İşini yenicə itirmiş bir karyera qadını və ya ilk işini tapmağa çalışan təzə məzun olsun, iş tapmaq bəziləri üçün çətin bir perspektiv ola bilər. Mükəmməl bir CV yaratmağı öyrənmək, şəbəkə qurmağı bilmək və pozitiv bir münasibət saxlamaq iş axtarışını asanlaşdıra bilər. Potensial yeni iş axtarmağa başlamaq üçün 1 -ci addıma baxın!
Addım
4 -dən 1 -ci hissə: Axtarışa hazırlaşın
Addım 1. CV'niz üzərində işləyin
CV, potensial işəgötürənlərin şirkətlərinə nə təklif edə biləcəyinizi görməsinin əsas yollarından biridir. CV-nin diqqət çəkən bir şəkildə hazırlandığından, şansınızı ala biləcək heç bir səhv olmadığını və dəqiq olduğuna əmin olmalısınız.
- Potensial işəgötürənə təklif edəcəyiniz ən yaxşı üç xüsusiyyəti nəzərdən keçirin (hər iş üçün özünəməxsus xüsusiyyətlər qursanız daha yaxşı olar, yaradıcılıq ofis işləri üçün yaxşı ola bilər, amma qaynaq üçün o qədər də yaxşı deyil) və bunları yazın. CV'nizi oxuyan insanların bu üç xüsusiyyəti bilməsini istəyirsiniz. Məsələn: Yaradıcı bir düşüncə sahibi olduğunuzu söyləmək əvəzinə bir problemə yaradıcı və faydalı bir həll təqdim etdiyiniz bir dövrü göstərin.
- Konkret olun və deyin. CV'niz, hansı işçi olduğunuz haqqında nə demək istədiyinizi söyləyir. Məsələn, bir restoranda işləmisinizsə, "masa gözləyin" deməyin, "sıx bir gecədə 5 masaya qədər işləyin və müştərinin müsbət təcrübə əldə etdiyinə əmin olun" deyin. Stressi yaxşı idarə etdiyinizi, eyni anda birdən çox iş görə biləcəyinizi və müştərilərinizə əhəmiyyət verdiyinizi göstərir.
- CV hazırlamaqda ən çox istifadə edilən üsullardan biri xronoloji üsuldur. Bu o deməkdir ki, iş tarixçənizi sondan birinciyə qədər sadalayırsınız, beləliklə potensial işəgötürəniniz nə iş gördüyünüzü görə bilər. Xüsusilə müraciət etdiyiniz işlə bənzər bir sahədə nə qədər çox iş gördüyünüzü göstərmək üçün əla bir yoldur.
- CV formatlamağın bir az fərqli yolu, müvafiq iş təcrübəsini yuxarıya yerləşdirməkdir. Bu o deməkdir ki, müraciət etdiyiniz işlə bağlı ətraflı iş təcrübəsi seqmenti yaradırsınız. Bundan sonra xronoloji ardıcıllıqla digər iş yerləri üçün seqmentlər yarada bilərsiniz. Bu metodun üstünlüyü, potensial işəgötürənlərin nə qədər təcrübəniz olduğunu asanlıqla görə bilməsidir.
Addım 2. İş müsahibəsinə hazırlaşın
Heç vaxt iş müsahibəsinə hazırlıqsız getməyin, hətta kobud və təməl olduğunu düşündüyünüz bir iş olsa da, uğursuz olacaq. İş müsahibəsi zamanı əvvəlcədən düşünməli olduğunuz bəzi suallar var.
- Potensial işəgötürənlər əvvəlki bir şirkətdəki təcrübəniz haqqında soruşa bilərlər. Bu sualla bilmək istədikləri şey, təcrübənizin müraciət etdiyiniz işlə necə əlaqəli olmasıdır. İndiyə qədər peşəkar nailiyyətlərinizi soruşa bilərlər. Niyə işə uyğun olduğunuzu izah etmək üçün bir fürsət olaraq istifadə edin. "Niyə bu vəzifəyə görə haqlısınız" sualı üçün sizi digər namizədlərdən fərqləndirəcək bir və ya iki nümunə verməlisiniz.
