İşdən çıxmaq üçün düzgün qərar qəbul etsəniz də işinizi buraxmaqdan əsəbləşə bilərsiniz. İstər yeni bir işə gedərsən, istərsə də dəyişdirilə bilməyən hallar olursa olsun, ən başlıcası iş yerindən xoş təəssüratla necə ayrılmaqdır. Bunu söyləmək üçün birbaşa müdirinizə müraciət etməli, orada işləyə bildiyiniz üçün minnətdar olmalı və mövcud münasibətləri pozmamaq lazımdır.
Addım
3 -dən 1 -ci hissə: Patronunuzla Söhbət qurun
Addım 1. Hər kəsdən əvvəl müdirinizə deyin
Bu bildirişi çatdırmağın ən vacib tərəfi, patronunuzun onu çatdırarkən "Bilirəm" deməməsidir. Bu xəbəri iş yoldaşlarınızla paylaşmaq istəsəniz də, patronunuza qədər bunu gizli saxlamalısınız. öyrənir. Bunu patronunuza hörmət və peşəkarlıq naminə etməlisiniz.
Bu barədə sosial mediada danışmayın. Əvvəlcə müdirinizin və həmkarlarınızın bildiyinə əmin olun
Addım 2. Dərhal edin
Siz və patronunuz bir -birindən uzaqda olmadıqda, bu barədə birbaşa müdirinizə deməlisiniz. Ona çox yaxın olmasanız və ya bir az yöndəmsiz olsanız da, sadəcə bir məktub və ya e -poçt göndərməkdənsə, bunu birbaşa deməyə çalışmalısınız. Bu, işə ciddi yanaşdığınızı və xoş təəssüratla ayrılmaq üçün vaxt və səy sərf etməyə hazır olduğunuzu göstərir.
Patronunuzla görüşə bilməmək məcburiyyətindəsinizsə, ona zəng edin. Məktub və ya e -poçt göndərməyin
Addım 3. Əks təklif verilsə nə edəcəyinizi düşünün
Patronunuzun sizi davam etdirmək üçün əks təklif etməsinin nə qədər asan olduğuna təəccüblənə bilərsiniz. Əsas şikayətiniz maaş məsələləridirsə, bu doğru vəziyyətdir. Sizi ayaqda saxlayacaq bir sıra nömrələr qurmalısınız. Patronunuzla danışmazdan əvvəl səhv etməmək və səhv etməmək üçün bunu bilmək vacibdir.
Patronunuzu xoşbəxt etmək üçün istədiyiniz sayını azaltmayın. Problemin maaşı olduğu üçün bu qərarı vermək vacibdir, çünki nə qədər pulunuz olsa da bir çox problem həll olunmur
Addım 4. Bir keçid planınız olduğundan əmin olun
Bunu dediyiniz zaman müdiriniz işinizi necə tamamlayacağınızı bilmək istəyir. Layihənizi necə tamamlayacağınız, vəzifələrinizi necə həvalə etməyiniz, yaratdığınız sistemi izah etməyiniz, köhnə müştərilər verməyiniz və başqa bir şeyə sahib olmalısınız ki, şirkətin performansı sizin köməyiniz olmadan optimal olsun. Bu, müdirinizi heyran edəcək və vəziyyətə müsbət enerji verməyə kömək edəcək.
Bu, həqiqətən də bu şirkətdən ayrılmaq və orada baş verənlərlə maraqlanmaq haqqında düşündüyünüzü göstərir
Addım 5. O gün ayrılmağa hazırlaşın
Bir keçid planına sahib olmaq yaxşı bir fikir olsa da, təəssüf ki, dərhal ayrılmağınızı istəyən qəzəbli bir patronla qarşılaşa bilərsiniz. Əgər belədirsə, əşyalarınızı mümkün qədər tez yığmağa hazır olmalısınız. Patronunuzla danışmadan əvvəl onu yığmamalı olsanız da, patronunuzun indi ayrılmağınızı istəməsi halında ən azından bütün vacib məlumatları ofisdən toplaya bilməlisiniz.
Bu nadir olsa da, patronunuz qəzəbli və ya emosionaldırsa yenə də mümkündür. Belə bir şey olarsa hazır olun
Addım 6. Daha uzun müddət qalmaq istənilsə nə edəcəyinizi düşünün
Mümkündür ki, patronunuz keçiddə kömək etmək üçün bir həftə daha qalmağınızı istəsin. Yeni işinizin başlanğıc vaxtı çevikdirsə və şirkətlə maraqlanırsınızsa, bunu nəzərə almalısınız.
