Bacarıq və qabiliyyətlərdə olduğu kimi, bir insanın müvəffəqiyyət qazanmasında çox əhəmiyyətli bir rol oynayacaq. Yüksək iş hədəfi olan bir ofisdə və ya dəyişən qonaqları olan bir restoranda olsun, işə qəbul olmaq üçün danışıqlar aparmağı öyrənmək istəyən birinin xüsusi bacarıq və fədakarlıq qarışığı olmalıdır. Bu yazını oxuyaraq, işdə ilk gününüzdə xoş təəssürat yaratmağı öyrənə bilərsiniz. Daha sonra, yaxşı bir iş nüfuzuna sahib olduğunuz yaxşı təəssüratı inkişaf etdirin.
Addım
3 -dən 1 -ci hissə: Yeni bir yerə başlamaq
Addım 1. Erkən gəlin
İşin ilk günündə xoş təəssürat yaratmağı və vaxtında gəlməyi bacarmalısan. İşə başlamazdan əvvəl mümkün qədər yaxşı hazırlaşmaq və ya lazım gələrsə paltar dəyişdirmək üçün vaxtınız olması üçün işə erkən başlamağa çalışın. İşə 10-15 dəqiqə əvvəl hazır olmalısınız.
- Yeni bir iş yerinə ictimai nəqliyyatla getmək məcburiyyətindəsinizsə və ya ərazini bilmirsinizsə, bir neçə gün əvvəl gəlin. Beləliklə, harada olduğunu və oraya çatmağın nə qədər vaxt çəkəcəyini artıq bilirsiniz.
- Təyin etdiyiniz cədvəli təxirə salmayın. Gec yola çıxmaq vaxtı yaxşı idarə edə bilməməyinizi göstərir. Erkən ayrılaraq patronunuzda xoş təəssürat yaradın. Bu yolla, işə başlamazdan əvvəl hazırlaşmağa vaxtınız var. Buna görə hazır olduğunuzda davam edin.
Addım 2. Diqqət yetirin və eşitdiklərinizi edin
Hər şeydə dərhal yaxşı işləməyiniz tələb olunmur. Bosslar, ümumiyyətlə, yeni işçilərin əvvəlcə öyrənmə prosesindən keçməli olduğunu başa düşürlər. Buna görə ilk iş gününüzdəki səhvlər və ya xaos haqqında çox narahat olmayın. Səhv etməmək üçün diqqətinizi mümkün qədər öyrənməyə və diqqətlə dinləməyə yönəldin.
Yalnız bir dəfə səhv etməyinizə icazə verin. Patronunuz müəyyən bir işi necə edəcəyini izah edərsə, diqqətlə diqqət yetirin və bir daha soruşmamaq üçün bu təlimatları xatırlamağa və ya yazmağa çalışın
Addım 3. Sual verməkdən qorxmayın
Bir çox yeni işçi soruşmağa gəldikdə çox utancaqdır. Nəticədə çaş -baş qalırlar və səhv edirlər. Yardıma ehtiyacınız olduğunu yaxşı bilin və xüsusilə ilk gün kömək istəməkdən çəkinməyin. Güman etməkdən və yalnız sonra başa düşməkdənsə əvvəlcədən bir izahat alsanız daha yaxşı olar.
Addım 4. Bundan sonra nə olacağını təxmin etməyə çalışın
Hər bir iş yeri ümumiyyətlə fərqli bir prosedur tətbiq edir. Buna görə də, işdə çox bacarıqlı və istedadlı olsanız belə, nəyin və nəyin baş verəcəyini öyrənməlisiniz. Yeni bir işçi olaraq ilk işinizdə yaxşı və xüsusi görünə biləcəyiniz ən yaxşı yol, təhlil etməyə və bundan sonra nə olacağını öyrənməyə çalışmaqdır.
- Bəzi iş yerlərində ilk gün ümumiyyətlə öyrənmək və diqqət yetirməklə doludur. Fürsət düşərsə bir şey edin. Başqa bir işçinin böyük bir çanta yığını hərəkət etdiyini görsəniz, dərhal kömək edin, soruşulana qədər gözləməyin.
- Bəzi işlərdə sadəcə etmək əvəzinə soruşmaq lazımdır. Mətbəxdə işə başlasanız və çirkli qabları təmizləməli olsanız, onların yuyulması lazım olduğu aydındır, ancaq riayət etməli olduğunuz müəyyən iş prosedurları ola bilər. Əvvəlcə soruşmağa çalışın.
Addım 5. İstənilmədən təmizləyin
Hər iş yerində ardıcıl olaraq səy göstərilməli olan şey təmizlik və təhlükəsizlikdir. İş yerini düzəltmək ümumiyyətlə nəzarətə ehtiyac olmadan edilə bilər. İş yerinizin daha rahat hiss etməsi üçün səliqəyə sala və ya düzəldə biləcəyiniz bir şey olub olmadığına baxın.