- Ən böyük və ən qorxulu sual, ən böyük zəifliyiniz nədir? Bu suala cavab verməyin ən yaxşı yolu vicdanlı, lakin strateji olmaqdır. Dürüst cavab verin, ancaq zəifliyinizi aradan qaldırmaq/yaxşılaşdırmaq üçün nə etdiyinizi bildirin. Məsələn: "Mənim ən böyük zəifliyim çox işləmə meylimin olmasıdır. Vacib olan layihələrə daha çox diqqət yetirərək, vaxt ayıraraq və kiçik layihələrin keyfiyyətini qoruyaraq bunu düzəltməyə çalışdım."
- SAFW cavab metodu ilə 2 dəqiqə məşq edin. Yəni "bir neçə söz deyin (bir neçə söz deyin); bəyanat (bəyanat); gücləndirin (vurğulayın); bir neçə nümunə (nümunə); tamamlama (örtük)". Məsələn, əgər müsahib əvvəlki bir şirkətlə təcrübənizi soruşarsa, "X Şirkəti, müştəri xidməti bacarıqlarımı inkişaf etdirməkdə həqiqətən böyük bir iş görmüşdür. Optimal bir təcrübə təmin etmək üçün bir çox müştəri ilə işləyirəm. Almaniyadan gələn bir mühacir Qeydiyyat prosesi üçün 80 yaşı var, baxmayaraq ki, İndoneziya və ya İngilis dilini çətinliklə bilir. Telefonuna cavab verən əvvəlki adam dil maneəsindən çox əsəbiləşmişdi, amma o və mən bu prosesi keçdik. Hətta bir neçə söz öyrəndim. Alman!"
Addım 3. Müraciət etdiyiniz işlə bağlı hərtərəfli araşdırma aparın
Tədqiqat müsahibə hazırlığının bir hissəsi olduğundan, şirkət üçün niyə doğru adam olduğunuzu göstərməyin vacib bir hissəsidir. Bir çox tərcümeyi -hal hazırlamış olsanız belə, müraciət etdiyiniz hər bir şirkət haqqında kifayət qədər məlumat sahibi olmalısınız, belə ki, müsahibə verərkən nə danışdığınızı biləcəksiniz.
- Mümkünsə, müsahibinizin kim olduğunu bilin. Müsahibin menecer, sahibi və s. Olub olmadığını öyrənin. Mümkünsə, adını və titulunu öyrənin. Bir müsahibədə axtardıqlarını bir az öyrənə bilsəniz (məsələn, şirkətdə işləyən birini tanıyırsınızsa) müsahibəyə öz standartlarına uyğun hazırlaşmanıza kömək edə bilər.
- Şirkətin nə etdiyinə dair bir təsəvvürə sahib olun. İnternetdə sadə bir axtarış belə çox şey edə bilər. Çox açıq suallar vermək və ya şirkət haqqında dəqiq bir təsəvvürə sahib olmamaq sizi bir iş üçün ümidsiz görməyə məcbur edir, ancaq işlə xüsusi maraqlanmırsınız ki, bu da işə götürülmə şansınızı məhdudlaşdıracaq.
Addım 4. Yaxşı suallar yaradın
Müsahibə verdiyiniz suallara diqqət yetirir, buna görə də bu qiymətləndirmənin bir hissəsidir. Müsahibdən işləyə biləcəyiniz layihələrdən nümunələr verməsini istəyin, müraciət etdiyiniz mövqedə adi iş yolları haqqında soruşun, niyə orada işləməyi sevdiklərini soruşun, şirkətə ən yaxşı töhfə verməyi soruşun.
- Sizi və keyfiyyətlərinizlə bağlı sizi yeni səviyyəyə qaldırmağa mane ola biləcək şübhələri olub -olmadığını soruşa bilərsiniz. Soruşmaq üçün çox yaxşı bir sual "bu şirkətdə mədəniyyət necədir?"
- Aşağıdakı kimi xüsusi suallardan çəkinin: İnternetdə tapdığınız hər hansı bir şey, şirkətin nə etdiyini soruşun, arxa plan yoxlaması olub olmadığını soruşun, şirkətin internet və ya e -poçt istifadəsini izləyib -izləmədiyini soruşun və ya müsahibə verən şəxsin ixtisasları haqqında soruşun.
