortada olan bütün məlumatları toplaya bilərsiniz. Ünvanı sol tərəfə, telefon nömrəsini və e -poçt ünvanını ortada bir az daha böyük ölçüdə yerləşdirə bilərsiniz.
- Peşəkar bir e -poçt ünvanınız yoxdursa, Gmail kimi pulsuz bir e -poçt xidmətində yaradın. İdeal olaraq, CV -də istifadə olunan e -poçt ünvanı baş hərflərin və adların dəyişməsidir. CV -yə heç vaxt ağılsız və ya mənasız bir e -poçt ünvanı daxil etməyin.
Addım 3. Mühafizəkar peşələr üçün xronoloji CV -dən istifadə edin
Xronoloji CV -də iş təcrübəsi və təhsili xronoloji ardıcıllıqla yerləşdirilir. Bu, yaşlı işə götürmə menecerlərinin və ya mühasibat və ya hüquq kimi mühafizəkar sahələrdə olanların qiymətləndirəcəyi klassik bir CV formatıdır.
Xronoloji CV -ni işlətməkdə çox rahatlıq yoxdur, ancaq bölmələri elə təşkil edə bilərsiniz ki, ən güclü şəxsi məlumatlar yuxarıda olsun. Məsələn, təhsiliniz iş təcrübəsindən çoxdursa, zəhmət olmasa təhsili birinci yerə qoyun
Addım 4. Təcrübəli iş təcrübəniz yoxdursa, funksional CV-ni sınayın
Funksional CV -də, əvvəlki iş yerlərinizin hamısını qeyd etmədən xüsusi bacarıq və aktivləri vurğulaya bilərsiniz. Az iş təcrübəniz varsa bu çox faydalıdır.
Çox təcrübəniz varsa və CV -nizi bir səhifə ilə məhdudlaşdırmaq istəyirsinizsə, funksional CV də yaxşı bir seçimdir. Hər bir işi ətraflı sıralamaqdansa, sahib olduğunuz bacarıqlara diqqət edə bilərsiniz
Addım 5. Bacarıqları vurğulamaq üçün xronoloji və funksional CV -ni birləşdirin
Mühafizəkar bir sahədə iş axtarırsınızsa, funksional bir CV hələ də istifadə edilə bilər. Bacarıqlar haqqında bir bölmə ilə başlayın, sonra bunun altına xronoloji bölmə daxil edin.
Bu tip CV bəzən uzun ola biləcəyi üçün yalnız son iki və ya üç peşəni və ən yüksək təhsili sadalayın. Son 10 ilinizdə idinizsə, bu hissəyə girməkdən çekinmeyin. CV -nin funksional hissəsinə sənayedə nə qədər çalışdığınıza dair məlumatlar daxil edə bilərsiniz
3 -dən 2 -ci hissə: Məzmunu fərqləndirmək
Addım 1. Funksional CV bacarıqlarından başlayın
Funksional CV, artıq nə etdiyinizi deyil, nə edə biləcəyinizi vurğulayır. Təcrübə və ya təhsildən qazandığınız 4-5 bacarıq kateqoriyasını sadalayın. Sonra hər bir bacarığın qısa bir təsvirini əlavə edin və bu bacarıqların güllə nöqtələrində necə istifadə edildiyinə dair nümunələr verin.
- Məsələn, bir onlayn yazma işi üçün bir CV -də bir bacarıq olaraq "redaktə" daxil edə bilərsiniz. Maddə nöqtəsinə wikiHow -da düzəliş edilmiş məqalələrin sayını və iş üçün aldığınız mükafatları daxil edin. Sadəcə könüllü iş olsa belə, yenə də bir redaktor təcrübəsidir.
- Şəxsi bacarıqları da daxil edə bilərsiniz. Məsələn, "komanda lideri" kimi qabiliyyətlərinizi daxil edin. Daha sonra, bir tələbə təşkilatında iş, bir qeyri -kommersiya təşkilatı üçün fandreyzinq və ya düşərgə müşaviri olaraq işləməklə bağlı detallar əlavə edin.
