Mükəmməl bir vakansiya üçün müraciət etməyə hazırlaşırsınız və öz həyat tərcümeyi -halınızı yeniləyirsiniz. Ancaq gözləyin, müraciət etməzdən əvvəl bir örtük məktubu yazmalısınız. Bir örtük məktubu yazmaq ehtiraslı olmasanız və bunun vaxt itkisi olduğunu düşünsəniz belə, qısa və strukturlaşdırılmış bir örtük məktubu işə götürülməklə işə düşməmək arasındakı fərqi yaradacaqdır. İşə tətbiq oluna biləcək bacarıqlarınızı vurğulayaraq və potensial işəgötürənlərə böyük bir sərvət ola biləcəyinizi göstərərək, məktub sizi xəyal vəziyyətinizə gətirəcək.
Addım
3 -dən 1 -ci hissə: Üzlük məktubunun hazırlanması
Addım 1. Bir kağız vərəqi götürün və iki sütun düzəldin
Sol sütunda "Tələblər" və sağdakı "Bacarıqlarım" yazın. İş yerlərini diqqətlə oxuyun və tələbləri anlayın. Sonra bu tələbləri tərcümeyi -halınızda qeyd olunan bacarıq və təcrübə ilə müqayisə edin.
- Sol sütunda iş üçün tələb olunan tələbləri və bacarıqları yazın.
- Sağdakı sütunda, tərcümeyi -halınızdan bu tələblərə uyğun olan nöqtələri yazın.
- İş yerləri ilə əlaqədar güllə nöqtələrini yazmaq, ön məktubunuzdakı ən vacib məlumatları tez və təsirli şəkildə təmin etməyə imkan verəcəkdir.
Addım 2. Əlaqə məlumatlarınızı yuxarıya qoyaraq məktubunuza başlayın
Bu, işə götürənlərin sizinlə əlaqə saxlamasını və kim olduğunuzu öyrənməsini asanlaşdırmaq üçündür. Məktuba başlamazdan əvvəl yaxşı bir antetli kağızınız olduğundan əmin olun.
- Məktubunuzun sola düzülmüş olduğundan əmin olun.
-
Məktubu yazdığınız tarixi daxil edin, bir sətri ayırın, sonra əlaqə məlumatlarınızı daxil edin:
- Adı
- Ünvan
- Telefon nömrəsi
- E -poçt ünvanı (e -poçt)
- Şəxsi veb sayt (əgər varsa)
- LinkedIn Profili
Addım 3. Şirkət məlumatlarını daxil edin
Məlumatlarınızı daxil etdikdən sonra məktubunuzun yazılması planlaşdırılan şirkət rəhbərinin adını, vəzifəsini, şirkətin adını və ünvanını daxil etməlisiniz.
- Şirkətin əlaqə məlumatlarını daxil etməklə, şirkətə xüsusi olaraq yazdığınızı və işə götürmə menecerini elan edilən vəzifə üçün araşdırdığınızı göstərirsiniz.
- Bu əlavə səy sizi, ümumiyyətlə, hazır örtük məktublarını kopyalayan və özünüzə bağlı olduğunuzu göstərən ərizəçilərin əksəriyyətini qabaqlayacaq.
- İşə götürmə menecerinin adını bilmirsinizsə, onun adını tapa biləcəyinizə baxmaq üçün şirkətin veb saytına baxın. LinkedIn -ə və ya hətta Twitter -ə baxın. Xüsusi bir ad tapa bilmirsinizsə, müraciət etdiyiniz şöbə müdirini tapa bilərsiniz. Hər şey nəticə vermirsə və bir ad tapa bilmirsinizsə, ərizə məktubunu şöbənin işə qəbul menecerinə ünvanlaya bilərsiniz. Məsələn: "[Departament] İşə götürmə meneceri".
Addım 4. Məktubunuzu müəyyən bir şəxsə ünvanlayın
Rəsmi bir məktub yazmalı və uyğun bir təbriklə başlamalısınız. "Əlaqədar şəxsə" müraciət etməyin, çünki bu qeyri -rəsmi, ümumi xarakter daşıyır və şirkəti araşdırmadığınız təəssüratı yaradır.
Yenə də işə götürmə menecerinin adını bilmirsinizsə, “Əzizim. [Şöbə] İşə götürmə meneceri”kifayətdir
3 -dən 2 -ci hissə: Üzlük məktubu yazmaq
Addım 1. Cəlbedici bir paraqraf yazın
İşə götürənlər bir çox örtük məktubları oxudular və çox güman ki, məktubunuzun zibil qutusuna gedib -getməyəcəyinə qərar vermək üçün onları tez oxuyacaqlar. Öncə vacib məlumatları yazın, örtük məktubunuzu bir xəbər məqaləsi kimi düşünün.
- [Şirkətdə] [vəzifə] üçün müraciət etmək istədiyinizi bildirən güclü, elanedici bir cümlə ilə açın.