Addım 5. Uyğun geyin
İşə yeni oyandığın kimi geyinib gəlmək istəmirsən. İş açmaq istədikdə və ya CV təqdim edərkən.
- Şirkətin geyim kodunun nə olduğunu öyrənməyə çalışın. Təbii ki, geyim tərziniz şirkətin növündən asılıdır. Barista kimi işləmək bank işçilərindən fərqli geyim tələb edir.
- Özünüzün və paltarınızın təmiz olduğundan əmin olun. Bu sizin üçün çətindirsə (müxtəlif səbəblərdən bunu ödəyə bilmədiyiniz üçün), bir sığınacaq, qeyri -kommersiya qrupu və ya yerli camaşırxana yoxsullar üçün endirimlər və ya pulsuz xidmətlər təklif edə bilər.
Addım 6. Realist olun
İş tapmaq və işləmək üçün inadkarlıq və cəsarətə sahib olmalı və bir dəfədən artıq rədd edilə biləcəyinizi bilməlisiniz. İş tapmaq çox vaxt və səy tələb edə bilər. Adətən iş qucağınıza düşmür. Bir şey varsa, bu, əvvəlki işinizə bağlılığınız üçündür.
Müraciət etdiyiniz ilk işin alacağınız iş olması çox çətin görünür. Bunun sizi ruhdan salmasına icazə verməməlisiniz. Bunun əvəzinə, hər dəfə müraciət edərkən, bütün bu müsahibələri əlaqələr qurmaq və etdiyiniz bütün səhvlərdən öyrənmək üçün bir fürsət olaraq düşünün. CV -ni nə qədər tez -tez müsahibə edib qurursan, o qədər yaxşı və cilalanmış olacaqsan
4 -cü hissə 2: İş axtarıram
Addım 1. Soruşun
Bir çox insan iş elanlarını və ya internetdə iş axtarmasına baxmayaraq, iş tapmağın ən yaxşı yolu ağızdan, tercihen sözügedən şirkət üçün çalışan birisindəndir. İş axtardığınızı dostlarınıza və ailənizə bildirin və istədiyiniz iş növünü aydınlaşdırın.
- Artıq istədiyiniz şirkətdə çalışan bir tanışınızın olması, xüsusən də tanışlıq yaxşı bir işçi olsa, işə qəbul olma şansınızı artırır. Şəxsi tövsiyələr tərcümeyi -halınızda böyük bir dəyər ola bilər.
- Universitet məzunları şəbəkəsi iş tapmaq və ya əlaqə qurmaq üçün fantastik bir yoldur. Əksər universitetlər, müəyyən bir sahədə necə işə düzəlməklə bağlı suallarınızı cavablandıra bilən, tövsiyələr yaza bilən və ya hətta şirkət və ya iş sahəsiylə iş təklif edən məzun yoldaşlarınızla əlaqə saxlaya bilər.
Addım 2. İş elanında axtarın
Ətrafınızda adətən bir bülleten lövhəsi (onlayn, qəzet və ya divara asılmış) olur. İnsanlar o yerlərdə hər cür iş elanları, o cümlədən qeyri -adi iş yerləri reklam edirlər. Belə yerlərə baxmaq yaxşı bir fikirdir, çünki orada nə olacağını heç bilmirsən.
- Yerli kitabxanada iş elanları axtarın. Kitabxanalar və ictimai yerlər tez -tez fərqli iş növlərini reklam edir.
- Yerli qəzet vakansiyalarına baxın. Təsnif edilmiş reklamlar qeyri -adi iş yerləri də daxil olmaqla hər cür iş yerlərinin reklamını verir. Şirkəti və işi təklif edən insanları tanıdığınızdan əmin olun, çünki hər kəs gizli elanda vakansiya yerləşdirə bilər. Müsahibə prosesinə girməzdən əvvəl hər şeyi yoxlayın.
Addım 3. İnternetdən bir qaynaq olaraq istifadə edin
Bəzi insanlar interneti əla bir iş axtarışı və şəbəkə qurma fürsəti hesab edirlər. Yaxşı olmayan mənbələri süzdüyünüzdən və bir şey etməzdən əvvəl internetdə tapdığınız vakansiyalarla bağlı araşdırma apardığınızdan əmin olmalısınız.