Addım 2. Müvafiq könüllü işləri də daxil olmaqla iş təcrübəsini sadalayın
Xronoloji CV üçün son iş yerindən başlayaraq tərs xronoloji ardıcıllıqla xüsusi iş yerləri və digər iş təcrübəsi əlavə edin. Etdiyinizi təsvir edən təsviri və xüsusi başlıqlardan istifadə edin.
- Ümumiyyətlə, işin başladığı və bitdiyi ay və ili xronoloji CV ilə daxil etməlisiniz. Bir neçə il işləmisinizsə, bir il kifayətdir.
- Funksional CV -də iş təcrübəsi daxil etmək üçün elastikliyiniz var. Orada çalışdığınız müddətini göstərməyinizə baxmayaraq xidmət illərinə girməyinizə ehtiyac yoxdur. Məsələn, "10 il ərzində 20 satış işçisini idarə etdim."
- Məsuliyyət və müvəffəqiyyəti təsvir etmək üçün aktiv fellərdən istifadə edin. Xüsusi rəqəmlər və ölçülər nəyə nail olduğunuzu göstərir. Məsələn, satış menecerisinizsə, "1 rüb ərzində satışları 27% artıran dəyişikliklər tətbiq olundu" kimi sözləri daxil edin.
Addım 3. Müvafiq təhsil və ya spesifikasiyanı daxil edin
Ümumiyyətlə, CV -yə yalnız ən yüksək təhsilin daxil edilməsi lazımdır. Bununla birlikdə, müraciət etdiyiniz işlə əlaqəli olsa daha aşağı təhsilə girə bilərsiniz. Əlinizdə olan hər hansı bir lisenziya və ya sertifikatı da qeyd edin.
- Məsələn, hüquq fakültəsini yenicə bitirmisinizsə və vəkil işinə müraciət edirsinizsə, hüquq dərəcənizi CV -də və təcrübə lisenziyanızda qeyd edin.
- Funksional CV üçün təhsil bölməsi səhifənin aşağı hissəsinə yerləşdirilə bilər. Təhsili funksional CV -yə ümumiyyətlə daxil etməyən insanlar da var. Bununla birlikdə, vakansiya müəyyən bir dərəcə tələb edərsə bunu da daxil edin.
- IP 3, 5 və ya daha çoxdursa, onu təhsil məlumatlarına daxil edin. Bundan azdırsa, siyahıya salınmağa ehtiyac yoxdur. Birdən çox başlıq daxil edirsinizsə, mümkünsə hər ikisinin IP ünvanını daxil edin. Yalnız bir nəfər daxil olmağa layiqdirsə, ümumiyyətlə daxil etməmək daha yaxşıdır.
İpucu:
Məşğulluq üçün vacib olan müəyyən bir sahədə ən yüksək dərəcəniz varsa, onu adınızla başlığa daxil edin, ayrıca bir təhsil bölməsi yaratmağa ehtiyac yoxdur. Bu yer qənaət edə bilər.
Addım 4. Sizi daha dəyərli edən bacarıqları vurğulayın
İşə götürmə menecerinə işlə əlaqəli bacarıqlarınız olduğunu göstərmək istəyirsinizsə, xronoloji bir CV-də bir bacarıq bölməsi daxil etməlisiniz. Kompüter, texniki və ya dil bilikləri kimi obyektiv qiymətləndirilə bilən bacarıqlara diqqət yetirin.
- Bəzən təsir edici görünmək üçün bacarıq səviyyələrini çox qiymətləndirmək istəyi yaranır. Ancaq bu problemli ola bilər. Məsələn, ispan dilində yalnız bir neçə söz və ifadəni bilirsinizsə, bacarıqlarınızın danışıq qabiliyyətli və ya hətta səlis olduğunu bildirməyin. İşə götürmə meneceri də ispan dilində danışırsa, şansınız itir.