- Bir ofisdə işləyirsinizsə, qəhvə filtrini təmizləyin və yeni bir dəm hazırlayın. İçkinin qalan hissəsini kubokdan çıxararkən istifadə olunan fincan və qaşıqları düzün. Zibili zibil qutusuna atın. İctimai yerləri həll etmək lazımdırsa onları səliqəyə salın.
- Mətbəxdə və ya restoranda işləyirsənsə, kimisə yıxa biləcək və ya həmkarına qab -qacaq yumaqda kömək edəcək əşyalara diqqət et. Lazım gələrsə, qabyuyan maşında növbələr istəyə bilərsiniz. Özünüzü məşğul tutmağın yollarını tapın.
Addım 6. Özünüz olun
Bildiyiniz deyil, nə qədər istedadlı olduğunuz, hətta ilk iş günündə etdiyiniz işlər də sizi müvəffəqiyyətli edəcək, davranışınız və davranışınızdır. İşəgötürənlər sizi işə götürür, çünki bacarıqlarınız və şəxsiyyətiniz işlədiyiniz şirkətə fayda verə bilər. Öz gücünüzlə uğur qazana biləcəyinizə əmin olun və olmadığınız biri olmaq məcburiyyətində deyilsiniz.
Yaxşı və ya pis olaraq digər iş yoldaşları kimi davranmağa ehtiyac yoxdur. İnsanlar ümumiyyətlə yeni işçilərə bir müddət sonra alışırlar. Davranışlarınızı onlara uyğun olaraq dəyişdirmək əvəzinə şəxsiyyətinizə uyğunlaşma şansı verin
3 -dən 2 -ci hissə: Yaxşı İşçi Olun
Addım 1. Qısamüddətli iş məqsədlərini müəyyənləşdirin
Yaxşı bir işçi olmaq, bir işi gözlənildiyindən daha yaxşı etmək deməkdir. Özünüz üçün qısamüddətli hədəflər qoyaraq ən yaxşı işçi olmaq üçün əlinizdən gələni edin. Məqsədin olması, ən yaxşısına nail olmağa kömək edə bilər. Bir neçə gün işlədikdən sonra nəyə üstünlük verməli olduğunuzu müəyyənləşdirməyə başlayın və əldə etmək istədiyiniz bir hədəf halına gətirin.
- Mətbəxdə işləyirsinizsə, Pepes Fish reseptini əzbərləmək istəyinizi bu ayın sonuna qədər əldə edilməli olan bir məqsəd halına gətirin ki, artıq fırıldaqçı vərəqlərə göz gəzdirməyəsiniz. Yoxsa yeməyi digər iş yoldaşlarından daha sürətli xidmət etmək istəyinizi məqsədinizə çevirin.
- İlk həftələrdə səylərinizi sürətə deyil, keyfiyyətə daha çox yönəldin. Sifarişlərə tez xidmət edə biləcəyinizdən narahat olmaq əvəzinə isti şokoladlı südlə yaxşı hazırlayın. Daha sürətli işləmək və ya daha çox qazanmaq istəməkdən çəkinin!
Addım 2. Bacardıqlarınızı daha çox verin və realist olun
Yaxşı işçilər adətən daha çox məsuliyyət və vəzifə qəbul etmək istəyən könüllü olmağa hazırdırlar. Etibarlı bir işçi kimi nüfuz qazanmaq istəyirsinizsə nə etməli olduğunuzu etməyə hazır olun.
- Sərhədlərinizi bilin. Bu gün etməli olduğunuz 10 işiniz varsa, bir neçə saat çəkəcək başqa işlər görməyi təklif etməyin. İş vaxtınızı yaxşı idarə edin.
- Lazım gələrsə diqqətli olun. Bir iş yoldaşı sizdən kömək istəsə və kömək edə biləcəyinizə əmin deyilsinizsə, bəlkə də alternativ olaraq təkliflər verə bilərsiniz. Taktiki olmağı bacarmalısan və ya lazım olduqda patronundan kömək istəməlisən.
Addım 3. Başqasının işini deyil, öz işinizi edin
Yaxşı bir işçi səylə çalışacaq və yalnız şəxsi işini düşünür. İşiniz zamanı tapşırığınızı bacardığınız qədər tamamlamağa diqqət edin. Başqalarının işi və işi ilə məşğul olmağa imkan verməyin. Etməli olduğunuz işi əldə edərək ən yaxşısı olun.
İş yerində qeybətdən uzaq durun. İşinizdə sizi məsuliyyətdən yayındıra biləcək qrupa qoşulmayın. Başqalarının nə qədər yaxşı işlədiyini anlamaq yerinə, işinizi yaxşı görməyə diqqət edin
Addım 4. Aktiv insan olun
Yerə bir kağız parçası və ya parça düşürsə, yanından keçməyin və müdirinizə bu kiçik işi kimsə etməli olduğunu söyləyin. Sadəcə özünüz götürün. İş mühitinizi daha rahat etməyə çalışın, ən yaxşı işçi kimi davranmayın.