- Sahəniz üçün xüsusi saytlar axtarın. Jurnalist olmaq istəyirsinizsə, məsələn, jurnalistikada mövcud olan iş növləri haqqında məlumat verən xüsusi saytlar var.
- LinkedIn kimi saytların əla şəbəkə vasitələri olduğu ortaya çıxdı. Maraqlandığınız sahəyə mütəxəssislər əlavə edə və peşənizdəki insanlarla ünsiyyət qura bilərsiniz. Craigslist kimi saytlar yaxşı olsa da, çoxları arasında axtardığınız bir işi tapmaq üçün bir -birinin ardınca getmək çətin ola bilər. Yenə də, Craigslist -də vakansiya axtararkən, müsahibə verməzdən və ya işə başlamazdan əvvəl iş təklif edən şirkəti yoxladığınızdan əmin olun.
- Sosial şəbəkələrdə varlığınızı təmizləyin. İşəgötürənlər, haqsız görünsə də, sosial şəbəkə saytlarında iş namizədlərini daha çox yoxlayırlar. Hesab ayarlarınızın özəl olduğuna və yaratdığınız hər hansı bir erotik bədii əsərin sizinlə əlaqələndirilə bilməyəcəyinə əmin olun.
Addım 4. Seçdiyiniz sahədə müvəqqəti bir iş, staj və ya yarı zamanlı iş tapın
İstər yarı zamanlı, istər müvəqqəti, staj və ya mövsümi iş olsun, hamısı təqib etdiyiniz şirkətin və ya sahənin qapısına aparan böyük yollardır.
- İşəgötürənlər tanıdıqları insanları axtarmağa meyllidirlər. Onlarla bu iş növlərindən birində çalışmısınızsa, yalnız CV -dən tanıdıqları insanlardan daha çox faydalanacaqsınız.
- Bu iş yerləri (xüsusən də staj) həm də şəbəkə qurmaq üçün əla bir yerdir. Birlikdə çalışdığınız insanlarla əlaqə saxlayın, aradığınız işin növünü bildiyinə əmin olun, beləliklə, bir vakansiya eşidəndə düşündükləri ilk insan siz olacaqsınız.
- Kampus kitabxanasına gedin və elan lövhəsindəki iş elanını yoxlayın. İşəgötürənlər çox spesifik bir insan axtardıqları üçün part-time, mövsümi və uşaq baxımı işləri tez-tez internetdə və ya qəzetlərdə deyil, saytda reklam edilir.
4 -dən 3 -cü hissə: Pro kimi şəbəkə qurmaq
Addım 1. Şəbəkədən faydalanın
Şəbəkə, iş tapmaq üçün edə biləcəyiniz ən güclü və ən vacib şeylərdən biridir, çünki imkanlar aça bilər və sizi normal şəraitdə tanış ola bilməyəcəyiniz insanlarla tanış edə bilər. Məsələn, insanlar artıq tanıdıqları birini işə götürürlər.
- Çıxın və insanlarla tanış olun. Şəbəkə qura biləcəyiniz tədbirlərdə iştirak etməyinizi tələb edir: konfranslar, hadisələr, ticarət sərgiləri və iş görüşləri. Həmişə qəzetlərə diqqət yetirin və ya insanlarla tanış olmaq üçün işinizlə bağlı xəbərləri izləyin.
- Bəzən insanlar şəbəkənin "aldatdığını" və ya vicdansız olduğunu hiss edirlər, amma əslində belə deyil. İnsanlar fikirlərini soruşmağı və ya etdikləri barədə danışmağı sevirlər və insanların bildiklərinə kömək etmək istəmələri təbiidir. Şəbəkə qurmağın heç bir günahı yoxdur, xüsusən də başqalarına sənə kömək etdikləri qədər kömək etməyə hazırsan.
Addım 2. Şəbəkə qurmaq üçün bir yer tapın
Şəbəkə qura biləcəyiniz konvensiyalar, görüşlər, tanışlıq partiyaları və s. Kimi bir çox hadisə var və bu imkanlardan istifadə etməlisiniz. Ancaq özünüzü müəyyən hadisələrlə məhdudlaşdırmayın, çünki ən dərin və ən faydalı əlaqələr qeyri -adi yerlərdən gəlir.