- Sizi cəlb edən amilləri qısaca və konkret olaraq təsvir edin. Şirkət haqqında nə xoşunuza gəlir? Bir nümunə göstərin və şirkətin mühiti kifayət qədər təsadüfi olarsa, bir neçə danışıq cümləsi istifadə etməkdən qorxmayın.
- İşə götürmə menecerinə yalnız şirkətin işi ilə tanış olmadığınızı, həm də oxşar bir ton istifadə edərək uyğun bir namizəd olduğunuzu göstərin.
- Məsələn, xəbər yazan bir şirkətə iş üçün müraciət edirsinizsə, məqalələrinə uyğun bir örtük məktubu yazmağa çalışın. Ciddi və ya yumoristikdirlər? Böyük bir marketinq şirkəti və ya maliyyə təşkilatı kimi daha rəsmi bir şirkətə müraciət edirsinizsə, etibarlı olduğunuzu, amma yenə də nəzakətli olduğunuzu göstərməyiniz lazım ola bilər.
Addım 2. Vakansiya haqqında necə məlumat əldə etdiyinizi bildirin
Müraciət etməzdən əvvəl bir az araşdırma aparın və orada işləyən birini tanıyıb tanımadığınıza baxın. İçərilərə və istinadlara sahib olmaq həmişə daha yaxşıdır və icazə verərsə adını çəkməkdən çəkinməyin.
Şirkətdə əlaqələriniz yoxdursa, iş axtarış saytlarından, şirkət saytlarından, qəzetlərdən və s
Addım 3. Səni işə götürsələr hansı fayda əldə edəcəklərini izah et
Şirkətə işə götürməyin sizə fayda verəcəyini söyləməyin. Vəzifə bir səbəbdən açıq idi, həll etmək üçün bir problem var idi. Bunu həll etmək üçün oradasınız.
- Nailiyyətlər və təcrübələr siyahınızdan keçin, danışa biləcəyiniz bir və ya iki nümunə axtarın. Niyə doğru namizəd olduğunuzu göstərir.
- Məsələn, vəzifənin bir komandaya rəhbərlik edə bilən və eyni anda birdən çox layihəni idarə edə bilən birinin lazım olduğunu görürsünüzsə, ehtiyacınıza uyğun təcrübəyə malik olub -olmadığınızı görmək üçün nailiyyətlər siyahınızı yoxlayın. Daha əvvəl bir komandaya rəhbərlik etmisinizsə, liderlik bacarıqlarınızın müxtəlif layihələrin məhsuldarlığını necə artırdığını qısaca yazın.
- Statistikanı və rəqəmləri təqdim etmək imkanınız varsa, bunu edin. İşə götürməyin faydalarını təsvir edərkən, rəhbərliyiniz altında şirkətin gəlir artımı və ya xərclərinin azalması kimi statistikalardan istifadə etməyə çalışın.
Addım 4. Qısaca olaraq güclü tərəflərinizi, keyfiyyətlərinizi və təcrübənizi daxil edin
İkinci paraqrafda, iki və ya üç qabiliyyət və təcrübənizlə iş tələblərinə uyğun olmalısınız, bu, doğru namizəd olduğunuzu göstərir.
- İxtisas və bacarıqlarınızı daha dərindən izah etmək üçün tərcümeyi-hal və bacarıqlar bölümünə baxın.
- Şirkətin şərtlərinə görə qarşılaşa biləcəyi problemləri həll edə biləcəyinizi göstərən qısa lətifələr axtarın.
- Karyeranızın ən uyğun tərəflərini daxil edin. Ən son müvəffəqiyyətinizlə başlamaq yaxşı olsa da, əvvəllər tələblərə çox uyğun bir şey üzərində işləmisiniz; Köhnə təcrübələri araşdırmaqdan çəkinməyin.
Addım 5. Öz həyat tərcümeyi -halına daxil olmayan bir təsviri verin
İşə götürmə menecerləri CV -ləri oxuya və əvvəlki işlərdə nə etdiyinizi görə bilərlər. Bu şücaətin arxasında kimin durduğunu göstərmək lazımdır.
- Şirkətin şəxsən sizə təsirini bir -iki cümlə ilə ifadə edin. Bu xəyal etdiyiniz işdirsə, çox güman ki, şirkət həyatınızı bir şəkildə formalaşdırdı.
- Çox sentimental olmayın və qısa yazın. Ancaq insan tərəfinizi bir hekayə ilə göstərməklə, kağız üzərində bir faktdan daha çox olduğunuzu göstərirsiniz.
3 -dən 3 -cü hissə: Tətbiqlərin tamamlanması
Addım 1. Sizi mükəmməl namizəd edən səbəbləri ümumiləşdirərək bir cümlə yazın
Qarşılıqlı məktubunuzu düzgün tonda bağlamaq çox vacib bir hissədir, çünki sizi müsahibəyə apara bilər.