İşiniz arasında tətil keçirmək istəyirsinizsə, patronunuzu görməzdən əvvəl əmin olun. Sizsiz edə bilməyəcəyiniz bir şey olmadıqca müdiriniz sizi məcbur edə bilməz
3 -dən 2 -ci hissə: Bu bildirişi söyləmək
Addım 1. Bildiriş verin
Patronunuzla danışarkən ən başlıcası qısa və şirin saxlamaqdır. Son gününüz nə vaxt qurtarmaq istədiyinizi söyləyin və fürsət üçün təşəkkür edirəm. Patronunuz daha çox sual verəcək və bir az daha açıqlaya bilərsiniz, ancaq hər şeyi söyləmək məcburiyyətində deyilsiniz. Əsas odur ki, qərarınızı bildirin.
- Bu əyləncəli və asan olmayacaq, ancaq bunu etdikdən sonra rahatlayacaqsınız. Vaxtınızı ləzzət almaqla boşa verməyin.
- Doğru cümləni seçdiyinizə əmin olun. Bu xəbəri paylaşdığınız üçün üzr istədiyinizi və bu şirkətdən ayrılmağınızın bədbəxt olduğunu qeyd edin.
Addım 2. Bunu şəxsi etmə
Bacarıqlarınızın qiymətləndirilmədiyini və ya heç vaxt dinlənilmədiyini və ya şirkətin iş mədəniyyətinə uyğun olmadığını söyləmək cazibədar olsa da, bunun sizə heç bir xeyri olmayacaq. Bu şikayəti dostunuz üçün qeyd edin və şəxsi problemlərinizlə deyil, karyeranızı inkişaf etdirdiyinizə diqqət yetirin.
Addım 3. İstədiyiniz qədər çox və ya az təsvir edin
Niyə istefa verdiyinizi ətraflı izah etməyə ehtiyac yoxdur. Sənsiz başqa bir işi tərk edirsənsə, indiki işini niyə sevmədiyini patronuna izah etmək lazım deyil. Başqa bir işiniz varsa, maaşdan bəhs etmədən karyeranızı dəstəkləmək və ya haqsızlıqla rəftar etməkdən bezdiyinizi söyləyin.
Patronunuz yeni işinizin təfərrüatları barədə soruşa bilər. Onlara cavab vermək məcburiyyətində deyilsiniz, baxmayaraq ki, həyəcanlı olsanız, onlar haqqında danışa bilərsiniz
Addım 4. Ətraflı məlumat istəyin
İstefa verməyə o qədər diqqət yetirirsiniz ki, bundan sonra nə olacağını düşünməyi unudursunuz, ancaq patronunuzun ofisini tərk etməzdən əvvəl təfərrüatları soruşmaq vacibdir. İstefa verdikdən sonra aldığınız kıdem tazminatı və ya əmək haqqı, tətil və ya tətil və pensiya qənaətləri haqqında soruşun. Patronunuz çox qəzəblənirsə, bunu ən qısa zamanda soruşmalısınız, ancaq görüşdə cavab ala biləcəyinizi görməlisiniz.
Ayrılmadan əvvəl bütün bu üstünlükləri əldə etmək çox vacibdir. Bu işi tərk etməkdə günahkar olduğunuz üçün haqqınız olan bütün təzminatları əldən verməyin
Addım 5. Əvəzini tapmağa kömək edin
Bu şirkətin müvəffəqiyyəti ilə maraqlanırsınızsa, edə biləcəyiniz bir şey, vəzifənizin boş qalmaması üçün kadrların dəyişdirilməsinə kömək etməkdir. Bu iş haqqında hər kəsdən daha çox şey bilməlisən və bu, işə götürməkdə böyük bir köməkdir. Bu, müdirinizə rahatlıq gətirəcək.
Əlbəttə ki, bunu etmək lazım deyil. Ancaq yaxşı bir təəssürat buraxmaq istəyirsinizsə, bu kömək edə bilər
Addım 6. Emosional olmayın
İstefa verməyin emosional ola biləcəyi təbiidir, xüsusən də uzun müddət işləmisinizsə. Ancaq bunun mümkün qədər rahat getməsini istəyirsinizsə, sakit olmalısınız, əsəbləşməyin və peşman olacağınız bir şey deməyin, sonra narahat olmağa başlasanız dərindən nəfəs alın.