- İş sahənizdən asılı olaraq, müxtəlif iş növlərinə həsr olunmuş bir çox təşkilat var və bu təşkilatlar tez -tez hər il toplantılar və konfranslar və ya konvensiyalar kimi şeylər keçirirlər. Mümkünsə, işinizlə əlaqədar veb saytları və jurnalları yoxlayın, çünki orada görüşlər haqqında tez -tez məlumatlar var.
- İdman salonunda, könüllü olaraq, kafedə, təyyarədə danışa biləcəyiniz birini tapın. İşiniz xaricində insanlarla ünsiyyət qurmağın ən gözəl tərəfi, şəxsi əlaqələr qura biləcəyiniz, amma yenə də işi araşdıra biləcəyinizdir (çünki insanların çox danışdıqları bir sahədir). Başqasını danışdığınız ən vacib insan kimi hiss etdirin.
- Söhbətə başlayın. Şəbəkə qurmağın bir xüsusiyyəti, söhbətə başlamağınızdır. Bunun müvəffəqiyyətli bir yolu, özünüzü qısaca tanıtmaq və danışdığınız adamı bir şey üçün tərifləməkdir. Komplimentdən istifadə edərək onu danışdırsanız daha da yaxşı olar. Məsələn: Bir təyyarədə kiminsə yanında oturursan, taxdığı sancağı təriflə və arxasındakı hekayəni soruş. İnsanlar hekayələr danışmağı sevirlər.
Addım 3. Bir strategiya hazırlayın
Sizə kömək edəcək insanlarla səmərəli ünsiyyət qurmaq üçün təsirli bir şəbəkə strategiyası hazırlamalısınız. Bu o deməkdir ki, özünü tez tanıtmaq üçün bir yol tapmalısan. Həm də kimlə görüşdüyünüzü və onlar haqqında bir neçə faktı bilmək deməkdir.
- Bir tədbirə kimlərin qatılacağını öyrənin və tədbirdə həqiqətən tanış olmaq istədiyiniz insanların siyahısını tərtib edin. Hadisədən əvvəl özləri haqqında bir az məlumat əldə etməyə çalışın (təqib və ya casusluq deyil, iş və maraqları haqqında kiçik bir fikir).
- Əsasən kim olduğunuzu və işinizin nə olduğunu (və bəlkə də nə etmək istədiyinizi) bildirən liftdəki giriş məşqi mümkün qədər təbiidir. Giriş qısa və yaddaqalan olmalıdır. "Mən Mary-Ellen Jonesam və yüksələn bir internet şirkətində surət redaktoru olaraq çalışıram." Hər bir qarşılıqlı əlaqəni, digər insanlarla söhbətə başlamaq üçün daha yaxşı olmaq üçün şəbəkə qurmaq üçün bir məşq kimi nəzərdən keçirin.
- Vizit kartlarınızı həmişə yanınızda apardığınızdan əmin olun, amma hamının əlinə sıxmayın. İnsanlar sizi yalnız belə görəcəklər və şəbəkənin şəbəkə hissəsi (digər insanlarla danışdığınız hissə) ilə həqiqətən maraqlanmayacaqlar.
Addım 4. Xüsusi bir öz imicinə sahib olun
Bir liftdəki giriş kimi, qısa, lakin xüsusi bir şəkil təqdim etməlisiniz. Bu yolla insanların sizi xatırlaması və kim olduğunuzu potensial yeni işəgötürənlər kimi digər insanlara izah etməsi daha asan olacaq.
- İş təcrübənizi təsvir etdiyinizi hiss etdiyiniz üç keyfiyyətə bir daha baxın və bunların hamısının vurğulamaq istədiyiniz keyfiyyətlər olduğundan əmin olun. Vaxtı çatanda konkret nümunələr vermək deməkdir. Bu, təbii görünən bir şəkildə verdiyiniz məlumatlardır (məsələn, aşa bildiyiniz iş çətinlikləri, çalışdığınız layihələr və s.).
- Məsələn: üç keyfiyyətiniz çalışqan, yaradıcı düşüncə, dəqiqlikdirsə, bu üç keyfiyyəti fərdi olaraq və ya birlikdə istifadə etdiyiniz nümunələri göstərməlisiniz. İnsanların xatırlayacağı və yenidən başqalarına ötürəcəkləri bu keyfiyyətləri istəyirsən.
