İş tapmaq çətin hesab edilə bilər və doğru şirkəti seçmək daha da çətin ola bilər. Potensial işəgötürənlər haqqında məlumat axtararaq bir şirkətin sizin üçün uyğun olub olmadığını öyrənə bilərsiniz. Bunun üçün maraqlandığınız şirkətlərin siyahısını tərtib edə və elan etdikləri iş yerlərini mütəmadi olaraq yoxlaya bilərsiniz.
Addım
Metod 1 /2: Potensial İşəgötürənlər haqqında məlumat tapmaq
Addım 1. Hansı şirkət haqqında daha çox bilmək istədiyinizə qərar verin
Orada o qədər çox şirkət var ki, birini seçmək olduqca çətin ola bilər. Bir çox insan bir şirkətdə bir iş açıldığı üçün müraciət edir, ancaq işləmək üçün doğru şirkəti seçmək istəyirsinizsə (yalnız işləmək istəmirsiniz), seçimlərinizi məhdudlaşdıraraq başlayın. Seçmək üçün ən yaxşı şirkətlərin kataloqlarını və siyahılarını axtarmağa çalışın, bəlkə də şəhəriniz və ya bölgəniz üçün xüsusi olaraq yaradılmış bir siyahı.
Bölgənizdə tanınan bir şirkət tapmağa çalışın. İxtisaslarınıza ən uyğun olan şəhərinizdəki yaxşı profilli şirkətlərin adlarını sadalayın və sonra bu şirkətlər haqqında məlumatları onlayn olaraq axtarın
Addım 2. Şirkətin veb saytını oxuyun
Veb saytını oxuyaraq bir şirkət haqqında vacib məlumatlar əldə edə bilərsiniz. Ümumiyyətlə qısa bir tarix və şirkətin vizyonunu, missiyasını və fəlsəfəsini ifadə edən bir "haqqımızda" səhifəsi ilə başlayın. Bu məlumatlar, bu şirkətin sizin üçün ən yaxşı seçim olub olmadığını müəyyən etməyə kömək edə bilər. Eyni fəlsəfəyə sahibsinizmi? Bu şirkət etibarlıdırmı? Bu şirkət işçilərinə əhəmiyyət verirmi? Bundan əlavə, aşağıdakılardan məlumat axtarmalısınız:
- "karyera" və ya "iş" haqqında səhifələr. Bu hissədəki veb saytlar ümumiyyətlə iş mühiti, təlim proqramları və verilən faydalar haqqında məlumatları ehtiva edir. Unutmayın ki, bu bölmə, ehtimal ki, abituriyentlərin marağını cəlb etmək üçün çox müsbət səslənmək üçün hazırlanmışdır. Buna baxmayaraq, bu bölmə axtarmağa başlamaq üçün yaxşı bir yer ola bilər.
- "iş yerləri" səhifəsi. Mövcud vakansiyalar üçün axtarış aparın. Bu veb saytında bir çox iş yeri varsa, bu, yüksək işçi axınının və ya iş artımının göstəricisi ola bilər, buna görə də bunu daha yaxşı izah edə biləcək digər ipuçlarını axtarın. İş elanının nə vaxt elan olunduğunu öyrənərək cavab tapmağa çalışın. Bir neçə həftə və ya ay keçsə, vakansiyanı açarkən və ya əmək haqqı sistemi yaxşı olmadığı üçün şöbədə problem ola bilər.
Addım 3. Şirkət profillərinə baxmaq üçün sosial mediadan istifadə edin
Sosial mediada bir şirkət profili varsa, verilən məlumatları oxuyun və bu şirkət hesabında kimin izləyicisi olduğunu görün. Bu şirkətin sizin üçün uyğun olub olmadığını öyrənmək üçün bir qiymətləndirmə aparmağa çalışın. Şirkətin saytında və sosial mediada verilən məlumatlar arasında uyğunluq varmı? Profil kifayət qədər peşəkar təqdim olunubmu? Bu şirkətin mesajına inanırsınızmı? Bu şirkət hesabında izləyiciləri olanların sizinlə "matçı" varmı?
Addım 4. Ümumi bir onlayn axtarış edin
Axtarış açarı olaraq şirkətin adını istifadə edin. Daha çox məlumat əldə etmək və işçilərin bu şirkətlə bağlı fikirlərini öyrənmək üçün şirkətlə bağlı rəyləri, məqalələri, kitabları, sənədləri və digər nəşrləri oxumalısınız.