Əgər patronunuzla yaxşı münasibətiniz varsa, kədərlənməyiniz tamamilə normaldır. Ancaq planınızı aydın şəkildə çatdıra bilmək üçün sakit olmaq çox vacibdir
Addım 7. Bunu pozitiv saxlayın
Patronunuzun qüsurlarını və ya işinizlə bağlı nifrət etdiyiniz hər şeyi qeyd etmək istəsəniz də, bunu etməkdən çəkinməlisiniz. Bu məhsuldar deyil və yalnız patronunuzu qəzəbləndirir. Hələ də işləyərkən geribildirim vermək yaxşıdır, amma getdiyiniz zaman sadəcə faydasız bir duyğu selidir.
İşinizdən həqiqətən şikayət etməlisinizsə, yaxın bir dostunuzla danışın. Patronunuzla danışmaqdan zövq aldığınız şeyə diqqət edin və heç nə düşünə bilmirsinizsə, susmaq ən yaxşı seçimdir
Addım 8. Patronunuza təşəkkür edin
Söhbət yaxşı getməsə belə, təşəkkür mesajı buraxmaq vacibdir. Patronunuz, patronunuzun sizin üçün çox şey etdiyini görsün ki, minnətdar olmalısınız. Patronun gözünə bax və təşəkkür edirəm. Bu xoş təəssürat buraxacaq.
Patronunuzun sizə xüsusi olaraq necə kömək etdiyini və ya onun haqqında heyran olduğunuzu əvvəlcədən düşünə bilərsiniz
3 -cü hissədən 3 -ü: İşinizi bitirmək
Addım 1. İş yoldaşlarınıza deyin
İş yoldaşlarınıza istefa verməyinizi söyləmək üçün vaxt ayırın. Bunu açıqca söyləsən yaxşı olar və sənin getdiyini görəndə nə qədər kədərləndiklərinə təəccüblənərsən. Bunları ayrı -ayrılıqda onlara söyləmək üçün vaxt ayırın və onlara qayğı göstərdiyinizi və çox darıxdığınızı göstərin.
Bu mesajı verərkən çox yavaş olduğunuzdan əmin olun. Çox rahat olmayın; çünki bəlkə də bu onları bir az emosional edəcək
Addım 2. İşinizi indiki həmkarlarınıza pis danışmayın
Köhnə işinizi tərk etdiyiniz üçün çox rahatlaşa bilərsiniz, amma bu həmkarlarınızın da eyni şəkildə hiss edəcəyi anlamına gəlmir. İşinizlə bağlı pis fikir söyləməkdən, patronunuzun pis olduğunu söyləməkdən və ya yeni bir yerdə işləmək üçün gözləyə bilməyəcəyinizi söyləməkdən çəkinməlisiniz. Bu pis bir təəssürat buraxacaq.
- Bu, xüsusilə yeni bir iş axtaran iş yoldaşlarınızı qısqanclıq və qısqanclıq hiss etməyəcək.
- İşinizlə bağlı pis sözlər söyləsəniz, bu, patronunuza yaxınlaşa və onunla münasibətlərinizi daha da pisləşdirə bilər.
Addım 3. Söz verdiyiniz müddətdə qalın
2 həftə daha uzun qalacağına söz verirsənsə, bu qədər qal. Yaxşı bir təəssüratla ayrılmaq və erkən qablaşdırdığınıza heyran qalmamaq istəyirsiniz. Verdiyiniz vədləri yerinə yetirməklə qalıcı bir təəssürat yaradın və orada təsir göstərdiyiniz üçün qürur duyun.
Patronunuzun irəli getməyiniz üçün yaxşı bir istinad təqdim etməsini istəyirsiniz, buna görə də sizin haqqınızdakı fikrini dəyişdirmək üçün heç bir şey etməməlisiniz
Addım 4. Gerekirse rəsmi bir məktub yazın
Bəzi şirkətlər istefa ərizənizi təqdim etdikdən sonra da istefa məktubu yazmağınızı xahiş edəcək. Bu inzibati məqsədlər üçündür və bu məktubu qısa, aydın və qısa saxlamalısınız. Etməyiniz lazım olan tək şey patronunuza salam vermək, istefa verəcəyinizi və bunu nə vaxt edəcəyinizi söyləməkdir. İstefa verməyinizin səbəblərini yazıb yazmayacağınıza qərar verə bilərsiniz, hətta bu şirkət haqqında xoşagəlməz bir şey söyləmək üçün heç bir səbəb yoxdur.