Addım 5. Şəbəkəni ikitərəfli yol kimi istifadə edin
Yalnız başqalarının sizin üçün nə edə biləcəyini düşündüyünüz zaman şəbəkədən səhv istifadə edirsiniz. Şəbəkə qurmaq, hər iki yolla gedir, başqalarının sizin üçün edə biləcəyi və başqaları üçün edə biləcəyiniz şey. Başqalarına kömək etmək, onları da sizə kömək etməyə hazır edəcək.
- Suallar verdiyiniz və danışdığınızdan daha çox dinlədiyiniz zaman insanlar sizi daha yaxşı xatırlayacaq və sizə tövsiyə və ya kömək etmək ehtimalı daha çox olacaq.
- Qarşılaşdığınız insanlara özləri haqqında suallar verin. Onlar kimdir? Onların işi nədir? İşlərində nədən zövq alırlar? İşi necə əldə etdilər? Çox şəxsi suallar vermək məcburiyyətində deyilsiniz, amma etdiklərinə maraq göstərməlisiniz.
Addım 6. Şəbəkənizə diqqət yetirin
İnsanlarla ünsiyyət qurduqdan sonra bu əlaqəni qorumalısan. Şəbəkədə kimləri saxlamaq istədiyinizi və kimlər etmədiyinizi daim yenidən qiymətləndirməlisiniz.
Bağları pis bir şəkildə kəsməyin. Gələcəkdə kimin sizə kömək edə biləcəyini heç vaxt bilməyəcəksiniz və kimsə haqqında pis sözlər söyləmək və ya ictimai yerlərdə döyüşmək sizi başqasının yerinə qoyacaq
4 -cü hissənin 4 -ü: Müvafiq İş Axtarış Etikasının Tətbiqi
Addım 1. Doğru vaxtı seçin
Üçüncü rüb iş axtarışı üçün ən yaxşı vaxtlardan biridir. Bir çox şirkət üçüncü rübdə kirayəyə götürür ki, bu da illik büdcəsindən qalan vəsaitlərin istifadəsi ilə əlaqədardır. Səbəbi nə olursa olsun, CV təqdim etmək üçün yaxşı vaxtdır.
- Əlbəttə ki, ümumiyyətlə ilin sonunda (noyabr və dekabrın əvvəllərində) işə götürməyə başlayan mövsümi işlərə diqqət yetirin. Xüsusilə yaxşı bir işçi olduğunuzu sübut etsəniz, bu daimi bir işin astanasına ayaq basmağın əla bir yolu ola bilər. Pərakəndə və qida sektorlarında tez -tez ilin ortasında və sonunda olan mövsümi işlər olur. Tətil mövsümündə də iş tapa bilərsiniz (aylar əvvəl baxmağa başladığınızdan əmin olun).
- Fərqli işlərin fərqli işə götürmə zirvələri ola bilər. Məsələn, müəllimlərin işə qəbulu ümumiyyətlə mart, noyabr, dekabr və sentyabr aylarında (tədris ilinin əvvəlində və sonunda) zirvəyə çatır. Digər tərəfdən, may və yanvar ayları sağlamlıq sektorunda işləmək istəyən insanlara fürsət verir.
Addım 2. Özünüzü unikal edin
Səni potensial olaraq işə götürə biləcək insanlarda necə təəssürat yaratacağını anlamalısan. Bunu etmək üçün, bir işə uyğun olduğunuz keyfiyyət və təcrübənin bənzərsiz birləşməsini nümayiş etdirdiyinizə əmin olmalısınız.
- Potensial işəgötürənə görə örtük məktublarını, tərcümeyi -halları və müsahibələri fərdiləşdirin. Ümumi, qeyri -müəyyən bir örtük məktubu, müsahibin sizinlə daha az maraqlanmasına səbəb olacaq. Unutmayın, şirkətin niyə sualına cavab verməyə çalışırsınız bu, niyə işləmək buvə niyə Sən. Bu sualın konkret cavabının olması, şirkətin sizinlə maraqlanmasında çox kömək edəcək.
