Tam Zamanlı Ekvivalent (FTE), tam zamanlı işçilərin iş yükünə bərabər bir vahiddir. FTE, ödənişli iş saatlarının ümumi sayı ilə bir dövrdə işlədilən saatların müqayisəsidir. Bu bölmə, işlədiyi ümumi saat fərqindən asılı olmayaraq işçiləri qiymətləndirmək üçün istifadə olunur. Hal -hazırda, mövsümi və müvəqqəti işçilər ümumi FTE hesablamasına daxil edilmir.
Addım
Metod 1 /2: FTE -nin əllə hesablanması
Addım 1. Tam zamanlı işçinizin bir dövrdə işlədiyi saatların sayını hesablayın
Tam zamanlı bir işçi, hər il 120 gündən çox həftədə maksimum 40 saat (minimum 30 saat) işləyən birisidir.
-
İşçilərin sayını 40 -a vurun (həftədə 5 gün, gündə 8 saat).
Misal: 6 tam işçi: 6 x 40 = 240 saat
-
Nəticəni 52 ilə vurun (bir ildə həftələrin sayı).
Misal: 240 x 52 = 12.480 tam iş saatı
Addım 2. Part-time işçinizin işlədiyi saatların sayını tapın
Bu hesablama tam və yarı zamanlı işçiləri olan şirkətlərə tətbiq edilə bilər.
-
Ümumi həftəlik iş saatlarını part-time işçilər üçün işlədilən həftələrin sayına vurun. Misal:
- Bir part-time işçi 30 həftə ərzində həftədə 15 saat işləyir: 1 x 15 x 30 = 450 saat
- İki part-time işçi 40 həftə ərzində həftədə 20 saat işləyir: 2 x 20 x 40 = 1.600 saat
-
İşlənmiş ümumi saatları əldə etmək üçün nəticələri əlavə edin.
Misal: 450 + 1.600 = 2.050 saat part-time iş
Addım 3. Tam zamanlı və yarı zamanlı işçilərin iş saatlarını birləşdirin
Bu, bütün işçilərin işlədiyi saatların ümumi sayıdır.
Misal: 12.480 (tam zamanlı) + 2.050 (part -time) = 14.530 ümumi iş saatı
Addım 4. Ümumi iş saatlarını tam zamanlı iş saatlarına bölün
Bu, bir şirkətin müəyyən bir müddət üçün FTE -ni təyin edəcək.
- İstirahət vaxtı və digər ödənişli məzuniyyətlər (xəstəlik məzuniyyəti, analıq məzuniyyəti və s.) İş vaxtının bir hissəsi hesab olunur. Belə ki, bu saatlar üçün xüsusi hesablamalar aparmağa ehtiyac yoxdur.
-
İşlənmiş ümumi saatı 2080 -ə bölün. Bu ədəd, aşağıdakı tənliyin hesablanması ilə əldə edilən sabit bir rəqəmdir: gündə 8 saat x həftənin 5 günü x 52 il. Bu son addım illik FTE hesablamanıza kömək edəcək.
Misal: 14.530 ümumi iş saatı 2.080 = 6.986 FTE
-
Aylıq FTE tapmaq üçün işlədiyi ümumi saatı 173.33 -ə bölün.
Misal: Fevral 173, 4.000 iş saatı, 33 = 23.07 FTE
-
Gündə FTE əldə etmək üçün işlədiyiniz ümumi saatı 8 -ə bölün.
Misal: 80 saat gündəlik iş 8 = 10 FTE
Metod 2 /2: Digər metodlardan istifadə edərək FTE hesablanması
Addım 1. Onlayn FTE kalkulyatorundan istifadə edin
Bu onlayn vasitələr, tam zamanlı işçilərinizin sayını və part-time işçilərin hər həftə işlədiyi saatları daxil etməyə imkan verir. Sonra, bu onlayn vasitə onu hesablayacaq və sizə təxmini FTE dəyəri təqdim edəcək.
Ancaq unutmayın ki, FTE kalkulyator alətindən aldığınız hesablamalar yalnız təxminlərdir. Bu nömrəni özünüz üçün, bələdçi olaraq və ya tədris məqsədləri üçün FTE skorlarını qiymətləndirmək üçün istifadə edə bilərsiniz. Bununla birlikdə, bu hesablamalar bu sahədə bir mütəxəssisin hüquqi və ya vergi məsləhətlərini əvəz edə bilməz. İşgüzar səbəblərdən 100% dəqiq bir hesablamaya ehtiyacınız olduqda başqa bir metoddan istifadə etməlisiniz
Addım 2. Şirkətinizin FTE hesablamaq üçün bir mütəxəssis ödəyin
FTE hesablanması düzgün etmək üçün vacib bir şeydir. Səhv bir hesablama etsəniz, mənfəət, vergilər və digər məsələlər də daxil olmaqla işinizin bir çox aspektinə mənfi təsir göstərəcək. Beləliklə, bir iş FTE -ni mükəmməl hesablaya biləcəyinizə əmin deyilsinizsə, onu hesablamaq üçün bu sahədə təcrübəsi olan bir mühasib işə götürün.
- FTE hesablamaq üçün lazım olan bütün məlumatları toplaya bilməsi üçün bu şəxsə işinizlə bağlı vacib məlumatlar verməlisiniz.
- İşçilərin sənədlərinə, keçmiş vergi sənədlərinə və oxşar sənədlərə daxil olmaq lazımdır.
Addım 3. Bir vəkildən kömək istəyin
Bəzi vəkillərin bu sahədə təcrübəsi var və bu hesablamaların düzgün aparıldığından əmin ola bilərsiniz. FTE hesablamanıza kömək etmək üçün bir şirkət və ya vergi vəkilindən məsləhət alın.
