İşəgötürən tərəfindən təyin edilmiş iş müsahibəsi çağırışını yerinə yetirə bilmədikdə, eyni zamanda başqa fəaliyyətlər və ya daha perspektivli şirkətlərdən müsahibə zəngləri edildikdə nə etməlisiniz? Bu məqalədə, iş müsahibəsini nəzakətlə və diplomatik olaraq necə ləğv etmək və işə götürənlərlə yaxşı əlaqələr qurmaq izah edilir.
Addım
Metod 1 /3: Müsabiqə qrafiki ərizəçi olaraq dəyişdirilir
Addım 1. Son çarə olaraq müsahibə cədvəlində dəyişiklik tələb edin
Cədvəl dəyişikliyi təklif etməzdən əvvəl, başqa bir fəaliyyət planı hazırlayın. İşə götürənlər müraciət edənlər haqqında ilk təəssüratlarını müsahibə yolu ilə alacaqlar. Unutmayın ki, cədvəl dəyişikliyi istəməyiniz daha az peşəkar görünməyinizə səbəb ola bilər. Bu səbəbdən, iş müsahibəsi cədvəlində dəyişiklik təklif etməzdən əvvəl başqa bir fəaliyyət planı hazırlayın.
Addım 2. İşə götürənlə ən qısa zamanda əlaqə saxlayın
24 saat ərzində müsahiblə əlaqə saxlamağa çalışın, çünki yenidən planlaşdırma ümumiyyətlə hər iki tərəf üçün əngəl yaradır. Ünsiyyət qurarkən, cədvəl dəyişikliyi tələb etməyinizin qısa və dürüst izahını verin və planlaşdırdığınız fəaliyyətlərdə bəzi tarixlər təklif edin.
- Başqa bir şirkətdən gələn zəng səbəbiylə müsahibənin təxirə salınmasını istəsəniz, işə götürənə bunu deməyin. Müsahibə cədvəlinin bir iş vaxtı və ya bir ailə hadisəsi ilə ziddiyyət təşkil etdiyini və həqiqətən başqa bir vaxtda başqa bir müsahibə verəcəyinizə ümid etdiyinizi izah edin.
- Fövqəladə vəziyyət səbəbindən 24 saat ərzində məlumat verə bilmirsinizsə, həqiqətən baş verənləri izah etmək üçün dərhal müsahibə ilə əlaqə saxlayın. Təcili bir vəziyyətiniz varsa (məsələn, zədələnmisiniz, xəstə bir ailə üzvünə kömək etməlisiniz və s.), O vəziyyəti başa düşməlidir.
- İşə götürməklə maraqlanırsınızsa, müsahibənin təxirə salınmasını istəmək üçün zəng edərkən şərtləri izah edin. Məsələn: “Təklif olunan vəzifəni doldurmaqla çox maraqlanıram, amma üzr istəyirəm, fövqəladə vəziyyətlə əlaqədar sabah səhər/günortadan sonra/axşam müsahibə ala bilmirəm. Müsahibənin vaxtının dəyişdirilə biləcəyi təqdirdə çox sevinərəm."
Addım 3. Müsahibə ilə şəxsən danışın, mesaj göndərməyin
E -poçt və ya mesaj göndərmək əvəzinə, məsuliyyətli bir peşəkar namizəd olduğunuzu göstərmək üçün şəxsən müsahibə ilə əlaqə saxlayın. Müsahibə ilə əlaqə qurmaq üçün müxtəlif yollardan istifadə edin. Telefonla əlaqə qurmaq mümkün deyilsə, ona bir mesaj və ya e -poçt göndərin.
- Qısa bir mesaj göndərməklə heç vaxt müsahibə cədvəlində dəyişiklik istəməyin, çünki bu sizi qeyri peşəkar hesab edəcək.
- Bir mesaj və ya e -poçt göndərmək məcburiyyətindəsinizsə, mesajınızı aldığını təsdiqləməsini istəyin.
Addım 4. Üzr istəyin
İş müsahibələri ümumiyyətlə eyni gündə bir neçə namizəd üçün planlaşdırılır. Bu səbəbdən müsahibənin ləğv edilməsi və ya təxirə salınması əlaqədar şəxslərin narahatçılığına səbəb ola bilər. İşə götürənlərin hər an sizin üçün vaxt ayırmağa hazır olduğunu düşünməyin. İşinizi kəsdiyiniz üçün üzr istədiyinizi bildirin. Vaxt ayırmaq üçün yeni bir cədvəl təklif edərkən çevik olun və səmimiyyət göstərin.
Addım 5. İşə götürənə təqib olaraq bir mesaj göndərin
Cədvəl dəyişikliyi tələb etmək üçün müsahibə ilə əlaqə saxladıqdan sonra ona üzr istəmək və işə götürülmək istəyiniz üçün ona şəxsi mesaj və ya e -poçt göndərin. Müsahibə vaxtını dəyişdirmək məcburiyyətində qala bilər. Buna görə də, çox üzüldüyünüzü və müsahibəni başqa vaxta keçirmək fürsəti veriləcəyinə ümid etdiyinizi göstərin.
Metod 2 /3: İş Müsahibəsi Zənglərinin Ləğv Edilməsi
Addım 1. Müsahibəni ləğv etdiyinizi bildirin
Müsahibəni ləğv etmək məcburiyyətindəsinizsə dərhal işə götürənlə əlaqə saxlayın. Ləğv etməyi gecikdirərək digər insanların vaxtını boşa xərcləməyin. Bunun əvəzinə, iş müsahibəsi aparmaq əhvalınız yoxdursa dərhal ləğv edin. İşə götürənlər, vaxtından əvvəl onlara xəbər verdiyiniz və sizi peşəkar səsləndirdiyiniz üçün sizə təşəkkür edəcəklər.