- Vakansiyada xüsusi bir bacarıq qeyd olunarsa və bir peşəniz varsa, onu bacarıqlar hissəsinə daxil edin və detalları ilə birlikdə siyahıya alın.
İpucu:
Çox təcrübəniz yoxdursa, "israrlı" və ya "öz-özünə motivasiya" kimi fərdi xarakterə malik olan bacarıqları daxil edə bilərsiniz. Ancaq bu bacarıqları nümayiş etdirən konkret nümunələrlə dəstəklənməlidir.
Addım 5. Açar sözləri strateji olaraq yerləşdirin
Müəyyən açar sözlər üçün CV -lərini taramaq üçün filtr proqramlarından istifadə edən işəgötürənlər var. Açar sözlər potensial namizəddə nə axtardıqlarını göstərir. Proqram işəgötürənlərin daxil olan CV -lərini yoxlamaqda vaxta qənaət edir. Filtrdən keçmək üçün işdə göstərilən açar sözləri daxil etməlisiniz.
Açar sözlərin mətnə uyğun olduğundan əmin olun və onları çox istifadə etməyin. Eyni sözləri və ya ifadələri dəfələrlə təkrarlamağa ehtiyac yoxdur
Addım 6. İşlə əlaqədar hobbilərinizi və maraqlarınızı əlavə edin
Hobbi və maraqlar üçün bir bölmə ümumiyyətlə isteğe bağlı hesab olunur, ancaq məzmununuz azdırsa faydalıdır. Ancaq yalnız müvafiq hobbiləri və ya maraqları daxil edin.
Məsələn, bir idman malları mağazası müdiri üçün müraciət edirsinizsə, idmanla məşğul olmaqdan zövq almağınız bu vəzifə üçün mütləq aktualdır
3 -dən 3 -cü hissə: Tərcümeyi -halın tamamlanması
Addım 1. Müraciət olunan hər bir iş üçün xüsusi bir CV yaradın
Bütün bacarıqları, təhsili və təcrübəni əks etdirən bir master CV hazırlayın. Ancaq iş üçün müraciət edərkən təqdim olunan CV hər şeyi ehtiva etmir. Yalnız işlə birbaşa əlaqəli olan bacarıq və təcrübə daxil edilməlidir. Vakansiyaya uyğun bir CV tərtib etməyə çalışın.
- Lazım gələrsə, bölmələri bölmələrə köçürün ki, tələb olunan ən vacib keyfiyyətlər səhifənin yuxarısında olsun. Güllə nöqtələrini elə tənzimləyin ki, əvvəlcə ən uyğun məlumatlar qeyd olunsun.
- Müəyyən uğurlarla fəxr etsəniz də, işlə əlaqəli deyilsə, bunları CV-dən çıxarın.
İpucu:
Əvvəlki karyera yolunuzdan fərqli bir iş üçün müraciət edirsinizsə, bu yeni sahəyə marağınız və ya bu vəzifəyə niyə müraciət etdiyiniz barədə qısa məlumat əlavə edin.
Addım 2. Lazımsız sözləri çıxarmaq və yeni boşluqlar yaratmaq üçün CV -ni redaktə edin
Aktiv və təsirli mətn çox vacibdir, çünki CV -lər bir baxışda görünə bilər. Şəxsi əvəzlikləri, məqalə sözlərini, sifətləri və zərfləri çıxarın. Son ifadədə yalnız hərəkət və bu hərəkətin nəticəsi olmalıdır.
- Məsələn, bir vaxtlar kafedə barista işləyirdiniz. Zəhmət olmasa yüksək sanitariya standartlarına riayət etdiyiniz məlumatları daxil edin. Ancaq bu ifadə ölçülə bilən olmalıdır. "Yeni sanitariya proqramı tətbiq olundu; kafe balını və sağlamlığı 11%artırdı" deyə yaza bilərsiniz.