- Şirkətə necə töhfə verdiyinizi izah edərkən, özünüzü bir işə götürmə menecerinin yerinə qoymalı olduğunuzu unutmayın. Töhfənizin şirkətə kömək edəcəyini söyləyin, sizə kömək edən şirkət deyil.
- İşə götürən sən olsaydın, bir namizəd üçün nəyi axtaracağını soruş.
Addım 2. İşə götürmə menecerini sizinlə əlaqə saxlamağa dəvət edin
Vəzifəni daha da müzakirə etmək və əlaqə məlumatlarınızı yenidən təqdim etmək imkanından məmnun olacağınızı bildirin.
- İşə götürmə menecerinə təşəkkür edərək və aşağıdakı kimi bir bəyanatla sonlandıraraq məktubu bağlaya bilərsiniz, sıx iş qrafikinizin imkan verdiyi anda sizi gözləyirəm.
- İşə götürmə menecerindən yaxşı bir namizəd olduğunuzu düşünürsə, sizinlə əlaqə saxlamasını xahiş etməyin. Daha çox danışmaq istədiyini söyləyərək özünə güvən (təkəbbür göstərmədən) göstər.
Addım 3. Son salamla bitirin
Bağlanış salamını daha sonra düşünmək olar, amma nə deyəcəyinizi bilmirsinizsə, sinir bozucu ola bilər. "Hörmətlə" və ya sadəcə "Salamlar" istifadə edin.
- Məktubu çox rəsmi şəkildə bağlamaq sizin üçün pis xidmət ola bilər, çünki bu, qeyri -səmimi və ya məktubunuzun üslubuna uyğun gəlmir.
- "Hörmətlə" və ya "Salamlar" yazaraq bir sevgi məktubu yazdığınız kimi səs vermədən hörmət göstərirsiniz. "Sonra görüşərik" kimi bir təbrik çox qeyri -rəsmi və bəlkə də təkəbbürlü görünə bilər.
Addım 4. Bağlanış təbrikinin altına adınızı yazın
Bağlanışdan sonra tam adınızı bir neçə sətrə yazın və imzanızı qoyun.
- İmzanız artıq kompüterinizin mətn prosessorunda yaradılıbsa, onu son salamlama altına daxil edə bilərsiniz.
- Alternativ olaraq, məktubu çap edə və əllə imzalaya bilərsiniz. Bu üsulu seçsəniz, e -poçtla göndəriləcəyi təqdirdə poçtunuzu yenidən kompüterinizə taramalı olacaqsınız.
- Bəzi şirkətlər artıq tam adı varsa imza tələb etmir.
İpuçları
- Qapaq məktubunuz aydın və nöqtəyə uyğun olmalıdır. İşəgötürənin gözündə ilk təəssüratınız bu məktub vasitəsilə formalaşır.
- Yalnız üç paraqraf yazmağa qərar verin və heç bir səhifədən çox olmamalıdır. İşə götürmə menecerləri, ehtimal ki, bütünlüklə oxumadan əvvəl müvafiq məlumatlar üçün bir örtük məktubu oxuyacaqlar.
- Məktubunuzun rəsmi olduğuna və təsadüfi və ya qeyri -rəsmi dil olmadığına əmin olmaq üçün iki dəfə yoxlayın.
- Mümkünsə telefon nömrəsini, e -poçt ünvanını və istinad adını daxil edin. Alternativ olaraq, birindən sizə məktublar təqdim etməsini xahiş edin və əhatə məktubunuzu və tərcümeyi -halınızı təqdim edərkən həmin istinadları daxil edin.
- Bir dostunuzdan və ya ailə üzvünüzdən məktubunuzda hər hansı bir səhv görüb görmədiklərini oxumasını istəyin.
- Yazılan örtük məktublarına üstünlük verilir, çünki onlar əlyazma məktublardan daha formal və asan oxunur, buna görə məktubunuzun oxunma şansı daha yüksəkdir.
- Müvafiq şriftlərdən istifadə edin. Arial və ya Times New Roman istifadə etməyə çalışın. Comic Sans kimi məzəli şriftlərdən çəkinin, çünki bu, peşəkarlıq çatışmazlığı göstərərək məktubunuzun nüfuzuna tez bir zamanda xələl gətirə bilər. Belə bir şriftdən istifadə etmək yaxşı olardı, ancaq diqqətli olmaq daha nadir hallarda rast gəlinir.
- Orfoqrafiyanızın və qrammatikanızın düzgün olduğundan əmin olmaq üçün iki dəfə yoxlayın. Paraqraflardan və durğu işarələrindən istifadə edin.
Xəbərdarlıq
- İşi əhatə məktubunuzda alacağınızı düşünməyin. "Məni işə götürsəniz, aşağıdakı işləri görərəm" kimi şirkətdə artıq işlədiyinizi göstərən cümlələrdən çəkinin.
- Ötürücü məktubunuz tərcümeyi -halınızın təkrarlanması olmamalıdır.