Addım 2. Ləğv etmə səbəbini vicdanla izah edin
İşəgötürənə müsahibəni niyə ləğv etdiyinizi söyləyin, məsələn yeni işə götürüldüyünüz və ya artıq müraciət etdiyiniz işlə maraqlanmadığınız üçün. Potensial işəgötürənlər dürüstlüyünüzü qiymətləndirməlidirlər, çünki digər namizədləri axtara bilərlər.
- İşə götürüldünüzsə, işə götürənə telefonla bildirin. Deyə bilərsiniz: "Məni müsahibəyə dəvət etdiyinizə görə təşəkkür edirəm, amma yeni bir şirkətdə işləməyə qəbul oldum. Müsahibə vermə fürsətini çox qiymətləndirdim, amma onu ləğv etməli oldum. Mənə ayırdığınız fürsət və vaxt üçün çox sağ olun.”
- Şirkət haqqında mənfi şeylər bildiyiniz üçün müsahibəni ləğv etsəniz, birmənalı olmayan səbəblər göstərin. Məsələn: “Verdiyiniz müsahibə zəngini yüksək qiymətləndirirəm, amma onu ləğv etməliyəm. Karyeramda digər variantlara diqqət yetirmək istəyirəm. Mənə ayırdığınız fürsət və vaxt üçün çox sağ olun.”
Addım 3. Yaxşı münasibətləri qorumaq üçün peşəkar olun
Müsahibəni ləğv edərkən gözəl və peşəkar olun, çünki sonradan yeni bir iş tapmaq və ya işə götürənlə şəxsən (peşəkar və ya şəxsən) görüşmək istəyə bilərsiniz. Beləliklə, qurulmuş əlaqəni qorumağa çalışın. Müsahibə verənə və ya digər işçilərə qarşı kobudluq və hörmətsizlik etməyin. Söhbəti müsahibənin ləğv edilməsinin səbəblərini izah etməyə yönəldin və sonra söhbəti sonlandırın.
Metod 3 /3: İşəgötürən olaraq Müsahibəni ləğv edin
Addım 1. Müsahibəni ləğv etmək lazımdırsa dərhal ərizəçi ilə əlaqə saxlayın
Peşəkar iş etikasına uyğun olaraq, potensial işəgötürənlər müsahibə cədvəlini ləğv etmək və ya dəyişdirmək istədikləri təqdirdə ərizəçilərə əvvəlcədən məlumat verməlidirlər. Ərizəçiləri xəbərdar etmək üçün son dəqiqəyə qədər gözləməyin, çünki bu pis iş etikasını əks etdirir. Keyfiyyətli işçilər cəlb etmək üçün yüksək peşəkarlıq nümayiş etdirdiyinizə əmin olun. Birdən müsahibə zəngini ləğv etsəniz, müraciət edənlər maraqlarını itirəcəklər.
Fövqəladə vəziyyətdə dərhal müraciət edənlərlə əlaqə saxlayın. Ləğv etmə səbəbini qısaca izah edin və yeni bir cədvəl təyin etmək üçün yenidən onunla əlaqə saxlayacağını bildirin. Fövqəladə vəziyyət səbəbindən həqiqətən əlçatmaz olduğunuzu anladığından əmin olun
Addım 2. İş vakansiyası doldurulduqda ərizəçiyə məlumat verin
Bir çox işəgötürən işçilərini işə götürdüklərini və artıq ərizəçilərlə ünsiyyət qurmadıqlarını ərizəçilərə bildirmir. Bu üsul çox qeyri -peşəkardır və şirkətin pis imicini yaradır. Vakansiya doldurulduqda dərhal müraciət edənlərə, xüsusən də müsahibə almış namizədlərə məlumat verin. Müsahibə almadıqlarını şəxsən və dostcasına bildirmək daha yaxşıdır. Ayrıca, bu üsul daha az şəxsi görünsə belə bir e -poçt göndərə bilərsiniz.
Addım 3. Ən qısa zamanda yeni bir cədvəl təyin edin
Potensial namizədləri işə götürə bilmək üçün dərhal bir müsahibə cədvəli qurun və bir neçə tarix təqdim edərək seçimlər təqdim edin. Cədvəl dəyişikliyi tələb etdiyiniz üçün namizədlərə bir tarix seçmək rahatlığı verin. Onlardan həqiqətən müsahibə almaq istədiyinizi söyləyin və mövcud variantlara görə ən yaxşı vaxt istəyin.
Əvəzetmə cədvəlini təyin edə bilməmisinizsə, ərizəçiyə yenidən planlaşdırma üçün yenidən əlaqə yaradılacağını bildirin və müsahibə cədvəlini müzakirə etmək üçün dərhal əlaqə saxlayın
İpuçları
- Müsahibə cədvəlini gecikdirməyin, çünki həftə sonuna qədər şəhər xaricində uzun bir tətil etmək istəyirsiniz, çünki bu sizi qeyri -peşəkar kimi göstərəcək. Lazım gələrsə cədvəli dəyişdirin.
- Fəaliyyətlərin bir -biri ilə toqquşmaması üçün əvvəlcə gündəmi yoxlamadan cədvəl təyin etməyin.