- İş təsvirlərini təkrarlamaq əvəzinə öz sözlərinizi qurun. Məsələn, pərakəndə satıcı kimi çalışmısınızsa, "Müştərilərə geyim və aksesuar satmaq" yerinə "Ümumi 4 aylıq şəxsi satış məqsədləri" yazın.
Addım 3. CV göndərilməzdən əvvəl yoxlayın və yenidən oxuyun
Yalnız kompüter qrammatikasına və orfoqrafiya yoxlama proqramlarına etibar etməyin. Səhv olmadığından əmin olmaq üçün bütün CV -ni bir neçə dəfə oxuyun. Uca səslə oxumaq, ifadələrdəki səhvləri və ya düzensizlikləri də aşkar etməyə kömək edir.
- İngilis dilində bir CV hazırlayırsınızsa, apostrof və sancılar ilə diqqətli olun. Çətinlik çəkirsinizsə, yazılmış sözü apostrofla deyil, tam imla ilə oxuyun və bunun məntiqli olub olmadığını qiymətləndirin. Məsələn, "Təlim keçmiş satış işçiləri və irəlilədiklərini bildirdilər" cümləsində "Təlim keçmiş satış işçiləri və irəlilədiklərini bildirdilər" cümləsində asanlıqla bir səhv tapa bilərsiniz.
- Formatlaşdırma və durğu işarələrinin uyğun olduğundan əmin olun. Məsələn, bir hissədə güllə nöqtələrindən istifadə edirsinizsə, bütün bölmələrdə istifadə edin.
- Grammarly kimi pulsuz onlayn tətbiqlər, fərqinə varmadığınız İngilis səhvlərini aşkar etməyə kömək edə bilər.
İpucu:
Son sözdən oxumağa başlayın və hər bir sözü sənədin əvvəlinə qədər ardıcıl olaraq deyil, tək -tək oxuyun. Bu, səhvlərin daha çox görünməsini təmin edən povest quruluşunu aradan qaldıracaq.
Addım 4. CV -ni PDF sənədində qeyd edin
CV internet üzərindən göndərilsə, işə götürənlər adətən PDF formatını gözləyirlər. İş xüsusi olaraq fərqli bir format tələb etmədikdə bu fayl formatını istifadə edin.
PDF sənədlərinin üstünlüyü formatın dəyişdirilməməsidir. Bundan əlavə, işə götürmə meneceri CV -nizi açarkən və ya çap edərkən səhv edərsə, təsadüfən səhvlər əlavə etməkdən də çəkinirsiniz
Addım 5. Müsahibəyə getmək üçün CV yazın
Keyfiyyətli ağ və ya fil sümüyü ilə yaxşı bir printer istifadə edin. "CV kağızı" onlayn olaraq əldə edilə bilər və ya bir ofis təchizatı mağazasına baxmağa çalışın. Rəqəmsal CV -yə bir link daxil edirsinizsə, çap etməzdən əvvəl bütün mətnin qara olması üçün linki çıxarın.
CV -nin ən azı 3 nüsxəsini müsahibəyə gətirin. İşə götürmə qrupu tərəfindən müsahibə veriləcəyini bilirsinizsə, hər bir komanda üzvünün birini almaq üçün kifayət qədər nüsxə gətirin. Həm də bir nüsxəni əlinizdə saxladığınızdan əmin olun
İpuçları
- Ay və illər əvəzinə illərdən istifadə etmək CV -dəki boşluqları gizlədə bilər. Ancaq unutmayın ki, müsahib soruşanda dürüst olmalısınız.
- Referanslar bölümünü CV -nin altına daxil edə bilərsiniz. Ancaq boş yer yoxdursa, onu daxil etməyə ehtiyac yoxdur. İşə götürmə meneceri bir arayış istəsə, bunu istəyəcəklər.
- İstənilməsə belə bir örtük məktubu əlavə edin. Bir örtük məktubu bir CV -yə kontekst verə bilər və namizəd olaraq daha çox şəxsi məlumat verə bilər.