Addım 5. Axtarış nəticələrinizi qiymətləndirin
Hər bir şirkətdən topladığınız bütün məlumatları birləşdirin və burada çalışıb -çalışmadığınızı düşünün. Özünüzdən soruşun ki, özünüzü bu şirkətdə işə düzəldə bilərsinizmi və ən azı bir il burada çalışacaq qədər xoşbəxt ola bilərsinizmi? Cavab bəli olarsa, bu şirkəti seçim siyahınıza əlavə edə bilərsiniz.
Metod 2 /2: Müəyyən bir şirkətdə iş tapmaq
Addım 1. İstədiyiniz şirkətlərin siyahısını tərtib edin
Etdiyiniz məlumat axtarışının nəticələrinə əsasən, işləmək üçün seçəcəyiniz şirkətlərin siyahısını tərtib edin. Hələlik bu şirkətdə boş iş yerlərinin olub -olmadığını düşünməyin, sadəcə sizə uyğun olan şirkətlərin adlarının siyahısını tərtib etməlisiniz. Vaxtaşırı bu siyahıdan hər hansı bir iş elanının olub olmadığını öyrənə bilərsiniz.
Addım 2. Şirkətin xüsusi məlumatları üçün onlayn axtarış aparın
Şirkət veb saytı və ictimaiyyət üçün onlayn iş yerləri vasitəsilə hər bir şirkətdən müntəzəm olaraq boş iş yerləri axtara bilərsiniz. İşə ehtiyacınız varsa, bu işi bir neçə gündə bir edin.
Şirkətin adına açar sözlər əlavə edərək ictimai iş saytlarında axtarış edərkən axtarış nəticələrini məhdudlaşdıra bilərsiniz. Məsələn, axtarışınızı daha dəqiq etmək üçün "XYZ Company, project manager" sözünü istifadə edin
Addım 3. Tercih etdiyiniz siyahıdakı şirkətə zəng edin
Seçdiyiniz işəgötürənlə əlaqə qurmaqdan çəkinməyin, çünki vakansiya olub olmadığını öyrənmək və işləmək istəyinizi bildirmək olar. Gələcəkdə bir vakansiya varsa, örtük məktubunuzu qəbul etmək istəyən bir işəgötürən və ya potensial menecerlə birbaşa danışa bilərsiniz.
Bunu aşmayın. Çox tez -tez zəng etsəniz, potensial işəgötürənlər əsəbiləşəcək və sizdən qaçacaqlar
Addım 4. Seçdiyiniz şirkətdə çalışan insanlarla tanış olmağa çalışın
Potensial iş yoldaşları və potensial menecerlərlə əlaqələr qurun ki, iş yerləri varsa istiqamətlər əldə edə biləsiniz. Sosial media şəbəkə qurmağınızı asanlaşdırır, buna görə də iş tapmaq yolunu laqeyd yanaşmayın.
Addım 5. Mütəmadi olaraq hər bir şirkət üçün yoxlayın
Həmişə siyahınızı hazırlayın və vaxtaşırı iş axtarışları aparın. Seçdiyiniz şirkətdə bir iş açmaq üçün aylar, bəlkə də illərlə gözləməli ola bilərsiniz, ancaq gözləməyə hazırsınızsa, bəlkə də bu şirkətdəki işəgötürən sizin üçün bir iş imkanı təmin edəcək.
İpuçları
- İqtisadi ehtiyaclar bəzən sizə uyğun olmayan bir iş seçməyə məcbur edir, ancaq unutmayın ki, siyahınızdakı bir şirkətdə işə düzəltdiyiniz vaxt uzun müddətdə bəhrəsini verə bilər. Yaxşı bir "seçim" prosesi ilə əldə edilən işlər həm sizin, həm də işəgötürəniniz üçün ən yaxşı nəticələr verəcəkdir.
- Qısa və uzun müddətdə bir şirkətin sizin üçün ən yaxşı seçim olub olmadığını düşünməyi unutmayın. Bu anda əyləncəli bir iş axtarmağa əlavə olaraq, sizə böyümək və inkişaf etmək imkanı təklif edən bir işəgötürən axtarmalısınız. Yalnız bu il nəyə nail olmaq istədiyinizi düşünməyin, həm də iki və ya üç (və ya beş və ya on) il ərzində nə istədiyinizi düşünün.