Bunu sərin bir başla yazdığınızdan əmin olun. Şirkətiniz bunu saxlayacaq və şirkətiniz növbəti dəfə zəng vuranda istinad olaraq istifadə edəcək. Daha sonra peşman olacağınız bir şeyi yazmamalısınız
Addım 5. Minnətdarlıq göstərin
İşinizi tərk etməzdən əvvəl sizə kömək edən hər kəsə təşəkkür etmək vacibdir. Bura müdiriniz, keçmiş meneceriniz, iş yoldaşlarınız, hətta müştərilər və ya iş yerində ünsiyyət qurduğunuz hər kəs daxildir. Bu, şirkətdə işləmək üçün vaxtınızı dəyərləndirdiyinizi və kobud şəkildə uzaqlaşmadığınızı göstərir. Bir təşəkkür kartı yaza və ya fərdi olaraq onlara ötürə bilərsiniz.
İşiniz üçün minnətdar olduğunuz bir şey olmadığını düşünə bilərsiniz və dərhal işinizdən çıxmaq istəyirsiniz. Ancaq başqalarına təşəkkür etmək etikdir və minnətdar olacağınız bir şey tapmaq üçün qürurunuzu xilas etməlisiniz
Addım 6. Bütün bitməmiş layihələri tamamlayın
İşdəki son gününüzlə yanaşı, bütün məsuliyyətlərinizi tamamlayın ki, patronunuz və iş yoldaşlarınız üçün daha asan olsun. Layihənizi tamamlaya və ya sizi əvəz edən işçiyə dərs verə bilərsiniz. İşinizi tərk etməzdən əvvəl digər insanların işini çətinləşdirməməyiniz üçün işlər siyahısını tərtib etməlisiniz.
Əlbəttə ki, hər şeyi iki və ya üç həftədə tamamlamaq həmişə mümkün olmur
Addım 7. İşinizi sosial mediada elan edirsinizsə, bunu minnətdarlıqla edin
Başqalarına bu mövzuda ehtiraslı olduğunuzu söyləyə bilərsiniz, ancaq iş ünvanınızı da qeyd etməli və bu barədə xoş bir şey söyləməlisiniz. Nəhayət bu qorxunc işdən qurtulmaq üçün çox sevindiyinizi və ya axmaq həmkarlarınızla işləməkdən bezdiyinizi söyləməyin. Facebook-da keçmiş həmkarlarınızla dost ola bilməzsiniz, amma insanlar daha çox kimsə onlar haqqında pis sözlər danışanda öyrənə bilər.
Üstəlik, yeni şirkətiniz bunu görsə, sadiqliyiniz və güvənə biləcəyinizlə bağlı suallar yaranacaq
Addım 8. Son ana qədər diqqət mərkəzində olun
Qarşınızda maraqlı bir fürsət olduğunu bildiyiniz üçün son iki həftədə diqqətinizi çəkmək çətin ola bilər. Ancaq hər şeyin öhdəsindən gəlməyə, hər kəslə dost münasibət qurmağa, görüşlərdə qalmağa və hər gün işinizi görməyə davam etməlisiniz. Əlbəttə ki, başqalarının pis xasiyyətinizi xatırlamasını istəmirsiniz.
Ən vacib şeylərdən biri, bütün günü orada qalmağınızdır. Evə erkən getməyin və ya gec gəlməyin. Bu pis şeylə xatırlanmaq istəmirsən
Addım 9. Müsbət bir təəssürat buraxmağı unutmayın
Hər kəsin pis olduğu, həqiqətən də pis bir yerdə işlədiyinizi hiss etsəniz belə, bunu hər kəsin üzərinə atmalısınız. Gülümsəyin və hamının sizi çalışqan və xoşbəxt bir insan kimi xatırladığından əmin olun. Patronunuz bir sonrakı işinizdə bir istinad olacaq və keçmişdən aldığınız xoş təəssüratı yalnız sizdən pis bir son təəssürat üzündən itirmək istəmirsiniz.