Addım 5. Daha çoxunu verin
İşinizi yaxşı və hərtərəfli edin, bundan sonra məqsədlərinə çatmaq üçün çalışdığınız şirkətə dəstək olmaq üçün başqa nə edə biləcəyinizi düşünün. Yaxşı işçilər, işlədiyiniz şirkətin şərtlərinin yaxşılaşması üçün təkmilləşdirmələr və qənaətlər haqqında yaradıcı fikirlər verəcəklər.
Bir neçə aydan bir yaradıcı fikirlər ortaya qoymağa çalışın və sonra ehtiyac duyduqda onları xilas edin. Bu yaradıcı fikri vacib bir görüşdə müzakirə etmək əvəzinə şəxsən qısa bir söhbətdə patronunuzla paylaşın
3 -dən 3 -cü hissə: Doğru münasibət göstərmək
Addım 1. Uzunmüddətli iş planını müəyyənləşdirin
Beş ildə nəyə nail olmaq istəyirsən? On il? Mövcud işinizlə buna necə nail ola bilərsiniz? Aydın və əldə edilə bilən iş məqsədləri qoyun və sonra hər həftə nailiyyətlərinizi ölçün. İşinizin həyatınızdakı ən vacib hədəfləri dəstəkləyə biləcəyinə inanırsınızsa, özünüzə güvənmiş və şirkətinizi və özünüzü inkişaf etdirmək üçün motivasiya hiss edəcəksiniz.
- Gələn həftə nə etmək istədiyinizi yazın. Hal -hazırda etdiyiniz işlər o qədər də vacib görünməsə də, bu iş istədiyinizi əldə etməyə kömək edə bilərmi? Bu iş həyatınızı yaxşılaşdıra bilərmi?
- İşlədiyiniz şirkətin əsas məqsədləri də vacibdir və prioritet verməlisiniz.
Addım 2. Digər işçilərlə nəzakətlə danışın
Bir patron, digər işçilərə dəstək olmaq istəyən işçiləri qiymətləndirəcəkdir. Həmişə çox çalışsanız və şirkətin məqsədlərinə çatmağı dəstəkləsəniz, sözlərinizə inanılacaq. Həmd və tərifə layiq olan başqalarına dəstək sözləri söyləyin.
- Digər iş yoldaşlarını lağa qoymağı və ya tənqid etməyi sevən işçilər varsa, işə qarışmayın. İş yerində bir tənqidçi qrupu yaratmaq asandır, amma bu qrup sağlam olmayan bir iş mədəniyyəti yarada bilər. Onlara qoşulma!
- Daha yaxşı bir mövqe qazanmaq üçün gizli üsullardan istifadə edirsinizsə, bir müddət özünüzü müvəffəqiyyətli hiss edə bilərsiniz, amma digər işçilərlə pis əlaqələr qurduğunuz üçün uzun müddətdə hamısını itirəcəksiniz. Patronunuzun şirkətdəki müəyyən bir vəzifəni tutmaq üçün doğru adam olub olmadığınızı təyin etmək üçün işinizi və bacarıqlarınızı qiymətləndirməsinə icazə verin.
Addım 3. İş yerində mənsubiyyət hissini tərbiyə edin
Bir patron, işinə dəyər verən işçiləri qiymətləndirəcək. Həqiqətən bəyəndiyiniz bir işlə məşğul olsanız, bu, şübhəsiz ki, asan olacaq. Ancaq yalnız pul qazanmaq üçün işləyirsənsə, bu işi sevməyin yolunu tapmaq bir az çətin ola bilər. İşə olan bağlılığınızı inkişaf etdirməyin yollarını axtarın ki, iş sevgisi bütün həyatınızı daha yaxşı etsin.
İşin təklif etdiyi şeylərə diqqət yetirin və uğurlu işin işinizi asanlaşdıracağını özünüzə xatırlatın. Ailənizi təmin etmək və ya universitetə pul ödəmək üçün işləyirsinizsə, unutmayın ki, etdiyiniz iş həyatınızın bu sahəsinə birbaşa təsir edəcək
Addım 4. Görüşdüyünüz hər kəsə ləyaqət və hörmətlə yanaşın
İşdə ünsiyyət qurmaqda çətinlik çəkən insanlar olsa da, onlara mənfi münasibət bəsləməyin. Şirkət üçün şəxsi karyera imkanlarınıza mənfi təsir edirsiniz. İş yoldaşlarınız sizin kimi eyni ciddi seçim prosesindən keçmişlər, buna görə də iş yoldaşlarınızı təhqir edirsinizsə və ya hörmət etmirsinizsə, bu, müdirinizin intellektual qabiliyyətlərinə də hörmət etmədiyiniz deməkdir.