- Yenə də üç keyfiyyətin qaydasını istifadə edin. İnsanlar, kiminlə görüşdüyünü, izlədiyi filmləri və s. Həmişə bu üç keyfiyyəti nəzərə alın və onları örtük məktublarına, tərcümeyi -hal və müsahibələrə daxil etməyin yollarını axtarın. Tətbiq müddətində bu keyfiyyətlərin xüsusi nümunələrini verin.
- Sizi maraqlandıran şirkətlərlə və ya iş sahələri ilə əlaqə qurmağın yollarını tapın. Bir şirkət obyektini ziyarət etməyə çalışın və İnsan Resursları ilə tanış olmağı və ya bir şirkətin sponsorluq etdiyi bir tədbirə kömək etməyi təklif edin. CV -də insanları tanımaq üçün bir yol tapmaq işə qəbul olunmağınızdan asılı olmayaraq böyük bir fərq yarada bilər.
Addım 3. Müsahibə prosesində hər kəslə nəzakətli olun
Yəni şirkətin tərkibinin ən aşağı səviyyəsində olan insanlara belə. Bilmirsən, növbəti fürsətin hər yerdən gələ bilər. Fərz edin ki, şirkətdəki hər kəs menecerə sizi bəyənib -sevməməyi məsləhət görür.
Addım 4. Nəzakətli bir şəkildə israrlı olun
İşə götürülən insanlar istədikləri işi görmək üçün axtarmağı dayandırmazlar. Davamlı və pozucu arasında gözəl bir xətt var. Dözümlülük sizə kömək edəcək, müdaxilə etmək şansınızı məhv edəcək.
- Müsahibə zamanı "növbəti proses nədir" və "bu müsahibəni nə vaxt izləyə bilərəm?" Bu, cavabını eşitmədiyiniz zaman onlara nə vaxt çata biləcəyiniz barədə daha yaxşı bir fikir verir.
- Potensial bir işin təqibini axtararkən, söhbət etdiyiniz insanların vaxtlarına dəyər verdiyinizi bildiyinə əmin olun. "Bilirəm ki, çox işiniz var və mənə kömək etmək üçün ayırdığınız vaxtı çox qiymətləndirirəm" kimi bir söz deyin. Sizə kömək etdikləri üçün onlara həmişə təşəkkür etməlisiniz.
- Cavab almazsanız, ən yaxşı şans üç dəfə yoxlamaq və sonra bəlkə də işi tapa bilmədiyinizi etiraf etməkdir. Şirkətdə kimisə tanıyırsınızsa, şirkətin hələ də işə qəbul prosesində olub -olmadığını və cavab üçün əlaqə saxlaya biləcəyiniz ən yaxşı adamın kim olduğunu soruşa bilərsiniz.
Addım 5. Təşəkkür məktubu göndərin
Hər hansı bir iş görüşməsindən sonra bir təşəkkür mesajı göndərməlisiniz. Bu günlərdə bir çox insan e -poçt göndərir, buna görə də fərqlənmək istəyirsinizsə, əlyazma salam göndərməyi düşünməlisiniz.
- Təşəkkürlərinizin mümkün qədər spesifik olduğundan əmin olun. Müsahibə verən şəxsə təşəkkür edin, müsahibə zamanı müzakirə etdiyiniz bir neçə məqamı və sizin üçün vacib olmasının səbəblərini qeyd edin və vəzifəyə olan marağınızı bir daha ifadə edin.
- Bir az çətin olsa da, daha rəsmi bir təbrik olaraq e -poçt göndərə bilərsiniz.
- Təşəkkür notunun işlə maraqlanmağın əlavə faydası var, yəni davranış tərziniz var və müsahibinizə sizi xatırladır.
İpuçları
- Qeyri -adi yerlərə baxmaqdan qorxmayın. Harada iş tapa biləcəyinizi heç vaxt bilmirsiniz. Lazım olan iş sahələrinə baxa və onları özünüz doldura bilərsiniz.
- İş axtarışınız zamanı pozğunluqlar yaşayın, hətta uğursuzluqlarla qarşılaşsanız da. İnsanlar sizin mənfi tərəfinizdən, ümidsizliyinizdən və məğlubiyyətinizdən daha çox müsbət tərəflərinizi xatırlayacaq və sizi işə götürmək ehtimalı daha çoxdur.
